Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 22 tháng 02 năm 2022 của UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý;
Căn cứ Quyết định số 4989/QĐ-UBND ngày 27/12/2023 của UBND tỉnh Thanh Hoá về việc giao số lượng lao động hợp đồng làm giáo viên được hỗ trợ kinh phí trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn
tỉnh năm 2024 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ công văn số 106/SNV-CCVC ngày 11/01/2024 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện hợp đồng lao động làm giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ;
Trên cơ sở Kế hoạch số 18/KH-UBND ngày 19/01/2023 của Chủ tịch UBND huyện Cẩm Thuỷ về việc xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên năm 2024 theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ, Chủ tịch UBND huyện Cẩm Thuỷ thông báo xét tuyển như sau:
1. Số lượng lao động hợp đồng cần tuyển: 87 người.
2. Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp lao động hợp đồng làm giáo viên cần tuyển
2.1. Giáo viên văn hoá tiểu học: 29 người;
2.2. Giáo viên trung học cơ sở: 58 người; trong đó:
+ Giáo viên Toán: 13 người;
+ Giáo viên Vật lý: 06 người;
+ Giáo viên Hoá học: 07 người;
+ Giáo viên Sinh học: 02 người;
+ Giáo viên Công nghệ: 01 người;
+ Giáo viên Ngữ văn: 10 người;
+ Giáo viên Lịch sử: 03 người;
+ Giáo viên Địa lý: 04 người;
+ Giáo viên Giáo dục công dân: 04 người;
+ Giáo viên Âm nhạc: 01 người;
+ Giáo viên Thể dục: 01 người;
+ Giáo viên Tiếng Anh: 03 người;
+ Giáo viên Tin học: 03 người.
3. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên mầm non, phổ thông công lập phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
3.1. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
3.2. Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
3.3. Có đủ sức khỏe để làm việc;
3.4. Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
3.5. Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
3.6. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
3.7. Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định tại các Thông tư: số 01/2021/TTBGDĐT, số 02/2021/TT-BGDĐT, số 03/2021/TT-BGDĐT, số 04/2021/TTBGDĐT ngày 02/02/2021 và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
4. Nội dung, hình thức tuyển
4.1. Đối với các vị trí việc làm cần tuyển có số lượng hồ sơ dự tuyển không vượt quá số lượng cần tuyển thì thực hiện xét tuyển bằng hình thức kiểm tra về các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ của người dự tuyển trong hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
4.2. Đối với các vị trí việc làm cần tuyển, nếu số lượng hồ sơ dự tuyển vượt quá số lượng cần tuyển thì tổ chức sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với vị trí việc làm cần tuyển đó theo hình thức phỏng vấn.
5. Xác định người trúng tuyển
5.1. Đối với người trúng tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên theo hình thức xét tuyển được quy định tại điểm 1.1, mục 1, phần II của Kế hoạch là người đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện được quy định tại Phần III của Kế hoạch này.
5.2. Đối với người trúng tuyển hợp đồng làm giáo viên theo hình thức xét tuyển được quy định tại điểm 1.2, mục 1, phần II của Kế hoạch là người đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện được quy định tại phần III của Kế hoạch này và các điều kiện cụ thể như sau:
a) Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50,0 điểm trở lên theo thang điểm 100.
b) Có số điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Điểm ưu tiên của người dự tuyển được áp dụng theo quy định tại Điều 6, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn.
– Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.
6. Chế độ chính sách đối với lao động hợp đồng
Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Lao động hợp đồng làm giáo viên được áp dụng trả tiền lương theo trình độ đào tạo quy định tại bảng 3, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật
7. Hồ sơ đăng ký dự tuyển; thời gian, địa điểm nộp và tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển
7.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ;
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
7.2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ:
Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển là 15 ngày làm việc kể từ ngày thông báo xét tuyển công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử của UBND huyện Cẩm Thuỷ.
7.3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
– Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc Văn phòng HĐND&UBND huyện Cẩm Thủy.
Địa chỉ: Tổ dân phố Tân An, thị trấn Phong Sơn, huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa. Số điện thoại: 02373 876 165. (Ông Lưu Xuân Hồng, Phó Trưởng phòng Nội vụ huyện Cẩm Thuỷ; số điện thoại: 0986149460).
