Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh: Xây dựng và thực hiện các chiến lược kinh doanh, marketing nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng vàng bạc, đá quý và sản phẩm trang sức.
- Quản lý đội ngũ kinh doanh: Tuyển dụng, đào tạo và điều hành đội ngũ nhân viên kinh doanh để đảm bảo đạt và vượt các mục tiêu doanh thu đã đặt ra.
- Phân tích thị trường và xu hướng: Nghiên cứu, phân tích thị trường, xu hướng ngành trang sức, đánh giá hoạt động của đối thủ và tìm ra các cơ hội kinh doanh mới cho công ty.
- Quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng, đặc biệt trong phân khúc cao cấp, từ đó nâng cao trải nghiệm và lòng trung thành của khách hàng.
- Theo dõi và báo cáo: Theo dõi và đánh giá kết quả kinh doanh, báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động kinh doanh và đề xuất các biện pháp cải tiến khi cần.
Hỗ trợ triển khai các chương trình khuyến mãi và marketing: Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi và chiến dịch marketing trong khu vực.
Đảm bảo các chương trình được thực hiện đúng và đạt hiệu quả cao.Giải quyết vấn đề và ra quyết định: Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh và đưa ra quyết định kịp thời.
Đưa ra các biện pháp khắc phục và cải tiến quy trình bán hàng.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vàng bạc, đá quý.
- Kỹ năng lãnh đạo: Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo đội ngũ kinh doanh hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng cao cấp, xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích thị trường, đánh giá xu hướng và đưa ra các chiến lược kinh doanh hợp lý.
- Tiếng Anh: Thành thạo là một lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 38
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)