Tweet
Facebook
Copy Link
Responsible for overseeing all of quality controlling & assurance efforts within an organization that plant assigned, including the development and implementation of a quality controlling & assurance program.
Chịu trách nhiệm giám sát tất cả các nỗ lực kiểm soát và đảm bảo chất lượng trong một tổ chức được giao, bao gồm cả việc phát triển và thực hiện chương trình kiểm soát và đảm bảo chất lượng.
II.PHẠM VI CÔNG VIỆC / Mục tiêu của chính
2.1 Assure consistent quality of production by developing and enforcing good manufacturing practice systems in E2E processes, validating processes, providing documentation.
Đảm bảo chất lượng sản xuất phù hợp bằng cách phát triển và thực thi các hệ thống thực hành sản xuất tốt trong các quy trình E2E, xác nhận các quy trình, cung cấp tài liệu.
2.2 Managing staff to determine and establish procedures and quality standards and monitoring these against agreed targets.
Quản lý nhân viên để xác định và thiết lập các thủ tục và tiêu chuẩn chất lượng và giám sát chúng theo các mục tiêu đã thỏa thuận.
2.3 Ensure that the product is fit for purpose, is consistent and meets both external and internal requirements as customer expectations.
Đảm bảo rằng sản phẩm phù hợp với mục đích, phù hợp và đáp ứng cả yêu cầu bên ngoài và bên trong như mong đợi của khách hàng.
2.4 Employ a variety of measures and Quality management systems,total quality management (TQM), as well as the continuous improvement process.
Sử dụng nhiều biện pháp và hệ thống quản lý chất lượng, quản lý chất lượng tổng thể (TQM), cũng như quá trình cải tiến liên tục.
2.5 Monitor and advise on the performance of the quality management system, produce data and report on performance, measuring against standard targets.
Giám sát và tư vấn về hiệu suất của hệ thống quản lý chất lượng, sản xuất dữ liệu và báo cáo về hiệu suất, đo lường theo các mục tiêu tiêu chuẩn.
2.6 Teamwork with other managers and staff to ensure quality system is functioning properly. Where appropriate, give advises on changes and their implementation and provides training, tools and techniques to enable others to achieve quality.
Làm việc theo nhóm với các nhà quản lý và nhân viên khác để đảm bảo hệ thống chất lượng hoạt động tốt. Khi thích hợp, đưa ra lời khuyên về những thay đổi và việc thực hiện chúng và cung cấp đào tạo, công cụ và kỹ thuật để cho phép người khác đạt được chất lượng.
III. DUTIES AND RESPONSIBILITIES / Key Tasks
3.1 Determining, negotiating and agreeing in-house quality procedures, standard and/or specifications. Setting up and maintaining controls and document procedures
Xác định, đàm phán và đồng ý các quy trình chất lượng trong nhà, tiêu chuẩn và / hoặc thông số kỹ thuật. Thiết lập và duy trì các điều khiển và thủ tục tài liệu
3.2 Specifying quality requirements of raw materials with suppliers, working with purchasing staff establish criteria of quality requirements from external suppliers.
Xác định các yêu cầu chất lượng của nguyên liệu thô với các nhà cung cấp, làm việc với nhân viên thu mua thiết lập các tiêu chí về các yêu cầu chất lượng từ các nhà cung cấp bên ngoài.
3.3 Accomplishes quality assurance human resources objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling and disciplining employees, communication job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.
Hoàn thành mục tiêu đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, đào tạo, phân công, sắp xếp lịch trình, huấn luyện, tư vấn và kỷ luật nhân viên, mong muốn công việc truyền thông; lập kế hoạch, giám sát, thẩm định và xem xét đóng góp công việc; lập kế hoạch và xem xét các hành động bồi thường; thực thi chính sách và thủ tục.
3.4 Develops quality plans by conducting hazard and risk analysis; identifying critical control points and preventive measure; establishing critical limits, monitoring procedures, corrective actions, and verification procedures; monitoring inventories.
