Nam/Nữ giới độ tuổi từ 27 - 40 tuổi. Ngoại hình ưa nhìn.Ưu tiên ứng viên có quan hệ tốt với các hệ thống Horeca phân khúc cao cấpTốt nghiệp Cao Đẳng/Đại HọcCó kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.Có thể đi công tác dài ngày.Khả năng hoạch định kế hoạch làm việc.Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.Kỹ năng lãnh đạo nhóm, phân tích, giải quyết vấn đề.Quyền lợi
Lương cơ bản + Phụ cấp.Thưởng KPI (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn - Theo thỏa thuận - Đảm bảo cạnh tranh)Được bố trí xe Ô tô để làm việc và phục vụ công tác.Được hưởng chế độ công tác phí theo chính sách của công ty.Được đóng BHXH theo chính sách của công ty.Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ - Tết theo Luật lao động hiện hành.
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.