Mô tả công việc
Quản lý tài chính và lập kế hoạch chiến lược:
+ Đánh giá và lập kế hoạch ngân sách hàng năm, quản lý dòng tiền và đảm bảo sự ổn định tài chính.
+ Thực hiện phân tích tài chính chi tiết, dự báo tài chính và đưa ra các khuyến nghị chiến lược.
+ Xây dựng và thực hiện chiến lược tài chính trung&dài hạn cho công ty, đảm bảo tăng trưởng bền vững.
Kiểm soát tài chính và quản lý rủi ro:
+ Thiết lập các hệ thống kiểm soát nội bộ để ngăn ngừa rủi ro tài chính và gian lận trong công ty.
+ Quản lý các hoạt động kiểm toán nội bộ và đối ngoại, đảm bảo tính minh bạch và chính xác của báo cáo tài chính.
+ Giám sát hệ thống kế toán, tài chính, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn kế toán.
Quản lý và huy động vốn:
+ Làm việc với các tổ chức tài chính, ngân hàng để huy động vốn
+ Tìm kiếm và xây dựng các nguồn vốn phù hợp để hỗ trợ phát triển và mở rộng sản xuất.
Quản lý chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận:
+ Đưa ra các đề xuất về việc tối ưu hóa các nguồn lực tài chính và sử dụng hiệu quả vốn đầu tư.
+ Phân tích chi phí sản xuất, từ đó tối ưu hóa quy trình và cắt giảm chi phí mà không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
Quản lý nhân sự tài chính:
+ Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ tài chính chuyên nghiệp, phát triển kỹ năng của nhân viên để đáp ứng yêu cầu công việc.
+ Đảm bảo bộ phận tài chính hoạt động hiệu quả, hỗ trợ các đơn vị kinh doanh khác trong công ty.
Báo cáo và tương tác với Ban lãnh đạo:
+ Cung cấp báo cáo tài chính chính xác và kịp thời cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
+ Ưu tiên ứng viên đã làm trong các Công ty sản xuất, có qui mô công ty trên 500 nhân sự.
+ Có kinh nghiệm trong việc quản lý tài chính, huy động vốn, và lập kế hoạch chiến lược.
+ Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên có bằng CPA, ACCA hoặc các chứng chỉ chuyên ngành quốc tế khác.
+ Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và tổ chức công việc xuất sắc.
+ Ứng viên từ 40 – 45 tuổi
+ Am hiểu sâu sắc về tài chính doanh nghiệp, kế toán, và các quy định pháp luật liên quan.
+ Khả năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
+ Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán, với ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong các công ty sản xuất từ 300 nhân sự trở lên hoặc lĩnh vực liên quan.
QUYỀN LỢI, CHẾ ĐỘ
+ Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty (các ngày Lễ, Tết)
+ Hưởng 12 ngày nghỉ phép năm
+ Hoạt động teambuilding hàng tháng, quý
+ Thưởng lương tháng thứ 13.
+ Trang bị Laptop phục vụ công việc
+ Môi trường nhân sự trẻ- năng động.
+ Nhà ăn văn phòng phục vụ CBNV
+ Văn phòng làm việc hiện đại.
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 01:15:02
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.