Phát triển các kế hoạch chất lượng bằng cách tiến hành phân tích rủi ro và rủi ro; xác định các điểm kiểm soát tới hạn và biện pháp phòng ngừa; thiết lập các giới hạn quan trọng, quy trình giám sát, hành động khắc phục và quy trình xác minh; giám sát hàng tồn kho.
3.5 Maintains and improves product quality by completing product, company, system, compliance and surveillance audits; investigating customer complaints; collaborating with other team of management to develop new product and engineering designs, and manufacturing and training methods.
Duy trì và cải thiện chất lượng sản phẩm bằng cách hoàn thành kiểm toán sản phẩm, công ty, hệ thống, tuân thủ và giám sát; điều tra khiếu nại của khách hàng; hợp tác với đội ngũ quản lý khác để phát triển các thiết kế sản phẩm và kỹ thuật mới, và phương pháp sản xuất và đào tạo.
3.6 Prepares quality documentation and reports by collecting, analyzing and summarizing information and trends including failed processes, stabilities studies, recalls, corrective actions, and re-validations.
Chuẩn bị tài liệu và báo cáo chất lượng bằng cách thu thập, phân tích và tóm tắt thông tin và xu hướng bao gồm các quy trình thất bại, nghiên cứu ổn định, thu hồi, hành động khắc phục và xác nhận lại.
3.7 Enhances department and organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments.
Nâng cao uy tín của bộ phận và tổ chức bằng cách chấp nhận quyền sở hữu để thực hiện các yêu cầu mới và khác nhau; khám phá các cơ hội để thêm giá trị cho thành tựu công việc.
3.8 Set up training plan to build up Right First Time (RFT) Quality mindset to all staff levels.
Thiết lập kế hoạch đào tạo để xây dựng tư duy chất lượng ngay lần đầu tiên (RFT) cho tất cả các cấp nhân viên.
3.9 Follow up and support for customer's quality activities and project.
Theo dõi và hỗ trợ cho các hoạt động và dự án chất lượng của khách hàng.
3.10 Serve as the primary quality control resource for problem identification, resolution, loss reporting and continuous improvement.
Phục vụ như là nguồn tài nguyên kiểm soát chất lượng chính để xác định vấn đề, giải quyết, báo cáo tổn thất và cải tiến liên tục.
3.11 Perform root-cause analysis and other problem-solving activities to identify effective corrective actions and process improvements.
Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ và các hoạt động giải quyết vấn đề khác để xác định các hành động khắc phục hiệu quả và cải tiến quy trình.
3.12 Analyze customers' product specifications to establish efficient, cost-effective requirements for ease of manufacture and reproducibility.
Phân tích khách hàng Thông số kỹ thuật sản phẩm để thiết lập các yêu cầu hiệu quả, tiết kiệm chi phí để dễ sản xuất và tái sản xuất.
3.13 Develop process certification standards and assist in process certification.
Phát triển các tiêu chuẩn chứng nhận quy trình và hỗ trợ chứng nhận quá trình.
3.14 Oversee calibration and testing programs as per timeline plan.
Giám sát các chương trình hiệu chuẩn và thử nghiệm theo kế hoạch dòng thời gian.
3.15 Follow up and participate in internal and external quality audits as per timeline plan.
Theo dõi và tham gia kiểm toán chất lượng bên trong và bên ngoài theo kế hoạch dòng thời gian.
3.16 Interface with supplier and customer quality representatives concerning problems with quality control and assure that effective corrective action is implemented.
Giao diện với đại diện chất lượng của nhà cung cấp và khách hàng liên quan đến các vấn đề với kiểm soát chất lượng và đảm bảo rằng hành động khắc phục hiệu quả được thực hiện.
3.17 Other responsibilities assigned Quality Director.
Các trách nhiệm khác được giao Giám đốc chất lượng.
