Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB ★ 2.8

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

https://www.ncb-bank.vn

Ngân hàng

Đã xác minh

Tổng quan

Review

248

Việc làm

133

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB

Ngân hàng

61 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

43 đang tuyển

Nhân sự

13 đang tuyển

Hành chính

10 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

Pháp lý

6 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

5 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Việc làm Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB

Cập nhật 30/01/2025 16:56

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 7 việc làm đang tuyển dụng

Financial Planning and Analysis Manager (FP&A)

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB 2.8★

5 đánh giá 248 việc làm 8 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 45 - 55 triệu

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 22/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 4 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên phân tích tài chính

Ngành

Ngân hàng

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Key Responsibilities:

Business and Financial Analysis: Conduct timely and accurate analysis of business operations, including financial performance metrics, operating expenses, and key revenue drivers. Provide comprehensive financial analysis and evaluate the overall financial situation of the company and its subsidiaries.
Budget Development and Management: Lead the development, approval, and ongoing management of the company’s operating budget. Ensure that the budget aligns with the company’s strategic goals and provides a roadmap for financial stability and growth.
Cash Flow Forecasting and Management: Efficiently forecast and manage cash flow to meet the company’s financial obligations. Compare actual cash flow with projections to ensure effective cash management and suggest improvements where necessary.
KPI Establishment: Design and implement appropriate KPIs for various departments to track and improve operational performance. Use these metrics to evaluate the effectiveness of business strategies and recommend adjustments to improve financial outcomes.

Key Duties:

Conduct comprehensive financial analysis and provide insights into the company’s financial health by monitoring and analyzing financial reports and key financial indicators. Regularly present these findings to senior management.
Evaluate the performance of various revenue streams, cost centers, and overall financial efficiency, offering data-driven recommendations to support managerial decision-making.
Analyze monthly, quarterly, and annual financial reports, identifying trends and variances, and offering strategic suggestions for improving the company’s financial and operational performance.
Oversee cost control efforts, including analyzing cost structures, measuring cost-effectiveness, and recommending areas for efficiency improvements.
Supervise and monitor the budgets of the company's subsidiaries. Prepare and consolidate budget utilization reports, compare actual versus budgeted figures, and perform variance analysis.
Ensure the effective management of actual cash flow, tracking and comparing it to forecasted figures. Provide accurate and timely cash flow projections to help optimize resource allocation.
Provide recommendations to the Chief Financial Officer (CFO) regarding the allocation of cash flow between subsidiaries, ensuring efficient use of resources across the Group.
Collaborate with department heads and senior management to set appropriate KPIs aimed at enhancing business efficiency and financial performance across all areas of the company.
Offer strategic advice on planning mechanisms, evaluation tools, and performance metrics to measure the effectiveness of business initiatives across the Group.
Perform ad-hoc analysis to support business operations, management decisions, and the execution of strategic business plans.

Yêu Cầu Công Việc

Qualifications and Experience:

Bachelor’s degree in Economics, Finance, Business Administration, or a related field. A Master's degree or professional certification (e.g., CFA, CPA) would be an advantage.
A minimum of 3-5 years of relevant experience in financial planning, budgeting, and analysis, preferably in large multi-industry corporations or groups.
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to assess complex financial data and provide actionable insights.
Expertise in financial modeling, forecasting, and variance analysis.
Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment.
Strong communication and presentation skills, with the ability to clearly convey complex financial information to non-financial stakeholders.
High degree of integrity, professionalism, and confidentiality, with a strong commitment to upholding financial principles and practices.
Meticulous attention to detail, accuracy, and reliability in managing financial data and reporting.

Benefits:

Work in a dynamic, stable, and long-term environment that promotes growth and development within the company.
Competitive compensation package, along with social insurance and other benefits in line with the labor law and company policies.
Opportunities for career advancement and professional development.
Friendly and supportive work environment with regular team-building activities.
Working hours: Monday to Friday

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

74 Lương Định Của, Phường An Khánh, Tp. Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 45 Tr - 55 Tr VND

Khu vực

Thanh Hoá - Việc làm tại Thanh Hoá

Báo cáo

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 25 Lê Đại Hành, Phường Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.

Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….

Các hoạt động ngoại khóa

Teambuilding,
Các buổi giao lưu học hỏi
Các trò chơi giải trí

Lịch sử thành lập

Được thành lập vào năm 1995

Mission

Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.