Tham gia thực hiện các hoạt động quản trị ANTT theo phân công của Giám đốc Quản trị ANTT
Key accountabilities
- Chịu trách nhiệm thực hiện và báo cáo các hoạt động quản trị ANTT theo phân công của Giám đốc Quản trị ANTT, bao gồm:
- Xây dựng/điều chỉnh và thực thi MTPQ của các hệ thống.
- Xây dựng các yêu cầu, biện pháp nhằm kiểm soát truy cập và bảo vệ dữ liệu của ngân hàng.
- Xây dựng, duy trì, tối ưu chính sách/tập luật/cấu hình ANTT cho các giải pháp đảm bảo ANTT như: Các giải pháp ANTT về quản lý định danh truy cập (PAM, IAM…); Các giải pháp ANTT về mạng lưới (Firewall, NAC, APT, NetIPS, DDOS…); Các giải pháp ANTT về thiết bị đầu cuối (AD GPO, HIPS/HFW, Appcontrol, Web/mail filtering, DB security…); Các giải pháp ANTT về dữ liệu (DLP, FAM…).
- Thẩm định, đánh giá, rà soát:
- Công tác thực thi phân quyền đảm bảo tuân thủ theo ma trận phân quyền.
- Công tác cấp phát, thu hồi tài khoản đặc quyền và chứng thư số trên các hệ thống công nghệ.
- Các yêu cầu ngoại lệ liên quan đến định danh, quyền truy cập trên các hệ thống công nghệ
- Các yêu cầu thay đổi trên các giải pháp đảm bảo ANTT.
- Quản trị rủi ro và tuân thủ
- Nhận biết rủi ro của bộ phận trong quá trình hoạt động, đảm bảo tuân thủ đúng các quy trình, quy định của ngân hàng. Phối hợp với các đơn vị liên quan xử lý rủi ro.
- Thực hiện các hoạt động xử lý rủi ro theo các báo cáo của các bộ phân kiểm toán bên trong/bên ngoài Ngân hàng.
- Bằng Đại học chuyên nghành CNTT hoặc điện tử viễn thông hoặc các lĩnh vực liên quan
- Có kinh nghiệm triển khai, quản trị, vận hành chuyên sâu về mặt chính sách, tập luật, cấu hình ANTT tối thiểu một trong các mảng sau tại các tổ chức tài chính/dịch vụ/ viễn thông (4-5 năm)
- Các giải pháp ANTT về quản lý định danh truy cập (PAM, IAM…);
- Các giải pháp ANTT về mạng lưới (Firewall, NAC, APT, NetIPS, DDOS…);
- Các giải pháp ANTT về thiết bị đầu cuối (AD GPO, HIPS/HFW, Appcontrol, Web/mail filtering, DB security…);
- Các giải pháp ANTT về dữ liệu (DLP, FAM…).
- Ngoại ngữ: Cấp độ 1 trở lên – TOEIC dưới 550
- Có các chứng chỉ về bảo mật của các hãng cung cấp các giải pháp đảm bảo ANTT như Microsoft/Cisco/PaloAlto/Checkpoint…
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)