IV. KPI
4.1 Quality KPI 40%
Chất lượng 40%
4.2 Cooperate KPI
Hợp tác KPI
4.3 Production KPI 30%
Sản xuất 30%
4.4 People Development
Phát triển con ngườiV. Job Qualification / Yêu cầu trình độ
Bachelor's degree in any subject is acceptable. However, employers may prefer qualifications in subjects such as: Business studies/management, material science/technology, textile technology, process engineering, physics, mathematics or production engineering.
Bằng cử nhân trong bất kỳ ngành nào cũng được chấp nhận. Tuy nhiên, có thể ưu tiên bằng cấp trong các ngành học như: Nghiêm cứu / Quản lý kinh doanh, Khoa học / Công nghệ vật liệu, Công nghệ dệt may, Kỹ thuật xử lý, Vật lý, toán học hoặc Kỹ thuật sản xuất.
VI. Competence Requirement / Yêu cầu năng lực
Management Experience / Kinh Nghiệm Quản lý
Analytical Skill / Kỹ năng phân tích
Documentation Skill / Kỹ năng soạn thảo, lưu trữ...
Key Skill/ kỹ năng chính.Competitive salary, commensurate with your abilities and experience
Participation in social insurance, health insurance, and unemployment insurance as required by law
Entitlement to leave and holiday benefits as per regulations
Professional working environment with opportunities to learn and develop your career
Opportunities to attend training courses to enhance management and professional skills
Participation in annual team-building events and trips
Performance-based bonuses and holiday bonuses
Cạnh tranh về mức lương, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm của bạn
Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Được hưởng chế độ nghỉ phép và lễ theo quy định
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội để học hỏi và phát triển sự nghiệp
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn
Tham gia vào các sự kiện team building và du lịch hàng năm
Nhận thưởng dựa trên hiệu suất công việc và vào các dịp lễ tết
Alliance One Apparel Co., Ltd là một trong những tập đoàn Liberty. Chúng tôi là nhà cung cấp đồ thể thao có uy tín cho nhiều thương hiệu đẳng cấp thế giới. Chúng tôi có nhà máy ở 4 quốc gia với đủ công suất phục vụ thị trường từ Châu Âu, Mỹ, Châu Á, Nam Phi và Châu Mỹ Latinh. Chúng tôi có một quy trình sản xuất hàng may mặc nội bộ hoàn chỉnh từ quy trình tiền sản xuất đến quy trình sau sản xuất.
Review Alliance One Apparel
Ban đầu nói tăng ca là tự nguyện không ép buộc, sau đó lại ép tăng ca (gg)
Công nhân mới vô thử việc thì bắt làm đủ thứ sau đó thì trả hồ sơ về, (gg)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC) là gì?
Nhân viên Kiểm soát chất lượng (QC) là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng được đặt ra. Với vai trò quan trọng trong quy trình sản xuất và cung ứng, họ đảm bảo rằng mọi sản phẩm đều tuân theo các yêu cầu chất lượng được xác định trước đó. Nhân viên QC thường phải thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau, bao gồm kiểm tra mẫu, đo lường kích thước, và xác định tính đồng nhất của sản phẩm. Họ cũng đảm bảo rằng quá trình sản xuất được thực hiện đúng cách và theo các quy trình đặc tả. Ngoài ra, nhân viên QC thường tham gia vào việc đánh giá và theo dõi hiệu suất của các quy trình để đảm bảo sự liên tục và cải tiến. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên Thu mua, Điều phối logistics, Nhân viên cung ứng,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Nhân viên Kiểm soát chất lượng
Nhân viên Kiểm soát chất lượng đảm nhiệm một loạt các nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng được đặt ra. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng công việc của nhân viên QC:
Kiểm tra mẫu
Nhân viên Kiểm soát chất lượng thường phải thu thập mẫu từ dòng sản xuất để kiểm tra chất lượng. Việc này đòi hỏi sự cẩn thận để đảm bảo tính đại diện của mẫu. Họ kiểm tra ngoại hình của sản phẩm để đảm bảo rằng không có vết thương, trầy xước hoặc bất kỳ khuyết điểm nào ảnh hưởng đến chất lượng.
