MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng kế hoạch, giải pháp, chi phí kế hoạch kinh doanh cho từng dự án
- Xây dựng quy trình triển khai và theo dõi các công việc kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch bán hàng
- Khảo sát nghiên cứu đánh giá thị trường và tìm hiểu thông tin dự án
- Triển khai và giám sát bán hàng
- Giám sát, báo cáo và đánh giá kết quả hoạt động bán hàng
- Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh tổng thể.
- Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh, giao dịch.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh.
- Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên trực thuộc Bộ phận kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng, chăm sóc khách hàng.
- Xây dựng chương trình quảng cáo, quảng bá sản phẩm, truyền thông, marketing của Dự án.
- Thu thập thông tin thị trường, thị hiếu, nhu cầu của Chủ sở hữu và đối tác.
- Quản lý, Kiểm tra và đánh giá năng lực các Đại lý chiến lược
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban TGĐ.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệmBằng cấp
Cao đẳng trở lênGiới tính
Không yêu cầuĐộ tuổi
Không yêu cầuYÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Độ tuổi: Từ 28-45 tuổi
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán
– Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
– Có từ 3 năm kinh nghiệm vị trí Giám đốc kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản, địa ốc.
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc… Ưu tiên có chứng chỉ kinh doanh BĐS
– Có các kỹ năng tìm kiếm khách hàng, Marketing Online: Facebook, Google,…
– Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
– Có khả năng quản lý nhóm, có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sales và thu hút nhân sự
– Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
QUYỀN LỢI
MỨC LƯƠNG: Thỏa thuận, thu nhập lên tới 100 triệu đồng tùy năng lực.
PHÚC LỢI
– Lương + Thưởng hoa hồng
– Thưởng nóng, thưởng thành tích cá nhân
– Phân phối các dự án siêu HOT, giỏ hàng độc quyền
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động
– BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định
- Teambuilding hàng năm
HỒ SƠ BAO GỒM
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 06/10/2024
- Được thành lập từ 20/08/2008, với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Tính đến tháng 1/2023, Sapo đã đồng hành cùng hơn 190,000 Doanh nghiệp và chủ kinh doanh trên hành trình phát triển, trở thành Nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh được sử dụng nhiều nhất Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Tháng 9/ 2013: Sapo mở chi nhánh tại Hồ Chí Minh
- Tháng 4/ 2018: Bizweb và Sapo chính thức hợp nhất trở thành nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh Sapo với hơn 47,000 khách hàng
- Tháng 10/ 2014: Ra mắt phần mềm quản lý bán hàng thông minh Sapo.vn
- Tháng 1/ 2014: CYBERAGENT VENTURES - quỹ đầu tư thuộc tập đoàn Cyberagent Nhật Bản đầu tư vào Bizweb
- Năm 2015: Sapo được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2015 với hơn 5000 khách hàng
- Năm 2013: Bizweb đã ghi danh vào giải thưởng Nhân tài đất Việt 2013 với hơn 4000 khách hàng
- Năm 2012: Bizweb được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2012 với hơn 2000 khách hàng
- Năm 2010: Sapo cho ra mắt giải pháp bán hàng trực tuyến Bizweb
- 2008: Công ty được thành lập
Mission
Ngay từ khi thành lập, Sapo đã xác định cho mình sứ mệnh “Làm cho việc bán hàng dễ dàng hơn”.
Review SAPO Technology
Đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ giúp đỡ, phúc lợi, đãi ngộ tốt
Công ty training đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng nhưng phải mất 2 tuần mới hiểu (rw)
Môi trường lành mạnh không toxic, hỗ trợ lẫn nhau, nên thay đổi cơ chế lương hấp dẫn hơn giúp nhân viên hăng hái làm việc (rw)