Tweet
Facebook
Copy Link
- Phối hợp với các phòng ban kiểm tra bảng danh mục vật tư trước khi trình CĐT.
- Kiểm tra khối lượng, đơn giá, đặc tính vật tư đúng theo hồ sơ dự thầu và góp ý dự toán nội bộ đảm bảo đầy đủ chi phí hạng mục, đầu mục công việc đảm bảo đầy đủ theo hồ sơ thiết kế thi công.
- Xem xét chi phí triển khai công tác tạm, đường tạm trình duyệt.
- Kiểm và trình ký các chi phí triển khai dự án: trắc đạc, chi phí thí nghiệm, chi phí đấu nối điện - nước,......
- Kiểm tra, trình ký Bảng giao việc, hợp đồng của đội khoán, hợp đồng thầu phụ, đơn vị thí nghiệm theo các quy định của Công ty và theo tiến độ được duyệt.
- Kiểm tra xác nhận khối lượng thanh quyết toán, khối lượng phát sinh cho đội, thầu phụ, đơn vị thí nghiệm đúng với khối lượng thực hiện theo Bảng giao việc đội khoán, hợp đồng và thực tế thực hiện theo từng dự án quản lý.
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán lương nhân công của BCH đề nghị.
- Kiểm tra các đề xuất vật tư, đảm bảo đúng quy cách hợp đồng, bản vẽ thiết kế và đúng khối lượng theo dự toán nội bộ được duyệt.
- Kiểm tra thiết kế và dự toán phát sinh với Chủ đầu tư. Kiểm soát thực hiện theo đúng hồ sơ được Tổng Giám Đốc phê duyệt.
- Kiểm tra, đánh giá đề xuất và trình các chi phí khác ngoài DTNB của BCH công trình.
- Kiểm tra các đề xuất khối lượng phát sinh của BCH công trình.
- Gửi mail cảnh báo các phát sinh vật tư, chi phí nhân công đến BCH và yêu cầu họp có phương án giảm thiểu phát sinh hao phí.
- Báo cáo những khó khăn, vướng mắc lên cấp quản lý nhằm khắc phục trễ tiến độ của công trình.
- Phối hợp P.QC, P.XD đánh giá tiến độ thực hiện hợp đồng của đội khoán, thầu phụ đảm bảo tiến độ giao việc.
- Lập tổ nghiệm thu (QS, QC, TK) đánh giá chất lượng, tiến độ tổng thể và khối lượng đợt thanh toán.
- Có ý kiến, đề xuất, góp ý biện pháp thi công với P.TK, P.XD tiết kiệm chi phí cho phù hợp với từng dự án.
- Kiểm tra đánh giá chi phí Outlist, defect bàn giao từ tổ nghiệm thu outlist đề xuất.- Nam tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Xây dựng dân dụng và CN.
- Sử dụng thành thạo phần mềm: Microsoft Office, Autocad.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ sư QS ở các công ty xây dựng, tổng thầu thi công.
Độ tuổi : 28 - 38 tuổiQUYỀN LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.
Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
- Người lao động ốm nàm viện 3 ngày trở lên.
- Người lao động, tứ thân phụ mẫu của người lao động mất (tang chế).
- Gia đình Người lao động gặp thiên tai, rủi ro trong cuộc sống.
- Lao động nữ sinh con.
- Vợ của lao động nam sinh con.
- Người lao động lập gia đình.
- Nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng.
- Ngày lễ [protected info]/9, 30/4-1/5...
CHẾ ĐỘ KHÁC
Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe:
- Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
- Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng và Công nghệ Môi trường Dương Nhật là Tổng thầu (EPC/Chìa khóa trao tay) hàng đầu cho các dự án xử lý nước thải và nước cấp: Khảo sát, Lập dự án đầu tư, Thiết kế (công nghệ xử lý, kết cấu, điện…), Thi công xây dựng, Cung cấp lắp đặt thiết bị công nghệ và điện tự động; Vận hành, nghiệm thu và bàn giao công trình. Dương Nhật tự hào là đối tác của các Tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới có yêu cầu khắt khe về tiêu chuẩn kỹ thuật và trình độ quản lý như: Heineiken, CocaCola, Carlsberg, Nestle, Suntory PepsiCo, Trung Nguyên, C.P Group, Royal Foods, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và Các Khu công nghiệp…(xem thêm tại www.duongnhat.com.vn)
Với 14 năm hình thành và phát triển, Dương Nhật có một đội ngũ nhân sự gồm 200 kỹ sư, thạc sĩ công nghệ môi trường, các kỹ sư chuyên ngành xây dựng, điện và điện tự động, cơ khí… cùng 400 công nhân kỹ thuật chuyên sâu nhằm đảm bảo phục vụ tốt nhất mọi yêu cầu khắt khe của đối tác.
Công việc của Kỹ sư mỏ là gì?
Kỹ sư mỏ/địa chất là những chuyên gia chuyên về nghiên cứu, khai thác và quản lý tài nguyên khoáng sản và nước dưới đất. Công việc của họ bao gồm việc thăm dò, đánh giá và khai thác các tài nguyên tự nhiên như dầu khí, quặng kim loại, than đá, và nước dưới đất. Đồng thời, họ cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong việc bảo vệ môi trường và tài nguyên thiên nhiên bằng cách thiết kế và thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường và tái tạo tài nguyên. Để thực hiện công việc này, kỹ sư mỏ/địa chất cần phải có kiến thức sâu rộng về địa chất, địa hình, và các phương pháp khoa học kỹ thuật, cũng như kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm hiện đại trong nghiên cứu và phân tích dữ liệu. Cuối cùng, tính cẩn thận, sự tỉ mỉ và khả năng làm việc nhóm cũng là những phẩm chất cần thiết để trở thành một kỹ sư mỏ/địa chất thành công.