Đo lường và kiểm tra kích thước
Nhân viên Kiểm soát chất lượng sử dụng các thiết bị đo lường như micrometer, caliper, máy đo độ cứng, để kiểm tra kích thước và đặc tính kỹ thuật của sản phẩm. Họ đảm bảo rằng kích thước của sản phẩm nằm trong phạm vi chấp nhận được và không có sự biến động đáng kể giữa các sản phẩm.
Kiểm soát quy trình sản xuất
Nhân viên Kiểm soát chất lượng tham gia vào việc giám sát các bước của quy trình sản xuất để đảm bảo rằng mọi công đoạn đều tuân thủ theo các quy trình và tiêu chuẩn chất lượng. Họ kiểm tra vật liệu nguyên liệu được sử dụng trong quy trình sản xuất để đảm bảo chúng đáp ứng các yêu cầu chất lượng.
Xác định và ghi chú lỗi
Khi phát hiện lỗi, Nhân viên Kiểm soát chất lượng phải xác định nguyên nhân và đưa ra đánh giá về mức độ nghiêm trọng của vấn đề. Họ ghi chép thông tin chi tiết về các lỗi và không đồng nhất để theo dõi và báo cáo.
Tham gia vào đánh giá hiệu suất và cải tiến
Nhân viên Kiểm soát chất lượng tham gia vào việc đánh giá hiệu suất chung của quy trình sản xuất và đề xuất các biện pháp cải tiến. Dựa trên quan sát và phân tích, họ đề xuất các biện pháp cải tiến để tối ưu hóa chất lượng sản phẩm và hiệu suất quy trình.
Những nhiệm vụ trên đều đòi hỏi kỹ năng sử dụng công cụ đo lường, sự cẩn thận, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, cũng như sự hiểu biết sâu sắc về quy trình sản xuất và các tiêu chuẩn chất lượng. Thông qua công việc của họ, Nhân viên Kiểm soát chất lượng đóng góp vào việc duy trì và nâng cao chất lượng của sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC) có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC)
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC), bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC)?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kiểm soát chất lượng
Nhân viên kiểm soát chất lượng (QC) đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ của một tổ chức đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất. Để trở thành một Nhân viên Kiểm soát Chất lượng xuất sắc, ứng viên cần đáp ứng một loạt các yêu cầu cụ thể để đảm bảo khả năng thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả.
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Vì là vị trí quan trọng nên Nhân viên Kiểm soát chất lượng phải tốt nghiệp chuyên ngành quản lý chất lượng, hóa học, vật lý, kỹ thuật,... hoặc các ngành liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức về Kỹ thuật, Quản lý Chất lượng, Hoá học, hay các lĩnh vực liên quan. Kiến thức cơ bản về kỹ thuật và quy trình sản xuất là quan trọng, và việc có các chứng chỉ hay bằng cấp liên quan là một lợi thế.
- Kinh Nghiệm: Trong một số trường hợp, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát chất lượng có thể là một lợi thế. Kinh nghiệm giúp ứng viên nắm bắt nhanh chóng các quy trình công việc và hiểu rõ hơn về các thách thức cụ thể trong ngành công nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng kỹ thuật: Ứng viên cần có kỹ năng sử dụng các thiết bị đo lường chất lượng như micrometer, caliper, máy đo độ cứng và phần mềm đo lường. Khả năng sử dụng công cụ này không chỉ đòi hỏi sự thành thạo mà còn yêu cầu sự chính xác và kiểm soát chặt chẽ. Các ứng viên cũng cần hiểu biết sâu rộng về các tiêu chuẩn chất lượng, quy trình kiểm soát, và quy tắc an toàn trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Một Nhân viên Kiểm soát chất lượng xuất sắc cần phải có khả năng phân tích sự cố và xác định nguyên nhân gốc của các vấn đề. Họ cần sử dụng kiến thức chuyên môn và sự logic để đưa ra giải pháp hiệu quả.
