Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM tuyển dụng 05 nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành theo Chương trình VNU350
Để hiện thực hóa tầm nhìn trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam, ĐHQG-HCM xây dựng chương trình thu hút, giữ chân và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành về công tác, với số lượng khoảng 350 người trong giai đoạn 2024-2030 (gọi tắt là Chương trình VNU350). Các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu đều có thể tham gia ứng tuyển Chương trình VNU350.
Theo Chương trình VNU350, Đợt 1 năm 2024 sẽ tuyển dụng 65 chỉ tiêu. Trong đó, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn sẽ tuyển dụng 05 vị trí việc làm là Giảng viên Ngành Tôn giáo học, Giảng viên Ngành Giáo dục học, Giảng viên Ngành Tâm lý học lâm sàng, Giảng viên Ngành Ngôn ngữ học, Giảng viên Ngành Nhật Bản học.
Vị trí tuyển dụng |
Mã số |
Số lượng |
Giảng viên Ngành Tôn giáo học |
XHNV-01 |
01 |
Giảng viên Ngành Giáo dục học |
XHNV-02 |
01 |
Giảng viên Ngành Tâm lý học lâm sàng |
XHNV-03 |
01 |
Giảng viên Ngành Ngôn ngữ học |
XHNV-04 |
01 |
Giảng viên Ngành Nhật Bản học |
XHNV-05 |
01 |
Vị trí tuyển dụng |
Mô tả vị trí công việc |
Khung năng lực |
Giảng viên Ngành Tôn giáo học |
– Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo đại học (ngành Tôn giáo học).
– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp. – Tham gia công bố quốc tế. – Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học. – Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa. |
Có trình độ Tiến sĩ trở lên |
Giảng viên Ngành Giáo dục học |
– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Giáo dục học).
– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp. – Tham gia công bố quốc tế. – Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học. – Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa. – Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án. |
Đạt chức danh Phó Giáo sư trở lên |
Giảng viên Ngành Tâm lý học lâm sàng |
– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Tâm lý học lâm sàng).
– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp. – Tham gia công bố quốc tế. – Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học. – Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa. – Tham gia hướng dẫn học viên cao học thực hiện đề tài luận văn, luận án. |
|
Giảng viên Ngành Ngôn ngữ học |
– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Ngôn ngữ học).
– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp. – Tham gia công bố quốc tế – Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học. – Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa. – Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án. |
|
Giảng viên Ngành Nhật Bản học |
– Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Nhật Bản học).
– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp. – Tham gia công bố quốc tế. – Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa. – Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học. |
1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
– Có trình độ tiến sĩ. Ưu tiên các ứng viên có học hàm, có chuyên môn liên quan đến các ngành, lĩnh vực thuộc vị trí tuyển dụng; đã học tập, công tác ở nước ngoài.
– Đảm bảo các giá trị cốt lõi của ĐHQG-HCM: Xuất sắc, tiên phong, chính trực, trách nhiệm, cộng đồng. Theo đó các ứng viên cần có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của ĐHQG-HCM nói riêng và giáo dục đại học Việt Nam nói chung.
– Ứng viên đăng ký tham gia Chương trình VNU350 phải đảm bảo sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được thông báo trúng tuyển.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
– Đối với nhà khoa học trẻ, cần đáp ứng một trong bốn tiêu chí sau:
(1) Có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín;
(2) hoặc có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công;
(3) hoặc có sản phẩm khoa học, công nghệ đã được chuyển giao;
(4) hoặc có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với chiến lược phát triển ĐHQG-HCM.
– Đối với nhà khoa học đầu ngành, cần đáp ứng đủ năm tiêu chí sau:
Có kinh nghiệm và năng lực:
(1) đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc trưởng phòng thí nghiệm;
(2) chủ trì đề tài, dự án khoa học – công nghệ;
(3) có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế;
(4) có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh;
(5) có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế (là thành viên của các tổ chức khoa học – công nghệ quốc tế; tham gia tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế; biên tập, phản biện bài báo cho các tạp chí quốc tế).
3. Chính sách đãi ngộ của ĐHQG-HCM
– Được đảm bảo cơ sở vật chất và môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, công bằng, bố trí công việc phù hợp với năng lực.
– Được tiếp cận và sử dụng chung phòng thí nghiệm, cơ sở dữ liệu, thư viện của các đơn vị trong hệ thống nhằm phục vụ công tác nghiên cứu theo quy định.
– Được tạo điều kiện tham gia cộng đồng nghiên cứu khoa học, hợp tác đào tạo và phát triển quan hệ với các nhà khoa học trong ĐHQG-HCM cùng các nhà khoa học hàng đầu trong và ngoài nước.
– Được hỗ trợ đăng ký đề tài các cấp, bao gồm các đề tài dự án quốc tế, của Chương trình khoa học và công nghệ trọng điểm cấp quốc gia (KC), Nafosted, các đề tài của Thành phố Hồ Chí Minh và các địa phương, doanh nghiệp…
– Được đảm bảo tham gia giảng dạy, hướng dẫn cao học, nghiên cứu sinh.
– Được ưu tiên đăng ký nhà công vụ, nếu độ tuổi dưới 35.
+ Đối với các nhà khoa học trẻ
– Trong thời gian 2 năm đầu: được cấp 1 đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200.000.000 đồng).
– Năm thứ ba: được cấp 1 đề tài loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng).
– Năm thứ tư: được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 10 tỷ đồng.
– Năm thứ năm: được hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục, quy trình xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư cấp Nhà nước.
+ Đối với các nhà khoa học đầu ngành
Trong thời gian 2 năm đầu: được cấp một đề tài nghiên cứu khoa học loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng).
– Các năm tiếp theo:
(1) được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 30 tỷ đồng;
(2) được hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh;
(3) được hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp.
4. Chính sách đãi ngộ của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
+ Đối với ứng viên người Việt Nam:
Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
Lương theo vị trí việc làm: 15.000.000 đồng/tháng.
+ Đối với ứng viên người nước ngoài:
Lương vị trí việc làm gấp 02 lần so với mức lương vị trí việc làm tương ứng của ứng viên người Việt Nam.
Hỗ trợ 02 vé máy bay khứ hồi/năm.
Hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.
5. Hướng dẫn nộp hồ sơ:
Ứng viên gửi hồ sơ trước ngày 30/3/2024 thông qua 1 trong 2 phương thức:
– Trực tiếp tại trang website: vnu350.vnuhcm.edu.vn
– Gửi hồ sơ về hộp thư điện tử: [email protected]
Thông tin chi tiết về tuyển dụng của Trường ĐH KHXH&NV, vui lòng liên hệ:
TS. Trần Văn Thắng
Trưởng phòng Phòng Tổ chức – Cán bộ
Điện thoại liên hệ: 028.38293828; Line nội bộ: 172
Email: [email protected]
Các thông tin chi tiết về Chương trình VNU350: có thể xem tại đây.
Nguồn tin: hcmussh.edu.vn
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)