Việc làm VPBANK

Cập nhật 26/11/2024 20:37
Tìm thấy 206 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng -  VPBANK
Senior Advisor- Strengthening Interconnections Between Innovation Actors -Component 2 Lead -USAID-VN
VPBANK 3.8★
86 đánh giá 3.2k việc làm 5 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 29/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 8 - 9 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
At Deloitte, we offer a unique and exceptional career experience to inspire and empower talents like you to make an impact that matters for our clients, people and community. Deloitte offers you a highly inclusive, collaborative workplace and unrivalled opportunities to realize your full potential. We are always looking for people with the relentless energy to push themselves further, and to find new avenues and unique ways to reach our shared goals.

Deloitte Southeast Asia’s International Affairs and Development practice is currently accepting applications from qualified candidates for the forthcoming USAID Vietnam Innovative Ecosystems Activity. This Activity will support the Government of Vietnam (GVN) in its effort to enhance Vietnam’s innovation ecosystems by promoting the commercialization of innovations developed by innovators, entrepreneurs and intrapreneurs. To do this the Activity aims to link Innovation Ecosystem Actors (IEAs) like national, regional, and higher education institution innovation centers, Vietnamese owned/operated enterprises, chambers of commerce, business associations, and think tanks to improve the innovation ecosystem business enabling environment. The Activity will also work with and through key IEAs to develop the business acumen and startup skills of innovators, entrepreneurs and intrapreneurs.

Work you will do

Project: USAID Project on Strengthening Vietnam's Innovation Ecosystem

Reports To: Deputy Chief of Party (DCOP)

Position Summary: The Component 2 Lead will oversee the implementation of Component 2 of the USAID-funded project aimed at strengthening Vietnam's innovation ecosystem to drive the commercialization of Fourth Industrial Revolution (4IR) innovations. This component focuses on strengthening interconnections between innovation actors and those furnishing related resources, developing the capabilities of Business Support Organizations (BSOs), the National Innovation Center (NIC), and other relevant Government of Vietnam (GVN) agencies, and facilitating career-enhancing interconnections between GVN agencies, Higher Education Institutions (HEIs), and the private sector.

Key Responsibilities:

Sub-component 2.1: Support and Develop Capabilities of NIC, GVN Agencies, and BSOs

  • Develop Capabilities of BSOs and NIC:
    • Identify and provide technical assistance to selected BSOs to enhance their ability to convene key stakeholders.
    • Strengthen the NIC's capacity to independently and sustainably engage stakeholders.
    • Facilitate stakeholder dialogue through recurring events to identify and prioritize key challenges.
    • Aggregate and synthesize recommendations for presentation to GVN agencies.
  • Design and Hold Forums:
    • Cultivate input from key stakeholders to identify purposeful and value-adding forum themes and objectives.
    • Design, plan, and execute forums to serve the needs and interests of key stakeholders.
    • Conduct exchanges of information, experiences, and best practices among stakeholders.
    • Facilitate outreach to and engagement with complementary regional and international stakeholders.
    • Provide needs-based training on commercializing innovations and managing business operations.
    • Conduct investor-led forums to raise awareness of equity investors' and lenders' requirements.
    • Promote innovative thinking and creativity to improve business productivity through seminars and forums.
Sub-component 2.2: Develop Fee-Based Services for GOBs

  • Develop Capabilities of NIC, GVN Agencies, and BSOs:
    • Identify and provide technical assistance to selected BSOs to deliver fee-based services.
    • Strengthen the NIC's capacity to sustainably deliver advisory services to GOBs.
    • Advise GOBs on commercializing innovative products and services, enhancing operational efficiencies, and meeting investors' and lenders' requirements.
    • Provide advisory services to help GOBs identify opportunities to maximize efficiency and productivity.
Sub-component 2.3: Facilitate Career-Enhancing Interconnections

  • Strengthen Linkages Between GVN Agencies, HEIs, and Private Sector:
    • Collaborate with relevant GVN ministry, HEI, and private sector representatives to define immediate and future demands of 4IR, business, and soft skills.
    • Enhance HEIs' career placement centers to develop and implement formal internship, externship, and apprenticeship opportunities.
    • Facilitate collaboration between private sector actors and HEIs' research and development facilities.
    • Establish "clubs" at HEIs to provide business and soft skills mentoring and coaching services.
    • Conduct forums with investors to raise awareness of equity investors' and lenders' requirements.
Qualifications:

  • Education: Master's degree in Business Administration, Economics, Public Policy, International Development, or a related field.
  • Experience: At least 8 years of experience in managing and implementing international development projects, preferably with USAID or other donor-funded projects. Experience in innovation, technology commercialization, and ecosystem development is highly desirable.
  • Skills:
    • Strong leadership and management skills.
    • Excellent analytical and problem-solving abilities.
    • Proven ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders.
    • Strong communication and presentation skills.
    • Familiarity with 4IR technologies and their commercialization processes.
  • Language: Proficiency in English is required. Knowledge of Vietnamese is an asset.
  • Other: Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously.
Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.

Requisition ID: 106039

In Vietnam, the services are provided by Deloitte Vietnam Company Limited and other related entities in Vietnam ("Deloitte in Vietnam"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Vietnam, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
89 Láng Hạ

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
  • Được hưởng Bảo hiểm VPBank care 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm
  • Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…

Lịch sử thành lập

  • Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập. 
  • Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
  • Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
  • Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
  • Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
  • Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
  • Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
  • Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam

Mission

Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.


Review VPBANK

3.8
86 review

30/10/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.

24/10/2024
Marketing Manager tại Hà Nội

Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)

23/10/2024
Nhân viên IT tại Hà Nội

Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)

Những nghề phổ biến tại VPBANK

Bạn làm việc tại VPBANK? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VPBANK

VPBANK

Click để đánh giá