- Sự cẩn thận và chi tiết: Trong vai trò của mình, Nhân viên Kiểm soát chất lượng phải là người cẩn thận và chú ý đến mọi chi tiết. Việc bỏ sót một lỗi nhỏ có thể dẫn đến hậu quả lớn trong quy trình sản xuất. Khả năng theo dõi và ghi chú chi tiết về các lỗi là quan trọng để đảm bảo rằng mọi vấn đề đều được đối phó một cách chính xác.
- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một yếu tố chính trong công việc của Nhân viên Kiểm soát chất lượng. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả với các bộ phận khác nhau trong tổ chức, bao gồm cả sự giao tiếp với nhóm sản xuất, kỹ thuật, và quản lý.
- Tính cầu tiến và học hỏi: Một Nhân viên Kiểm soát chất lượng xuất sắc không chỉ là người biết sử dụng kiến thức hiện có mà còn là người không ngừng cầu tiến và học hỏi. Họ nên có lòng tò mò và sẵn sàng nắm bắt những tiến bộ mới trong ngành để áp dụng vào công việc hàng ngày.
- Thái độ tích cực: Cuối cùng, thái độ là một yếu tố quan trọng. Nhân viên Kiểm soát chất lượng cần phải có tinh thần tích cực, sẵn sàng đối mặt với thách thức, và luôn hướng đến giải pháp thay vì tìm kiếm vấn đề. Thái độ tích cực này không chỉ ảnh hưởng đến công việc cá nhân mà còn tạo động lực cho đồng đội xung quanh.
Các yêu cầu khác
- Tinh thần học hỏi, cầu tiến và chịu khó.
- Tính kỷ luật, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
- Nhiệt tình, năng động và sáng tạo.
- Sẵn sàng tham gia các khóa đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động và thay đổi nhanh.
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên Kiểm soát chất lượng
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Quản lý chất lượng | 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Kiểm soát chất lượng | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Nhân viên Quản lý chất lượng | 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Trưởng nhóm quản lý chất lượng | 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên Kiểm soát chất lượng và các ngành liên quan:
- Customer service logistics: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
- Logistics Supervisor: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
1. Thực tập sinh Quản lý chất lượng
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Tuy vậy, khối lượng công việc mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề nhỏ. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng.
>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh Quản lý chất lượng mang lại nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm quý báu trong lĩnh vực thu mua. Tuy vậy, vì là vị trí thực tập sinh nên mức lương sẽ không cao. Ở vị trí này, bạn cần phải không ngừng nỗ lực và thể hiện được năng lực cá nhân để có thể trở thành nhân viên chính thức.
2. Nhân viên Kiểm soát chất lượng
Mức lương: 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Nhân viên Kiểm soát chất lượng có nhiệm vụ tham gia thu thập mẫu và kiểm tra sản phẩm. Với vị trí này, họ phải đảm bảo rằng mọi lỗi được xác định và ghi chép một cách chính xác. Nhân viên kiểm soát chất lượng cũng là người tham gia vào việc xác định và giải quyết vấn đề cũng như đề xuất biện pháp cải tiến cho quy trình sản xuất.
>> Đánh giá: Công việc Nhân viên Kiểm soát chất lượng tuy mức lương không quá cao nhưng mang lại khá nhiều cơ hội phát triển. Đi kèm với đó cũng là những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Nhân viên Quản lý chất lượng
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên quản lý chất lượng. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Là một Nhân viên Kiểm soát chất lượng có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Nhân viên Quản lý chất lượng. Việc làm Nhân viên Quản lý chất lượng có mức lương khá cao nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
4. Trưởng nhóm Quản lý chất lượng
Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng nhóm Quản lý chất lượng. Vai trò của Trưởng nhóm Quản lý chất lượng là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng nhóm Quản lý chất lượng là vị trí không phải ai cũng có thể ngồi được. Vì ngoài khả năng chuyên môn bạn còn cần phải có năng lực điều hành và kỹ năng đàm phán cùng khách hàng, làm việc với Hội đồng quản trị của công ty. Mức lương rất cao đi kèm với đó cũng là nhiều vai trò và trách nhiệm.
