Căn cứ tình hình giảng dạy, nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu vị trí việc làm của Trường Trung cấp Bách Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh năm học 2023-2024.
Trường Trung cấp Bách Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (Trường) thông báo tuyển dụng giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024 như sau:
1. Nhu cầu tuyển dụng:
1.1. Nhân viên
STT |
VỊ TRÍ VIỆC LÀM |
SỐ LƯỢNG |
1 |
Nhân viên Đào tạo |
01 |
2 |
Nhân viên Khảo thí và Đảm bảo chất lượng |
01 |
1.2. Giáo viên
STT |
VỊ TRÍ VIỆC LÀM |
SỐ LƯỢNG |
1 |
Giáo viên Tạo mẫu và chăm sóc sắc đẹp |
02 |
2 |
Giáo viên Thiết kế đồ họa |
02 |
2. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
2.1. Điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tuyển dụng:
a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
e) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng;
f) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký tuyển dụng;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do Trường xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2.2. Điều kiện cụ thể
2.2.1. Đối với giáo viên
a) Về chuyên môn:
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng hoặc cao đẳng sư phạm trở lên chuyên ngành phù hợp với ngành, nghề giảng dạy: Tạo mẫu và chăm sóc sắc đẹp, kỹ thuật nữ công hoặc các chuyên ngành tương đương hoặc ngành gần các ngành: Thiết kế đồ họa, Digital Art & Design.
b) Về sư phạm:
Có chứng chỉ sư phạm dạy nghề dạy trình độ trung cấp nghề, cao đẳng nghề hoặc chứng chỉ bồi dưỡng sư phạm bậc 2 hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giáo viên trung cấp chuyên nghiệp hoặc bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành sư phạm hoặc chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dạy trình độ trung cấp hoặc tương đương trở lên.
c) Trình độ ngoại ngữ, tin học:
Có năng lực sử dụng ngoại ngữ và ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
2.2.2. Đối với nhân viên
a) Về chuyên môn:
Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Giáo dục học, quản lý giáo dục, quản trị nguồn nhân lực, Hành chính – văn phòng.
b) Trình độ ngoại ngữ, tin học:
Có năng lực sử dụng ngoại ngữ và ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
3. Phương thức tuyển dụng
– Xét duyệt hồ sơ và thực hành giảng dạy đối với giáo viên;
– Xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn đối với nhân viên;
4. Chế độ chính sách
4.1. Đối với nhân viên, giáo viên theo diện ký kết hợp đồng lao động
– Tiền lương: Thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật;
– Được hưởng các chế độ: khám sức khỏe, nghỉ mát hằng năm, đào tạo bồi dưỡng theo quy định, chính sách của nhà trường và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật;
– Được hưởng các chế độ, chính sách khác có liên quan đến thu nhập đối với giáo viên hợp đồng (hợp đồng lao động) làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
4.2. Đối với Giáo viên theo diện ký kết hợp đồng thỉnh giảng
Đối với giáo viên thỉnh giảng, tiền lương thanh toán sẽ dựa trên bằng cấp chuyên môn và số giờ chuẩn mà giáo viên tham gia giảng dạy. Định mức thanh toán sẽ căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm của Trường.
5. Hồ sơ dự tuyển
5.1. Đơn dự tuyển (Đính kèm mã QR)
5.2. Bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng (Chứng thực)
5.3. Sơ yếu lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận
5.4. Bản sao căn cước công dân (Chứng thực)
5.5. Giấy khám sức khỏe theo quy định Thông tư 14/2013/TT-BYT
Lưu ý: Đối với thành phần hồ sơ từ mục 3 đến mục 5, các ứng viên sẽ bổ sung sau khi có kết quả trúng tuyển.
6. Thời gian, địa điểm, hình thức nộp hồ sơ dự tuyển
6.1. Thời gian: Từ ngày 01/3/2024 đến ngày 15/3/2024 tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của ứng viên.
6.2. Địa điểm, hình thức:
Vui lòng gửi hồ sơ qua đường bưu điện hoặc trực tiếp tại Phòng Hành chính – Tổ chức, Trường Trung cấp Bách Nghệ TP.HCM, Địa chỉ: số 146 Đỗ Văn Dậy, xã Tân Hiệp, huyện Hóc Môn, TP.HCM.
Trên đây là Thông báo về việc tuyển dụng giáo viên và nhân viên năm học 2023- 2024 để các cá nhân có nguyện vọng đăng ký dự tuyển. Các thông tin khác đề nghị ứng viên liên hệ phòng Hành chính – Tổ chức (Số điện thoại: 028.3710.5730 hoặc email: [email protected])./.
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)