RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Hồ Chí Minh

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Tài chính / Đầu tư

Đã xác minh

Tổng quan

Review

1.8k

Việc làm

1.5k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Buôn bán/ Kinh doanh

529 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

225 đang tuyển

Hành chính

217 đang tuyển

Kỹ thuật

206 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

167 đang tuyển

Nhân sự

87 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

55 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

44 đang tuyển

Công nghệ thông tin

43 đang tuyển

Other

42 đang tuyển

Xây dựng

39 đang tuyển

Tư vấn

34 đang tuyển

Pháp lý

20 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

19 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

17 đang tuyển

Vận tải

15 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

9 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

7 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

5 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

2 đang tuyển

Ngân hàng

2 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 06/12/2025 00:55

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 30 việc làm đang tuyển dụng

100440 - Giám Đốc Quản Lý Tòa Nhà - Bất Động Sản

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

1.8k việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Giám đốc

Ngày đăng tuyển: 10/11/2023

Hạn nộp hồ sơ: 10/12/2023

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 1 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý tòa nhà

Ngành

In ấn / Xuất bản Bất động sản Ngành khác

Địa điểm làm việc

- Hưng Yên

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Chi tiết công việc

Vị trí: Giám Đốc Quản Lý Tòa Nhà - Bất Động Sản

Mã số công việc: 100440

Nội dung công việc:

a. Lập kế hoạch hoạt động
- Lập kế hoạch hoạt động định kỳ (năm/quý/tháng) và đột xuất (theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty hoặc theo tình hình thực tế) cho các bộ phù hợp với định hướng chiến lược của công ty.
- Lập các kế hoạch ngân sách và kế hoạch chi tiêu định kỳ phù hợp với ngân sách hoạt động hàng năm.
- Xây dựng các chương trình đánh giá nguy cơ, kế hoạch phòng chống, kế hoạch đào tạo để đảm bảo toàn vận hành toà nhà và cơ sở vật chất của công ty theo đúng các tiêu chí đề ra.
- Lập các báo cáo công việc cũng như các báo cáo hoạt động định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm…
b. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch
- Quản lý điều hành các hoạt động của toà nhà, đảm bảo vận hành liên tục và đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất về vận hành và dịch vụ theo quy định của công ty trong các mảng sau:
+ Văn phòng Ban quản lý toà nhà
+ Kỹ thuật
+ Vệ sinh
+ Hành chính
+ An Ninh Bảo vệ
c. Quản lý nhân sự và đào tạo
- Đề xuất tổ chức bộ máy tổ chức tinh gọn, hiệu quả
- Đề xuất, triển khai các hoạt động kết nối nhân viên trong bộ phận, đảm bảo môi trường làm việc hứng khởi, gắn kết mọi người.
- Xây dựng và thực thi các chuẩn về môi trường làm việc tại các bộ phận thuộc Ban quản lý toà nhà.
- Đề xuất tăng/giảm nhân sự cho các bộ phận thuộc Ban quản lý toà nhà theo nhu cầu phát triển của công ty.
- Đảm bảo việc sử dụng nhân sự lao động tuân thủ Quy định của Pháp luật hiện hành
- Đánh giá hiệu quả công việc (KPI) định kỳ hoặc không theo định kỳ để đảm bảo thực thi việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ nhân viên trong Ban quản lý toà nhà được kịp thời, chính xác, công bằng.
- Phát triển, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ nhân sự trực thuộc BQL toà nhà
- Đề xuất các hoạt động thúc đẩy và phát triển sâu rộng văn hoá công ty đến tất cả các CBNV thuộc Ban quản lý toà nhà dựa trên các giá trị cốt lõi của công ty.
d. Các công việc khác
Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo cấp trên

- Nơi làm việc: Văn Giang, Hưng Yên

- Lương tháng: Thương lượng

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc:

<Yêu cầu bắt buộc>
- Giới tính: Bất kỳ
- Độ tuổi từ 30-50
- Tiếng Anh: Có thể giao tiếp cơ bản
- Kinh nghiệm làm việc:
+ Có tối thiểu có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc tòa nhà các công trình cao cấp có quy mô từ 2000 căn hộ trở lên, ưu tiên các công trình tòa nhà có hệ thống kỹ thuật nước nóng (heatpump)/nước khoáng trung tâm.
+ Có kinh nghiệm là việc tại vị trí Giám đốc tòa nhà giai đoạn tiếp nhận bàn giao dự án.
- Chứng chỉ:
+ Có chứng chỉ đào tạo về quản lý vận hành tòa nhà chung cư
+ Có chứng chỉ giám đốc tòa nhà là một lợi thế
+ Có chứng chỉ An toàn, vệ sinh lao động là một lợi thế
+ Có chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC-CHCN
- Kỹ năng khác:
+ Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến công tác quản lý vận hành tòa nhà cao tầng
+ Có kiến thức về hệ thống kỹ thuật tòa nhà
+ Kỹ năng quản lý nhân sự tối thiểu từ 50 người trở lên
+ Có kinh nghiệm tổ chức hội nghị nhà chung cư (hội nghị nhà chung cư lần đầu, thường niên)
+ Có kỹ năng ngoại giao, kinh nghiệm làm việc với cơ quan chính quyền liên quan đến công tác quản lý vận hành
+ Có kỹ năng quản lý, kế hoạch, giám sát, phân tích, thuyết trình,…
+ Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt. Có khả năng chịu áp lực trong công việc
+ Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm trong công việc

Chú ý:

Tư vấn viên của công ty RGF sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất. CV của bạn sẽ được lưu trữ lại trong hệ thống và bạn sẽ nhận được. Email giới thiệu công việc tự động cùng với công việc thích hợp trong thời gian tới. Xin hãy check mail thường xuyên để cập nhật được tin tức công việc. Cám ơn!

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 30 - 50
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Đà Nẵng - Việc làm tại Đà Nẵng

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 7, Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.