SAVILLS 3.8 ★

Mô tả Công việc

- Công tác Tuyển dụng:

+Lập, thực hiện và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm

+ Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.

+ Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.

+ Sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.

+ Phỏng vấn ứng viên trực tiếp (vòng 1) ở nhiều vị trí khác nhau.

+ Giám sát và đánh giá quá trình tuyển dụng.

+ Quản lý và phát triển nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng.

- Công tác Đào tạo và phát triển:

+ Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo.

+ Tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch.

+ Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.

+ Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.

+ Cùng xây dựng và quản lý tài liệu cho các chương trình đào tạo

+ Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và báo cáo định kỳ.

- Công việc hành chính khác:

+ Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.

+ Kiểm tra, đánh giá thực hiện công tác 5S và Nội quy trong Công ty.

+ Tổ chức sự kiện cho Công ty.

+ Theo dõi cấp phát văn phòng phẩm.

- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quản lý, kinh doanh, kỹ thuật, sản xuất. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc thực tế trên các website tuyển dụng.
- 2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương tự.

- Kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và website nghề nghiệp như LinkedIn, Github, Website.

- Marketing trong tuyển dụng.

- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.

- Khả năng lãnh đạo một quy trình đào tạo đầy đủ.

- Sử dụng phần mềm quản lý học tập E-learning hoặc phần mềm quản lý ứng viên Bravo/ Misa/ ATS

QUYỀN LỢI

-Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.

- Tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h.

- Thưởng lễ, tết hấp dẫn theo chính sách công ty.

- Được đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng, nghiệp vụ...tham gia các khóa đào tạo do Công ty tổ chức hoặc đi đào tạo bên ngoài.

- Có lộ trình thăng tiến và cơ hội làm việc qua những phần hành công việc khác.

- Xét tăng lương hằng năm

- Lương tháng 13, 14

- 12 ngày phép năm + phép theo thâm niên.

- Chính sách du lịch hàng năm, tham gia vào các ngày hội thao, hoạt động nội bộ.