Mô tả công việc
- Tham gia vào các dự án lập trình phát triển phần mềm product thương mại điện tử, logistic, hệ thống văn thư và outsource với khách hàng trong & ngoài nước (MBBank, Viettel, Nhật Bản, ...);
- Nghiên cứu, phân tích, thiết kế hệ thống, tối ưu cho các dự án;
- Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới;
- Phát triển API phục vụ Mobile Apps, Web và tích hợp với các hệ thống;
- Đóng góp ý tưởng xây dựng, cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm;
- Đảm bảo hiệu suất, chất lượng và khả năng đáp ứng của các ứng dụng;
- Lên kế hoạch và đề xuất ý tưởng về công việc với nhóm;
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm vào buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành cntt và Đtvt hoặc tương đương.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm.
- Kinh nghiệm trong java, spring boot, angular, reactjs.
- Có hiểu biết vững chắc về các nguyên tắc lập trình và kỹ thuật lập trình (oop / fp / oap).
- Có kinh nghiệm với:
+ Database: postgresql, mysql, oracle...
+ Front-end: angular material, ant design, front-end patterns, tích hợp restful apis, ...
+ Back-end: redis, kafka, keycloak, feign, swagger, liquid base, websocket, ....
- Có kiến thức về:
+ Elastic search
+ Html, css, java
+ Web service restful api, http request
+ Xử lý cache dữ liệu
+ Tối ưu hệ thống
- Sử dụng công cụ quản lý mã nguồn git.
- Cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Sẵn sàng học tập các ngôn ngữ, framework mới.
b. Ưu tiên:
- Nắm được cách xây dựng ứng dụng dựa trên kiến trúc micro services micro front-end, xây dựng api gateway.
- Kinh nghiệm ui/ux, thiết kế prototype sử dụng các công cụ figma.
- Có kinh nghiệm lập trình và làm việc với mã nguồn mở.
- Có tư duy logic khả năng xử lý tình huống tốt.
- Có thể đọc hiểu tài liệu tiếng anh.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn với từng năng lực (700$ - 1500$);
- Xét tăng lương hàng năm + thưởng + lương tháng 13;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao;
- Nếu bạn có ý tưởng hấp dẫn, bạn sẽ được bắt đầu dự án của riêng mình tại công ty;
- Bạn sẽ được tham gia các dự án lớn, sử dụng công nghệ, kỹ thuật mới nhất, làm việc cùng những đồng nghiệp và quản lý tài năng.
- Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm…
- Được thành lập từ 20/08/2008, với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Tính đến tháng 1/2023, Sapo đã đồng hành cùng hơn 190,000 Doanh nghiệp và chủ kinh doanh trên hành trình phát triển, trở thành Nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh được sử dụng nhiều nhất Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Tháng 9/ 2013: Sapo mở chi nhánh tại Hồ Chí Minh
- Tháng 4/ 2018: Bizweb và Sapo chính thức hợp nhất trở thành nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh Sapo với hơn 47,000 khách hàng
- Tháng 10/ 2014: Ra mắt phần mềm quản lý bán hàng thông minh Sapo.vn
- Tháng 1/ 2014: CYBERAGENT VENTURES - quỹ đầu tư thuộc tập đoàn Cyberagent Nhật Bản đầu tư vào Bizweb
- Năm 2015: Sapo được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2015 với hơn 5000 khách hàng
- Năm 2013: Bizweb đã ghi danh vào giải thưởng Nhân tài đất Việt 2013 với hơn 4000 khách hàng
- Năm 2012: Bizweb được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2012 với hơn 2000 khách hàng
- Năm 2010: Sapo cho ra mắt giải pháp bán hàng trực tuyến Bizweb
- 2008: Công ty được thành lập
Mission
Ngay từ khi thành lập, Sapo đã xác định cho mình sứ mệnh “Làm cho việc bán hàng dễ dàng hơn”.
Review SAPO Technology
Được ăn cả ngã về không, xác định sale là ăn hoa hồng Sapo được cái hoa hồng cao
Khối lượng công việc nhiều, văn hóa Toxic cực kỳ ( CN HCM )
Hoa hồng tính theo luỹ tiến, có doanh số thì hoa hồng cao