7.4. Lệ phí:
Lệ phí đăng ký dự tuyển là 500.000 đồng/bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển (theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)
Trên đây là Thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên năm 2024 theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ, Chủ tịch UBND huyện yêu cầu Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện; Trung tâm Văn hoá thông tin thể thao và Du lịch thông báo công khai trên sóng phát thanh của huyện; Ban biên tập website Cẩm Thuỷ đăng tải kịp thời trên trang thông tin điện tử của huyện; Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn niêm yết công khai tại cơ quan, đơn vị, đồng thời thông báo công khai trên hệ thống loa truyền thanh của xã, thị trấn để nhân dân biết, thực hiện và giám sát việc thực hiện tuyển dụng./.
Nguồn tin: camthuy.thanhhoa.gov.vn
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
-
Địa chỉ: số 2, Hà Văn Mao, phường Ba Đình, thành phố Thanh Hóa
-
Điện thoại: 02373.852.328 - Fax: 02373.850.236
-
Email: [email protected]
-
Website: http://thanhhoa.edu.vn/
-
Giám đốc: ông Trần Văn Thức
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ giảng Toeic là gì?
Trợ giảng Toeic hay trợ giảng Tiếng Anh là tên một trợ giảng cụ thể cho môn tiếng anh, ngoài ra còn rất nhiều các trợ giảng khác như trợ giảng tiếng Đức, trợ giảng Ngữ Văn, trợ giảng Toán…Họ là cầu nối giữa học viên và giáo viên, giữa nhà trường và phụ huynh. Bên cạnh đó, những vị trí như Trợ giảng lớp học Tiếng Anh, Trợ giảng IELTS cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của vị trí Trợ giảng Toeic
Hỗ trợ các hoạt động giảng dạy
Trợ giảng Toeic có thể thay giáo viên đứng lớp để truyền tải kiến thức và đến học viên. Trong một số trường hợp, học viên được chia thành các nhóm nhỏ để thảo luận, thí nghiệm và thực hành,Trợ giảng Toeic có thể chịu trách nhiệm hướng dẫn và hỗ trợ các nhóm học tập.
Quản lý lớp học
Khi trở thành Trợ giảng Toeic, nhiệm vụ đầu tiên của bạn là quản lý lớp học và kiểm tra phòng học, đảm bảo đầy đủ thiết bị, dụng cụ giảng dạy. Thường thì các buổi học tại trung tâm tư nhân chỉ kéo dài từ 2 – 3 tiếng/buổi, nên trợ giảng sẽ là người điểm danh học viên trong lớp và thu bài tập (nếu có), sắp xếp lịch học.
Chuẩn bị tài liệu, slide cho giáo viên
Trợ giảng Toeic sẽ hỗ trợ Trợ giảng Toeic chuẩn bị các tài liệu và slide bài giảng để mang đến những kiến thức bổ ích, thú vị đến học viên. Để làm được việc này, các bạn sẽ trao đổi trực tiếp với Trợ giảng Toeic về nội dung bài giảng, mục tiêu giảng dạy, đối tượng học viên. Sau đó, hỗ trợ chuẩn bị các tài liệu, slide theo yêu cầu (Word, PowerPoint, PDF,…). Ngoài ra, bạn còn phụ trách bấm slide, in tài liệu, chuẩn bị bài kiểm tra và những thiết bị điện tử hỗ trợ giảng dạy.
Kiểm tra và chấm bài học viên
Trợ giảng Toeic sẽ hỗ trợ kiểm tra và chấm bài cho học viên khi Trợ giảng Toeic giao bài tập về nhà. Bạn cần trao đổi với Trợ giảng Toeic về tiêu chí chấm điểm, thang điểm, cách thức chấm điểm và nắm rõ các yêu cầu về format bài làm, cách trình bày, quy định về nộp bài chấm điểm chính xác.
Tổ chức các hoạt động trên lớp
Bên cạnh việc hỗ trợ hoạt động giảng dạy, Trợ giảng Toeic còn là người tổ chức các hoạt động, trò chơi thi đua giữa các nhóm trong lớp học. Những hoạt động này giúp học viên ghi nhớ nội dung bài giảng vừa khuyến khích học viên năng động, thoải mái hơn. Bên cạnh đó, trợ giảng còn hỗ trợ tổ chức các hoạt động ngoại khóa khác phù hợp. Trợ giảng còn tham gia tổ chức các buổi họp phụ huynh và giải đáp thắc mắc về tình hình học tập.