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng nhóm Quản lý chất lượng đang tuyển dụng
5 bước giúp Nhân viên Kiểm soát chất lượng thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức và kỹ năng
Ở bất kỳ vị trí nào thì kiến thức và kỹ năng đều là những yêu cầu vô cùng cần thiết nếu muốn thăng tiến trong công việc. Nhân viên Kiểm soát chất lượng nên tham gia các khóa đào tạo và hội thảo về kiểm soát chất lượng (QC) để cập nhật kiến thức mới nhất và nâng cao kỹ năng chuyên môn. Cũng như phấn đấu đạt được các chứng chỉ quốc tế về kiểm soát chất lượng như ASQ Certified Quality Manager (CQM), Certified Six Sigma Black Belt (CSSBB) hoặc Certified Internal Auditor (CIA). Thường xuyên tham gia các hiệp hội chuyên nghiệp về kiểm soát chất lượng để giao lưu học hỏi và mở rộng network. Năng lực chuyên môn càng vững vàng thì con đường thăng tiến của bạn sẽ càng rộng mở.
Nâng cao kinh nghiệm
Kinh nghiệm cũng là một trong những yếu tố quan trọng trên hành trình thăng tiến. Người ta vẫn hay có câu "sống lâu lên lão làng", nếu bạn vừa có năng lực chuyên môn tốt cùng với đó là kinh nghiệm thực tiễn dồi dào thì việc thăng cấp sẽ càng thêm dễ dàng. Để làm được điều này, Nhân viên Kiểm soát chất lượng có thể tham gia các dự án quan trọng, thường xuyên có những đóng góp nổi bật cho công ty,...
Nâng cao hiệu quả công việc
Không điều gì có thể chứng minh được năng lực của bản thân tốt hơn hiệu quả công việc được thể hiện qua số liệu. Luôn hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ; tìm tòi, sáng tạo và đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình kiểm soát chất lượng, chủ động giải quyết các vấn đề về chất lượng một cách hiệu quả; giữ thái độ tích cực, chủ động và trách nhiệm trong công việc.... chắc chắn sẽ giúp ích rất nhiều trên con đường thăng tiến của Nhân viên Kiểm soát chất lượng.
Nâng cao khả năng giao tiếp và thuyết trình
Nếu muốn nắm giữ các vị trí như quản lý, điều hành thì khả năng giao tiếp và thuyết trình là vô cùng quan trọng để có thể giao tiếp với lãnh đạo, nhân viên và cả khách hàng. Để làm được điều này, Nhân viên Kiểm soát chất lượng nên thường xuyên rèn luyện kỹ năng giao tiếp thông qua việc trình bày kết quả kiểm tra, báo cáo vấn đề và đề xuất giải pháp một cách hiệu quả. Hoặc thậm chí bạn cũng có thể tham gia các khóa học về kỹ năng thuyết trình để nâng cao khả năng truyền đạt thông tin cũng như luyện tập thường xuyên để có thể tự tin trình bày trước đám đông.
Mở rộng mối quan hệ
Người ta vẫn hay có câu "nhất quan hệ, nhì tiền tệ" bởi có mối quan hệ bạn có thể dễ dàng đạt được bất kỳ điều này. Đặc biệt, trên con đường thăng tiến thì điều này càng vô cùng cần thiết. Muốn mở rộng mối quan hệ, Nhân viên Kiểm soát chất lượng có thể thường xuyên tham gia các hội nghị, hội thảo và các sự kiện chuyên ngành về kiểm soát chất lượng. Phải mạnh dạn giao lưu với các chuyên gia kiểm soát chất lượng khác để học hỏi kinh nghiệm và mở rộng network. Cũng như tham gia các hoạt động xã hội và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với mọi người.
>> Xem thêm: Việc làm Điều phối Logistics mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Cung ứng hiện nay
>> Xem thêm: Việc làm Kiểm soát nội bộ đang tuyển dụng