Mô tả công việc
Theo dõi và đánh giá hiệu suất của các nhà cung cấp, đưa ra các biện pháp cải thiện nếu cần.
Thực hiện mua hàng: hàng hóa, dịch vụ, thiết bị, sửa chữa và xây dựng mới cho ngành bán lẻ, bao gồm việc tìm kiếm nhà cung cấp, yêu cầu báo giá, đàm phán giá cả, rà soát hồ sơ khối lượng và đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo sự liên thông và hiệu quả trong quá trình mua hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp để đảm bảo cung cấp hàng hóa/dịch vụ đúng hẹn và đáp ứng các yêu cầu chất lượng.
Giám sát quá trình vận chuyển, nhận hàng và thi công (nếu có), đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của hàng hóa nhận được.
Chịu trách nhiệm tập hợp và lưu trữ hồ sơ thanh toán đảm bảo đúng quy định, theo dõi quá trình thanh toán và làm việc trực tiếp với nhà cung cấp trong quá trình thanh toán.
Yêu cầu công việc
Có background xây dựng.
Ứng viên Nam, dưới 35 tuổi.
Kiến thức vững về quy trình mua hàng, từ việc đặt hàng đến thanh toán và đánh giá nhà cung cấp.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mua hàng, ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng.
Quyền lợi
Thưởng thành tích xuất sắc, thưởng cuối năm lên đến 3 tháng lương, thưởng lễ/tết dương lịch, chế độ hiếu hỷ, sinh nhật, du lịch, yep, bánh kẹo trái cây mỗi tuần, ...
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Đầy đủ quyền lợi BHYT, BHXH, phép năm,...
Tính lương tăng ca lễ/tết theo quy định.
Review lương: 1 năm/lần.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 00:40:02
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu