SAVILLS 3.8 ★

Mô tả Công việc

• Tham mưu cho Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc trong việc ban hành mới hoặc đề xuất các sửa đổi cần thiết đối với hệ thống các văn bản nội bộ nhằm mục đích tuân thủ pháp luật và phòng tránh rủi ro pháp lý.
• Tổng hợp, kiểm soát và trình cấp thẩm quyền ban hành Kế hoạch xây dựng Văn bản quản trị của toàn hệ thống.
• Phối hợp hoặc làm đầu mối soạn thảo văn bản nội bộ của TPBank; kiểm soát pháp lý các văn bản nội bộ nhằm đảm bảo phù hợp với hoạt động của Ngân hàng và pháp luật liên quan.
• Tham gia đóng góp ý kiến gửi NHNN và các cơ quan, tổ chức khác đối với các dự thảo về chính sách nghiệp vụ liên quan.
• Kiểm soát văn bản ủy quyền của các cấp có thẩm quyền của TPBank.
• Cập nhật, đánh giá tác động của các quy định pháp luật mới đối với hoạt động của Ngân hàng. Giới thiệu, triển khai các văn bản pháp lý của NHNN, đề xuất hoặc phối hợp với đơn vị chuyên môn để có hướng dẫn thực hiện các quy định của NHNN và của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác liên quan đến hoạt động Ngân hàng.
• Tham gia góp ý, soạn thảo, tư vấn đối với các văn bản truyền thông ra bên ngoài, các văn bản làm việc với cơ quan pháp luật, cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Tuyên truyền, phổ biến, đào tạo pháp luật cho toàn hệ thống Ngân hàng.
• Rà soát, đánh giá mức độ tuân thủ của các văn bản nội bộ của Ngân hàng đối với hệ thống văn bản pháp luật và có các đề xuất, yêu cầu điều chỉnh đối với các đơn vị liên quan.
• Quyết định các công việc của Phòng, đưa ra phương án vận dụng pháp luật phù hợp nhất, đảm bảo các hoạt động của Phòng tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ và cam kết chất lượng dịch vụ của Phòng.
• Phối hợp với các Đơn vị trong hệ thống TPBank nhằm thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ được giao.
• Các công việc khác do Ban Giám đốc Khối Pháp chế phân công.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm microsoft Word, Excel…
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Pháp chế tại các Ngân hàng/Định chế Tài chính có quy mô và trình độ phát triển lớn mạnh. Trong đó, đã có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 03 năm.
• Có khả năng đánh giá, phân tích.
• Chịu được áp lực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Phương thức ứng tuyển:

• Gửi CV cá nhân về địa chỉ email: [email protected]

Tải mẫu CV:  https://www.mediafire.com/file/05as6t9a15vmxt8/BM05.QT02+QTNL+v2.0+-+Mau+Thong+tin+ung+vien+cua+TPBank.doc/file