Mô tả công việc của Kỹ sư mỏ
Công việc của Kỹ sư mỏ/địa chất có thể được phân chia thành các công việc cụ thể như sau:
Thăm dò và Đánh giá
Công việc ban đầu của kỹ sư mỏ/địa chất là thăm dò và đánh giá tài nguyên khoáng sản và nước dưới đất. Họ sử dụng các kỹ thuật địa chất, địa vật lý và địa hóa để xác định vị trí và khả năng khai thác của các tài nguyên. Điều này bao gồm việc tiến hành các cuộc thăm dò địa chất, khảo sát địa chất và thu thập mẫu đất và nước.
Thiết kế Mỏ và Hệ thống Khoáng sản
Kỹ sư mỏ/địa chất tham gia vào việc thiết kế và phát triển các mỏ và hệ thống khoáng sản. Họ tạo ra các bản vẽ kỹ thuật, địa chất và mô phỏng 3D để xác định cấu trúc mỏ, vị trí của quặng và tài nguyên, cũng như thiết kế hệ thống khai thác và xử lý.
Kỹ sư mỏ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư mỏ
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư mỏ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư mỏ?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư mỏ/ địa chất
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu cầu về trình độ:
Yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân trở lên trong các ngành như Khoa học Địa chất, Kỹ thuật Mỏ, Kỹ thuật Môi trường, hoặc các ngành liên quan. Kiến thức chắc chắn về địa chất, địa vật lý, và các khái niệm kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực khai thác tài nguyên khoáng sản. Ưu tiên những ứng viên có trình độ học vấn tốt như thạc sĩ, tiến sĩ
Yêu cầu về kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan, bao gồm công việc thực địa, nghiên cứu và phân tích dữ liệu địa chất. Kinh nghiệm trong việc thực hiện các cuộc thăm dò, khảo sát và đánh giá tài nguyên khoáng sản và nước dưới đất. Hiểu biết về quy trình và công nghệ khai thác tài nguyên khoáng sản, cũng như về quản lý môi trường và bảo vệ tài nguyên thiên nhiên.
Yêu cầu về kỹ năng
Kiến thức chuyên môn vững vàng:
Kỹ sư mỏ/địa chất cần phải có kiến thức chuyên môn sâu rộng về địa chất, địa vật lý, và quá trình hình thành và biến đổi của vỏ Trái Đất. Kiến thức về các phương pháp nghiên cứu và phân tích dữ liệu địa chất cũng là yếu tố quan trọng.
Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu:
Có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu địa chất từ các phương tiện thu thập dữ liệu như mẫu đất, mẫu nước và các thiết bị đo địa vật lý là một kỹ năng quan trọng. Kỹ sư mỏ/địa chất cần phải biết cách sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích dữ liệu để tạo ra các báo cáo và dự đoán.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm:
Có khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong nhóm là yếu tố quan trọng cho kỹ sư mỏ/địa chất. Việc phải làm việc với các đồng nghiệp, nhà quản lý và khách hàng đòi hỏi khả năng giao tiếp chính xác và hiệu quả.
Kỹ năng quản lý dự án:
Kỹ sư mỏ/địa chất thường tham gia vào các dự án lớn với quy mô phức tạp. Do đó, khả năng quản lý dự án là một yếu tố quan trọng. Kỹ sư cần phải biết cách lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và giải quyết các vấn đề xuất phát trong quá trình thực hiện dự án.
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Cuối cùng, kỹ sư mỏ/địa chất cần phải có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến việc khai thác tài nguyên và bảo vệ môi trường. Điều này đòi hỏi kỹ năng phân tích, đánh giá và đưa ra quyết định một cách logic và chính xác.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư mỏ/ địa chất
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Kỹ sư mới vào nghề
Trong giai đoạn ban đầu, kỹ sư mỏ/địa chất thường bắt đầu với vị trí kỹ sư mới vào nghề. Các nhiệm vụ chủ yếu của họ bao gồm tham gia vào các dự án thăm dò địa chất, thu thập dữ liệu, và hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu và phân tích.
Từ 2 - 3 năm: Kỹ sư mỏ/địa chất
Sau khoảng 2-3 năm làm việc, kỹ sư có thể tiến lên vị trí kỹ sư mỏ/địa chất. Ở cấp độ này, họ đã có kinh nghiệm thực tế và kiến thức vững về lĩnh vực của mình. Các nhiệm vụ của họ bao gồm tham gia vào việc thiết kế mỏ, giám sát hoạt động khai thác, và thực hiện các dự án nghiên cứu và phát triển.
Từ 3 - 5 năm: Chuyên viên/ Quản lý
Khi có thêm kinh nghiệm và kiến thức, một số kỹ sư có thể tiến lên vị trí chuyên gia hoặc quản lý dự án. Ở cấp độ này, họ có trách nhiệm lớn hơn trong việc lãnh đạo và quản lý các dự án quan trọng. Họ cũng thường được giao nhiệm vụ đào tạo và hướng dẫn kỹ sư mới vào nghề.
Từ 5 năm trở lên: Chuyên gia hàng đầu/Quản lý cao cấp
Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, một số kỹ sư mỏ/địa chất có thể tiến lên vị trí chuyên gia hàng đầu hoặc quản lý cao cấp. Ở cấp độ này, họ có trách nhiệm lãnh đạo chiến lược và phát triển của công ty trong lĩnh vực địa chất và khai thác tài nguyên. Họ cũng có thể tham gia vào quản lý cấp cao và ra quyết định chiến lược cho tổ chức.