Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng Kinh Doanh Gia Công/OEM Công ty Sản xuất Dược phẩm, Thực phẩm Bảo vệ sức khỏe
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý và phát triển chiến lược kinh doanh OEM:
- Quản lý hoạt động kinh doanh phòng OEM, thiết lập chiến lược và mục tiêu doanh thu.
- Triển khai chiến lược bán hàng OEM Thực phẩm Bảo vệ sức khỏe, Thực phẩm chức năng, mở rộng thị trường, giám sát và phân tích thị trường.
- Xây dựng chính sách bán hàng, đánh giá rủi ro và phân tích đối thủ.
Quản lý mối quan hệ khách hàng và đối tác:
- Duy trì mối quan hệ khách hàng, giải quyết khiếu nại và quản lý công nợ.
- Đàm phán giá cả và hợp đồng, đánh giá năng lực đối tác.
Quản lý hoạt động sản xuất và giao hàng:
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo sản xuất và giao hàng đúng tiến độ.
- Đảm bảo hợp đồng tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.
Quản lý nhân sự và ngân sách:
- Lập ngân sách và báo cáo tình hình kinh doanh.
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên phòng OEM.
II. QUYỀN LỢI:
- Lương: Thỏa thuận, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
- Phúc lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ đãi ngộ: Thưởng lễ tết, thưởng theo kết quả công việc và hiệu suất, chế độ nghỉ phép hàng năm.
- Đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao tay nghề và phát triển kỹ năng làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học Dược, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: 2 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên ngành dược phẩm, thực phẩm chức năng.
- Kiến thức: Hiểu về quy trình sản xuất và tiêu chuẩn chất lượng (GMP, ISO, HACCP).
- Kỹ năng: Tiếng Anh tốt, phân tích thị trường, đàm phán và tư duy chiến lược.
- Tính cách: Chủ động, nhạy bén, trách nhiệm, làm việc nhóm tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)