Mô tả công việc
*Key Activities:
- Search and develop potential supply sources
- Coordinate with internal requesters and specialists (HSE, lawyer, technical...) to conduct supplier assessment, specially safety for high risks purchases and contribute in developing SOW or other related works
- Prepare, analyze tenders and propose selected suppliers
- Perform and monitor pre-analyis and due diligence as defined by the procedures.
- Record, report and monitor Bank Garuantee if any
- Coordinate with requesters and prepare/create/monitor purchasing orders and contracts in SAP or manually.
- Coordinate with requesters to monitor supplier performance for improvement
- Initiate and achieve annual saving target
- Provide internal customers better services in terms of time, cost and attitude
- Monitor frame contracts to avoid late in renewing the contracts
- Analyse key spends in the assigned purchases to propose the proper approach
- Anticipate the key purchases for better tender preparation
- Record, report, monitor and propose actions for supply risks and supplier bad performance
- Provide, prepare and analyse SAP data for monthly or other reports when required
- Fulfill other tasks and/or assignments requested by the line managers whom the employee directly/indirectly reports to, and/or tasks requested by the Board of Management.
Yêu cầu công việc
- Have at least 3 years experience in Purchasing.
- Ability to use fluently both English and Vietnamese.
- Ethics and Independence
- Good negotiating and networking skills.
- Mathematical ability to work with figures and analytical skills.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.
- Proficiency in MS Office and computer skills.
Quyền lợi được hưởng
13th month of salary + Performance Bonus + Healthcare Insurance.
Nghỉ phép có lương
Annual Leave + Sick Leave + Urgent Leave
Đào tạo
Mobility/Training and Development Program
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu