1,120 việc làm
10 - 15 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Tổ trưởng/Tổ phó chuyên môn
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
900 - 1300 USD
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 13 ngày trước
8 - 15 triệu
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC AEG VIỆT NAM
Academic Manager
AEG VIETNAM EDU., JSC
40 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 3 ngày trước
Trên 10 triệu
Bình Dương
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 6 ngày trước
30 - 55 triệu
Nghệ An
Đăng 6 ngày trước
Trên 20 triệu
Đăng 11 ngày trước
Công Ty TNHH Anh Ngữ Vietop
Center Manager
Anh Ngữ Vietop
Thỏa thuận
Đăng 11 ngày trước
HỆ THỐNG TRƯỜNG LIÊN KẾT QUỐC TẾ INSCHOOL
Quản Lý Trung Tâm Anh Ngữ
Hệ thống Trường liên kết Quốc tế Inschool
13 - 18 triệu
Đăng 13 ngày trước
12 - 18 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 14 ngày trước
20 - 30 triệu
Đăng 14 ngày trước
15 - 19 triệu
Đăng 14 ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
Giám Đốc Trung Tâm Thẻ và Ngân Hàng Số - Hội Sở Hà Nội
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
6 - 8 triệu
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 19 ngày trước
Trường Cao Đẳng Văn Hoá Nghệ Thuật Và Du Lịch Sài Gòn
Quản Lý Du Học Và Trung Tâm Anh Ngữ
Trường Cao Đẳng Văn Hoá Nghệ Thuật Và Du Lịch Sài Gòn (Saigonact)
13 - 15 triệu
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Công Ty CP Giáo Dục Quốc Tế Victoria - Australia
[ĐÀ NẴNG] NHÂN VIÊN HỌC THUẬT KIÊM ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN - Hết hạn
Giáo Dục Quốc Tế Victoria - Australia
33 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: 10 - 15 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 08/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 09/05/2024
Hình thức: Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Nam / Nữ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Sơn Trà, Đà Nẵng
Mô tả công việc

- Quản lý, hỗ trợ và giám sát các chương trình/hoạt động học thuật đảm bảo thực hiện đúng theo các quy định/quy trình của hệ thống.
- Kiểm tra và đánh giá năng lực đầu vào của học viên từ đó phân bổ lớp học phù hợp với trình độ.
- Tham gia vào quá trình biên soạn hoặc/và hiệu chỉnh khung chương trình, tài liệu giảng dạy, học liệu bổ trợ các chương trình học.
- Triển khai giáo trình giảng dạy cho giáo viên Việt Nam (GVVN) và Giáo viên nước ngoài (GVNN) theo nhu cầu thực tế của trung tâm.
- Thực hiện kiểm tra đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên đảm bảo đúng tiêu chuẩn tuyển dụng đầu vào của hệ thống.
- Điều phối giáo viên, trợ giảng phối hợp hỗ trợ giữa các ban với nhau nhằm bảo đảm vận hành lớp học
- Nắm bắt nhu cầu và tham khảo ý kiến của học viên/phụ huynh trong quá trình học để điều chỉnh chương trình dạy phù hợp.
- Hỗ trợ đóng góp về phát triển chương trình & phương pháp dạy mới hiệu quả.
- Các công việc khác được giao theo sự phân công của Giám Đốc trong phạm trù chuyên môn.

Phúc lợi
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Lương thưởng tháng 13
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy
- Thành thạo Tiếng Anh 4 kỹ năng.
- Có kinh nghiệm giảng dạy, soạn thảo giáo trình, bài giảng bằng slide
- Ưu tiên có kinh nghiệm về IELTS, Cambridge
- Tâm huyết với công việc giảng dạy.
- Kỹ năng giao tiếp lên kế hoạch và tổ chức tốt
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chăm chỉ
-Tiếng Anh lưu loát .
- Khả năng quan sát, chăm chỉ, ham học hỏi
- Thành thạo tin học văn phòng: World, Excel, Powerpoint…

Khu vực
Báo cáo

Công việc của Trưởng Phòng Học Thuật là gì?

Trưởng phòng học thuật (Academic Manager) là người chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về mảng chuyên môn – đào tạo – học vụ của toàn bộ các cơ sở giáo dục.

Mô tả công việc của trưởng phòng học thuật

Mục tiêu của Trưởng phòng học thuật là hoạch định các công việc liên quan đến đào tạo chuyên môn của các cơ sở giáo dục. Công việc cụ thể của trưởng phòng học thuật bao gồm: 

  • Nghiên cứu, phát triển sản phẩm đào tạo, giáo trình và nội dung, phương pháp giảng dạy bài bản và chuyên nghiệp cho các khóa học tiếng Anh;
  • Lên ý tưởng, giám sát triển khai nghiên cứu xây dựng và thực hiện các chương trình chuyên môn về học tiếng Anh như tài liệu tiếng Anh hỗ trợ học viên, chương trình đào tạo online,…
  • Trực tiếp giám sát, kiểm tra, đánh giá và nâng cao dịch vụ đào tạo, tổ chức lớp học cho học viên tại Trung tâm
  •  Quản lý, điều phối nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ giáo viên, trợ giảng nhằm đảm bảo đầy đủ nguồn lực nhân sự và chất lượng giảng dạy phù hợp với mục tiêu đào tạo;
  •  Phối hợp với các bộ phận Tư vấn, Marketing và Nhân sự triển khai kế hoạch chung của Trung tâm.
  • Lập và nộp báo cáo theo định kỳ quy định của Công ty hoặc khi được yêu cầu.
  • Các công việc phát sinh theo yêu cầu của BGD

Trưởng Phòng Học Thuật có mức lương bao nhiêu?

260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
20 - 30 triệu
/năm

Lương bổ sung

260 - 390 triệu

/năm
260 M
390 M
130 M 897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Học Thuật

Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Học Thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trưởng Phòng Học Thuật
260 - 390 triệu/năm
Trưởng Phòng Học Thuật

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
25%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Học Thuật?

Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng học thuật

Về chuyên môn:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên, có bằng cấp chuyên ngành phù hợp vị trí đang ứng tuyển
  • Thành thạo tiếng Anh, trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 7.0;
  • Có kinh nghiệm làm việc trong mảng đào tạo tiếng Anh tại các tổ chức giáo dục hoặc Trung tâm Anh ngữ, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở cấp bậc quản lý – trưởng nhóm;
  • Có khả năng tổ chức, quản lý nhân sự, khả năng tương tác, làm việc và xử lý tình huống với các mối quan hệ với các cá nhân, phòng ban;
  • Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao hướng tới mục tiêu.

Ngoại hình, giọng nói

Giao dịch viên là hình ảnh của ngân hàng và chịu trách nhiệm tạo ấn tượng tốt với khách hàng, nên ngoại hình, giọng nói là những yêu cầu căn bản nhất để ứng tuyển vị trí này:

  • Ngoại hình ưa nhìn, ăn mặc chỉn chu, tác phong chuyên nghiệp
  • Chiều cao trung bình với nam là 1m65, nữ là 1m58 (chấp nhận đi giày cao gót, từ 3-5cm)
  • Giọng nói lưu loát rõ ràng, truyền cảm
  • Nói được giọng phổ thông, không nói ngọng hoặc có âm vùng miền quá nặng

Kỹ năng giao tiếp

Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ giao dịch viên ngân hàng nào, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Trong quá trình trao đổi, hỗ trợ khách hàng, giao dịch viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho khách hàng sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về dịch vụ

Kinh nghiệm, kỹ năng khác

  • Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên hoặc trong lĩnh vực liên quan
  • Phải có khả năng cộng, trừ, nhân và chia theo tất cả các đơn vị đo lường, sử dụng số nguyên, phân số thông thường và số thập phân
  • Thể hiện khả năng sử dụng máy tính và máy tính
  • Khả năng sử dụng các sản phẩm Microsoft Office
  • Ưu tiên có kinh nghiệm với các hệ thống phần mềm tổ chức tài chính
  • Ưu tiên xử lý tiền mặt, dịch vụ khách hàng/ kinh nghiệm bán hàng
  • Khả năng đứng trong thời gian dài

Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng học thuật

Mức lương bình quân của Trưởng phòng học thuật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Nhân viên đào tạo

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với nhân viên đào tạo. Nhiệm vụ chính của nhân viên đào tạo trong các cơ sở giáo dục là chịu trách nhiệm kiểm duyệt nội dung của bài giảng, lộ trình học của các học viên. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường giáo dục và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ quản lý đào tạo. 

Từ 2 - 3 năm: Chuyên viên đào tạo

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên đào tạo. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của cơ sở giáo dục.

Từ 3 - 5 năm: Trưởng/phó phòng học thuật

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng/phó phòng học thuật, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường quản lý nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng dịch vụ khách hàng, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với học viên.

Từ 5 - 7 năm: Phó giám đốc học thuật

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí phó giám đốc học thuật. Vai trò của phó giám đốc học thuật là quản lý các hoạt động hàng ngày của cơ sở giáo dục, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của cơ sở giáo dục hay doanh nghiệp, cùng với việc quản lý nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

Từ 7 - 9 năm: Giám đốc học thuật

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc học thuật. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động học thuật của cơ sở, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của trung tâm

Tìm việc theo nghề nghiệp