Mô tả công việc
NHIỆM VỤ CHÍNH:
Báo cáo kịp thời các sự cố lớn trong công việc cho Trưởng BQL/ Tổ trưởng kỹ thuật, đồng thời nhanh chóng tiến hành cô lập hoặc khắc phục sự cố để hạn chế thiệt hại theo hướng dẫn của Tổ trưởng kỹ thuật/ Phòng kỹ thuật.
Ngăn ngừa, sửa chữa các sự cố liên quan đến kỹ thuật trong tòa nhà và báo cáo kết quả thực hiện.
Thực hiện công việc bảo trì các hệ thống kỹ thuật theo quy trình đã duyệt.
Kiểm tra theo dõi các hệ thống kỹ thuật, nhằm đảm bảo hoạt động liên tục, hiệu quả, tiết kiệm.
Theo dõi việc sửa chữa liên quan đến các hệ thống kỹ thuật bao gồm: lập sổ theo dõi, giám sát việc sửa chữa, ký vào biên bản nghiệm thu các nhà thầu bảo trì, thi công,...
Sửa chữa, thay thế các linh kiện nhỏ trong hệ thống kỹ thuật: CB, công tắc, bóng đèn, van nước,...
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổ trưởng kỹ thuật/ Trưởng BQL hoặc của Phòng kỹ thuật.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
YÊU CẦU:
- Tuổi từ 23- 40.
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chịu khó trong công việc.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành Kỹ thuật (Điện, điện tử, điện lạnh, cơ khí, xây dựng,...).
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên là lợi thế.
- Ưu tiên biết sử dụng vi tính văn phòng.
QUYỀN LỢI:
- Nghỉ lễ, phép năm theo quy định Công ty.
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực (trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn).
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng lễ, Tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, du lịch…
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 02:05:02
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.