Trợ giảng Toeic có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
143 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ giảng Toeic
Tìm hiểu cách trở thành Trợ giảng Toeic, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ giảng Toeic?
Yêu cầu tuyển dụng của Trợ giảng Toeic
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Trợ giảng Toeic cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Để trở thành một trợ giảng tiếng Anh, điều kiện tiên quyết đó chính là vốn tiếng Anh của bạn phải thuộc hàng khá giỏi. Bạn cần thành thạo cả về ngữ pháp lẫn giao tiếp. Thông thường, các trung tâm tiếng Anh sẽ yêu cầu người trợ giảng có điểm IELTS 6.5 trở lên (hoặc các chứng chỉ TOEIC, TOEFL với thang điểm tương tự).
-
Kiến thức về giảng dạy: Cần nắm vững phương pháp giảng dạy, trình bày bài học rõ ràng, sinh động, phù hợp với đối tượng học viên để tạo sự hứng thú và hiệu quả trong học tập.
-
Chứng chỉ sư phạm: Mặc dù trợ giảng thường không nắm vai trò dạy học, Chứng chỉ sư phạm vẫn là yếu tố không thể thiếu. Ngoài kiến thức, bạn sẽ cần nắm bắt tâm lý học sinh và đạo đức nhà giáo trong công việc. Đặc biệt với những bạn hướng tới mục tiêu làm giáo viên, giảng viên trong tương lai, việc rèn luyện kỹ năng này ngay từ khi làm trợ giảng là rất cần thiết.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Khả năng quan sát và nhận xét: Khi người giáo viên tập trung giảng bài, khả năng quan sát toàn cảnh lớp học của họ sẽ trở nên hạn chế. Lúc này chính là thời điểm mà vai trò quan sát của người trợ giảng quan trọng hơn bao giờ hết. Bên cạnh đó, nếu có học viên nào tính tình nhút nhát, rụt rè, ít tham gia vào các hoạt động của lớp thì người trợ giảng cũng có thể kịp thời phát hiện và hỗ trợ.
-
Khả năng giao tiếp: Công việc của Trợ giảng Toeic không chỉ là hỗ trợ giảng viên đứng lớp mà còn là cầu nối giữa giáo viên và học viên, giữa phụ huynh và nhà trường. Do vậy, bạn cần có khả năng giao tiếp tự tin, mạch lạc và truyền cảm. Chính vì thế, trợ giảng cần có khả năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe xuất sắc và giải đáp những thắc mắc một cách chính xác, rõ ràng và dễ hiểu.
-
Khả năng điều phối và quản lý: Đối với các lớp học tiếng Anh cho trẻ em thì việc nô đùa, chạy giỡn là khó tránh khỏi. Người trợ giảng tiếng Anh sẽ có cần có khả năng tầm soát và giữ cho lớp học ổn định, trật tự trước khi bắt đầu giờ học. Ngoài ra, trong các chuyến đi dã ngoại thực tế, người trợ giảng sẽ có nhiệm vụ điều phối và quản lý các học viên để giúp cho chuyến đi được diễn ra suôn sẻ.
-
Khả năng truyền đạt dễ hiểu: Việc dạy học bao gồm truyền đạt qua cả văn bản và lời nói. Khi bạn có lượng kiến thức và kinh nghiệm lớn trong một ngành nhất định, bạn cũng cần biết cách đưa các thông tin đó tới người nghe một cách dễ hiểu.
Yêu cầu khác
-
Có kinh nghiệm trong việc giảng dạy hoặc hỗ trợ giáo dục.
-
Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm.
-
Có kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
-
Có sự kiên nhẫn và tình yêu thương đối với học sinh, đặc biệt là những học sinh có khó khăn hơn.
Lộ trình thăng tiến của Trợ giảng Toeic
Lộ trình thăng tiến của Trợ giảng Toeic có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Trợ giảng Toeic
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Trợ giảng Toeic hay trợ giảng Tiếng Anh là tên một trợ giảng cụ thể cho môn tiếng anh, ngoài ra còn rất nhiều các trợ giảng khác như trợ giảng tiếng Đức, trợ giảng Ngữ Văn, trợ giảng Toán…Họ là cầu nối giữa học viên và giáo viên, giữa nhà trường và phụ huynh.
