Mô tả công việc
- Quản trị hoạt động kinh doanh xe. Quản trị đặt hàng, bán hàng, hàng tồn; chịu trách nhiệm doanh số, chỉ tiêu hòa vốn, doanh thu, chi phí và hiệu quả hoạt động kinh doanh xe.
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động bộ phận bán hàng trong việc thực hiện theo chiến lược và mục tiêu kinh doanh từng thời kỳ.
- Tổ chức bộ máy, điều hành công tác kinh doanh, triển khai và giám sát các chương trình và chính sách của Công ty, đề xuất các quy chế, chính sách phù hợp thực tiễn tại đơn vị.
- Chịu trách nhiệm hoạch định, lập kế hoạch, kiểm soát kế hoạch, phân tích hiệu quả hoạt động marketing.
- Phân tích, dự báo thị trường, xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh xe và quản lý thị trường.
- Định biên, tổ chức, sắp xếp, đào tạo, huấn luyện nhân sự kinh doanh xe để đáp ứng yêu cầu hoạt động tại Công ty.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan.
- Xây dựng và kiểm soát KPI cho bộ phận kinh doanh và giám sát triển khai thực hiện.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: Từ 40 tuổi
Kinh nghiệm làm việc cho các các hãng xe Ô tô (Nhà phân phối, Sản xuất) là một lợi thế.
Giới tính : Nam
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Ô tô/Quản trị kinh doanh/kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tổ chức điều hành đội nhóm, triển khai các kế hoạch kinh doanh, dịch vụ hậu mãi.
Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của công ty.
Thể hiện vai trò đứng đầu, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công.
Tinh thần sáng tạo, cầu tiến, học hỏi không ngừng, hướng tới kết quả.
Tinh thần dịch vụ tận tâm, giải quyết nhanh, dứt điểm các vướng mắc cho đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý điều hành Kinh doanh với vị trí Giám đốc Kinh doanh thương hiệu lớn hoặc Giám đốc Showroom Ô tô.
Quyền lợi:
Các chế độ đãi ngộ dành cho quản lý cấp cao: phương tiện đi lại (cấp ô tô riêng), du lịch, tham quan, sinh nhật, lễ, tết chế độ đặc biệt
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Thu nhập: thỏa thuận phù hợp với năng lực và kết quả công việc; Thưởng theo doanh thu, lợi nhuận, tổng thu nhập lên đến 50tr +++
Địa điểm làm việc: Quận Bình Tân , TP.Tây Ninh
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-29 01:35:03
- Được thành lập từ 20/08/2008, với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Tính đến tháng 1/2023, Sapo đã đồng hành cùng hơn 190,000 Doanh nghiệp và chủ kinh doanh trên hành trình phát triển, trở thành Nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh được sử dụng nhiều nhất Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Tháng 9/ 2013: Sapo mở chi nhánh tại Hồ Chí Minh
- Tháng 4/ 2018: Bizweb và Sapo chính thức hợp nhất trở thành nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh Sapo với hơn 47,000 khách hàng
- Tháng 10/ 2014: Ra mắt phần mềm quản lý bán hàng thông minh Sapo.vn
- Tháng 1/ 2014: CYBERAGENT VENTURES - quỹ đầu tư thuộc tập đoàn Cyberagent Nhật Bản đầu tư vào Bizweb
- Năm 2015: Sapo được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2015 với hơn 5000 khách hàng
- Năm 2013: Bizweb đã ghi danh vào giải thưởng Nhân tài đất Việt 2013 với hơn 4000 khách hàng
- Năm 2012: Bizweb được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2012 với hơn 2000 khách hàng
- Năm 2010: Sapo cho ra mắt giải pháp bán hàng trực tuyến Bizweb
- 2008: Công ty được thành lập
Mission
Ngay từ khi thành lập, Sapo đã xác định cho mình sứ mệnh “Làm cho việc bán hàng dễ dàng hơn”.
Review SAPO Technology
Đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ giúp đỡ, phúc lợi, đãi ngộ tốt
Công ty training đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng nhưng phải mất 2 tuần mới hiểu (rw)
Môi trường lành mạnh không toxic, hỗ trợ lẫn nhau, nên thay đổi cơ chế lương hấp dẫn hơn giúp nhân viên hăng hái làm việc (rw)