Phúc lợi
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quản trị chuyên môn Khối phòng khám:
- Xây dựng Hệ thống Quy trình, Quy định, tiêu chí đánh giá về chuyên môn, dịch vụ cho Khối PK;
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch, bộ tài liệu đào tạo chuyên môn;
- Phối hợp với các Bộ phận, Phòng ban, trực tiếp giám sát, đánh giá chuyên môn Khối phòng khám;
- Hỗ trợ hoạt động kinh doanh và truyền thông liên quan đến chuyên môn;
- Quản lý và phát triển đội ngũ chuyên môn;
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chuyên môn;
- Báo cáo tình hình hoạt động chuyên môn của Phòng khám;
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Răng Hàm Mặt
- Có kinh nghiệm thực tế làm công tác quản lý chuyên môn tại các Hệ thống chuỗi Nha khoa (hoặc Nha khoa trong bệnh viện)
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Độ tuổi: 35 – 55 tuổi
- Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 1 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: từ 8h đến 17h30 (Thứ 2 đến Thứ 7)
- Phúc lợi:
Được giảm đến 70% khi sử dụng các dịch vụ của nha khoa
Ăn trưa tại công ty
Lương tháng 13, thưởng lễ tết, sinh nhật hiếu hỉ,... - Lương: 40 Tr - 50 Tr VND
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu