Position: Business Analyst Specialist (Project Management) - [$1000 - 1400]
Location: Tan Binh, Ho Chi Minh City
Requirements: Minimum of 5 years of relevant experience. This role reports directly to the Project Manager.
Key Responsibilities:
1. Data Analysis and Business Insights
- Collect and analyze data from CRM, ERP, and other systems to evaluate business performance.
- Track and interpret key performance indicators (KPIs) such as revenue, conversion rates, and customer lifetime value (CLV).
- Identify trends, diagnose performance issues, and recommend data-driven solutions.
- Develop detailed reports and dashboards using tools like Excel and Power BI to inform strategic decisions.
2. Business Process Analysis and Optimization
- Assess current workflows, particularly in sales and operational processes, to identify inefficiencies and bottlenecks.
- Propose and implement solutions to improve efficiency, reduce costs, and enhance outcomes.
- Design and document optimized workflows and standard operating procedures (SOPs).
- Facilitate change management efforts to ensure smooth adoption of new processes.
3. Project Coordination for Business Transformation
- Coordinate and manage business transformation projects, including process improvements and system implementations.
- Collaborate with stakeholders to define project goals, scope, and timelines.
- Ensure alignment between business objectives and technical solutions by managing project requirements.
- Develop and monitor project plans, track progress, and address potential risks or roadblocks.
- Conduct regular status updates and stakeholder meetings to ensure transparency and alignment.
- Evaluate project outcomes through post-implementation reviews and recommend further enhancements.
4. CRM and System Support
- Analyze and improve CRM/ERP utilization to enhance business efficiency and user experience.
- Work with IT teams to troubleshoot, configure, and upgrade sales and operational systems.
- Support the implementation of integrated tools to streamline data flow across departments.
5. Cross-Department Collaboration
- Act as a bridge between sales, marketing, IT, and other departments to ensure seamless communication and alignment on goals.
- Lead workshops and discussions to gather, document, and validate business requirements.
- Collaborate with consulting partners and vendors to implement advanced technology solutions.
6. Reporting and Documentation
- Document requirements, workflows, and project progress comprehensively.
- Create clear user guides and training materials to support system and process adoption.
- Regularly update stakeholders with detailed reports and presentations on analysis and project performance.
Qualifications:
- Minimum of 3–5 years of experience as a Business Analyst or in a similar role.
- Proven experience in managing business transformation projects or cross-departmental initiatives.
- Strong analytical and problem-solving skills with proficiency in tools like Excel, Power BI, and CRM/ERP systems.
- Familiarity with process optimization frameworks (Agile, Lean, or Six Sigma preferred).
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Strong project management abilities, including planning, risk management, and delivering within deadlines.
Why Join Us?
- Be part of a dynamic team driving innovation and business transformation.
- Work on impactful projects that enhance efficiency and business outcomes.
- Enjoy opportunities for growth and professional development in a collaborative environment.
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu