Mô tả công việc
- Quản lý đào tạo nhân sự
- Phối hợp bộ phận HCNS để xây dựng mô tả công việc chi tiết cho từng Kỹ thuật viên
- Tham gia trực tiếp/ gián tiếp vào công tác tuyển dụng nhân sự vị trí Kỹ thuật viên.
- Sắp xếp, phân công công việc, điều động nhân sự theo địa bàn và theo năng lực chuyên môn phù hợp cho các nhân sự trong team.
- Đôn đốc, thúc đẩy và điều hành công việc; Theo dõi sát sao tiến độ, chất lượng xử lý công việc của kỹ thuật viên. Đánh giá năng lực và đưa ra những giải pháp hiệu quả trong công tác sử dụng nhân sự phù hợp nhất.
2. Xây dựng phương án kỹ thuật tòa nhà
- Xây dựng ngân sách kỹ thuật, các phương án vận hành tiết kiệm ngắn hạn/dài hạn
- Xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng đối với các hệ thống kỹ thuật tại các cơ sở
- Tham mưu cho cấp trên tình hình công việc cụ thể, như: công nghệ, kỹ thuật và các hướng đi và giải pháp mới cho công ty về các vấn đề liên quan đến kỹ thuật
3. Quản lý, Giám sát việc vận hành hệ thống kỹ thuật tại các cơ sở thuộc Hệ thống Công ty
- Đưa ra đề xuất, báo cáo với cấp trên về những vấn đề liên quan đến công việc như: Tình trạng thực tế, Hướng đi, biện pháp khắc phục.
- Tiếp nhận các thông tin về lỗi kỹ thuật tại từng cơ sở; Theo sát công tác sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng HTKT và tổng hợp chi tiết, đầy đủ để quản lý workload từng vị trí kỹ thuật viên.
- Điều hành nhân sự để thực hiện công tác sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng HTKT theo lịch đã phân công; chỉ đạo để đảm bảo giải quyết nhanh gọn các lỗi kỹ thuật phát sinh tại các cơ sở.
- Phối hợp, giám sát các nhà thầu thuê ngoài thực hiện công tác bảo trì các HTKT.
- Tổng hợp, báo cáo kết quả các công tác bảo trì, bảo dưỡng thàng tháng/quý
- Trực tiếp xem xét, giải quyết các đề xuất của nhân viên.
- Phối hợp với các phòng ban khác để tìm ra hướng giải quyết tốt nhất.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Nam, độ tuổi phù hợp: 30 - 40 tuổi.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
- Tốt nghiệp đại học ngành chuyên về các khối kỹ thuật
- Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết xử lý vấn đề
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tính kỷ luật và cẩn trọng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cứng 20 - 30triệu/tháng (chấp nhận đàm phán theo năng lực và kinh nghiệm)
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động
- Hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo Quy chế công ty và luật lao động Việt Nam hiện hành.
Công ty TNHH Savills Việt Nam là công ty 100% vốn nước ngoài cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện trong lĩnh vực Bất động sản tại Việt Nam, bao gồm môi giới, tư vấn tài chính, nghiên cứu thị trường, tư vấn cho thuê và Quản lý Bất động sản bao gồm văn phòng, trung tâm thương mại và chung cư cao cấp trên toàn lãnh thổ. Chúng tôi luôn mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên trẻ, nhiệt huyết, sáng tạo và có khả năng vượt trội. Tại Savills Việt Nam, bạn sẽ có cơ hội để phát triển nghề nghiệp lâu dài, khả năng thăng tiến cao, được thử súc trong nhiều ngành nghề khác nhau và cơ hội gia tăng thu nhập
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập tại Anh vào năm 1855, Savills là tập đoàn cung cấp dịch vụ bất động sản hàng đầu trên thế giới. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi trải rộng trên toàn cầu, cùng bề dày kinh nghiệm với hơn 600 văn phòng trên khắp châu Mỹ, châu Âu, châu Á - Thái Bình Dương, châu Phi và khu vực Trung Đông
-
Savills Việt Nam được thành lập từ năm 1995 với hai văn phòng chính tại Hồ Chí Minh và Hà Nội. Với quy mô hoạt động mở rộng, chúng tôi mang đến đội ngũ chuyên gia nắm rõ về thị trường từng khu vực, và chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ tư vấn hàng đầu nhằm hỗ trợ cho từng cá nhân, doanh nghiệp và các tổ chức đưa ra những quyết định lựa chọn bất động sản tốt nhất.
Mission
Giá trị của Savills nằm ở sự cam kết không chỉ với các hành vi đạo đức, thái độ chuyên nghiệp và tinh thần chịu trách nhiệm mà còn ở những sản phẩm và dịch vụ bất động sản thành công đã được mình chứng qua cả một quá trình làm việc cùng khách hàng.
Review SAVILLS
Quan tâm nhiều đến nhân viên cấp thấp nhưng nếu gặp phải lãnh đạo không giỏi, bạn có thể bị mắc kẹt mãi mãi ở vị trí của mình
Lợi ích của Savill tùy theo từng dự án mà phụ thuộc nhiều vào "Chủ nhà"
Mức lương tốt, Đồng nghiệp hỗ trợ hết mình, Môi trường Quốc tế & Chuyên nghiệp nhưng thiếu sự đồng cảm