>> Đánh giá: Nền kinh tế hội nhập khiến cho nhu cầu học tiếng Anh của mọi người ngày càng cao. Vì lẽ đó, các trung tâm tiếng Anh ngày càng mọc lên như nấm. Điều này khiến cho nhu cầu tìm kiếm trợ giảng tiếng Anh gần như không bao giờ hạ nhiệt, cả full-time lẫn part-time. Chỉ cần có vốn tiếng Anh khá cùng sự năng động và ham học hỏi, bạn sẽ có nhiều cơ hội được làm công việc trợ giảng tiếng Anh.
Đọc thêm: Việc làm Trợ giảng TOIEC tuyển dụng
2. Giáo viên Toeic
Mức lương: 12 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 6 năm
Giáo viên TOEIC (TOEIC teacher) là một người trực tiếp truyền tải các kiến thức khác nhau về ngoại ngữ mà cụ thể là về tiếng Anh cho người Việt Nam hoặc người nước ngoài có nhu cầu học tiếng Anh cho công việc hay học tập.
>> Đánh giá: Giáo viên TOEIC là một ngày nghề đầy triển vọng trong những năm gần đây, đem đến cơ hội nghề nghiệp lớn và mức lương hấp dẫn. Với những bạn có chứng chỉ sư phạm, chứng chỉ ngoại ngữ thì có thể sở hữu cơ hội nghề nghiệp đa dạng, mức lương hấp dẫn. Bên cạnh đó người làm nghề giáo viên cũng là người cần có bản lĩnh, tính nhẫn nhịn và không được cho phép mình được bất mãn trước học trò dẫn đến những tổn thương đáng tiếc.
Đọc thêm: Việc làm Giáo viên TOIEC tuyển dụng
5 bước giúp Trợ giảng Toeic thăng tiến nhanh trong trong công việc
Xây dựng nền tảng kiến thức và nghiệp vụ vững chắc
Đạt được chứng chỉ tiếng Anh cần thiết sẽ giúp bạn trở thành giáo viên IELTS xuất sắc. Chứng chỉ Toeic, IELTS có điểm số cao sẽ là minh chứng cho khả năng tiếng Anh của bạn và hấp dẫn hơn với nhà tuyển dụng, giúp bạn có thu nhập tốt hơn.
Nghiên cứu và nâng cao chất lượng giảng dạy
Tuy chỉ tham gia vào quá trình giảng dạy nhưng trợ giảng còn nghiên cứu bài giảng và phương pháp giảng dạy để nâng cao hiệu quả học tập. Nhà trường hoặc trung tâm giáo dục thường căn cứ vào kết quả nghiên cứu để đánh giá năng lực của trợ giảng. Nếu mục tiêu của bạn là làm việc trong nghề giáo thì đây là cơ hội chứng tỏ năng lực.
Tích lũy kinh nghiệm
Trợ giảng có thể là sinh viên đại học, người mới tốt nghiệp hoặc các nhân viên giáo dục có kinh nghiệm. Việc trở thành trợ giảng có thể giúp các sinh viên đại học có cơ hội thực tập và tích lũy kinh nghiệm giảng dạy sớm. Ngoài ra, các nhân viên giáo dục có thể sử dụng vị trí này để trau dồi kỹ năng quản lý lớp học và giảng dạy.
Luôn học hỏi, trau dồi kỹ năng
Bạn hãy luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để cải thiện năng suất và hiệu quả công việc của bản thân bằng cách học hỏi từ đồng nghiệp hoặc tham gia các khóa đào tạo, chương trình học tập để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng cá nhân.
Phát triển năng lực bản thân, tạo giá trị khác biệt
Để có mức thu nhập tốt hay tiếp nhận vị trí cao hơn thì bạn phải chú trọng nâng cao năng lực và tạo ra những giá trị khác biệt. Hãy tham gia các khóa học liên quan đến lĩnh vực đang làm việc để lấy chứng chỉ nhân sự nâng cao hay bạn cũng có thể tự tìm hiểu, mày mò tiếp thu kiến thức mới, học hỏi từ các chuyên gia trong nghề,... để có nhiều đóng góp hơn và mang lại giá trị quan trọng cho tổ chức.
Đọc thêm: