Công nghệ KiotViet ★ 3.1

Về KiotViet:

Với hơn 13 năm và trên 1,500 con người để tạo nên một KiotViet của ngày hôm nay, chúng tôi hiểu rằng các thành viên, từ quá khứ tới tương lai, là nền tảng cho KiotViet của ngày hôm nay và bệ phóng để vươn tới một KiotViet của ngày mai. KiotViet cam kết một môi trường làm việc chia sẻ thành công, cùng chung trách nhiệm.

Bạn sẽ làm gì:

1. Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và tham mưu tới Ban lãnh đạo các đường hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ theo chiến lược phát triển của công ty.

2. Đảm bảo thông tin thông suốt trong nội bộ công ty:

- Truyền tải chính xác và đầy đủ 5 giá trị cốt lõi của công ty tới CBNV;

- Giúp nhân viên hiểu rõ hệ thống tư tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, những mực văn hóa & hành vi ứng xử phù hợp với hình ảnh thương hiệu của công ty;

- Lắng nghe, nắm bắt những vấn đề, nguyện vọng của CBNV. Truyền đạt lại để Ban Lãnh đạo có những hỗ trợ kịp thời, cải thiện chất lượng công việc và đời sống cho CBNV;

- Phối hợp với các bộ phận khác để gia tăng hiệu quả truyền thông giữa các bộ phận.

3. Tăng tính gắn kết của CBNV với nhau và tăng sự gắn bó của CBNV với tổ chức:

- Tổ chức các sự kiện, chương trình hoạt động mang giá trị tinh thần tới CBNV theo đúng giá trị cốt lõi của của tổ chức;

- Tăng sự hiểu biết, niềm tự hào của CBNV với văn hóa doanh nghiệp.

4. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng.

- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng trong việc xây dựng các kênh tuyển dụng nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu tuyển dụng uy tín, tăng hiệu quả hoạt động tuyển dụng.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Báo chí/Truyền thông/Marketing, hoặc các chuyên ngành khác liên quan.

- Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện văn hóa tập thể, phong trào ở các công ty quy mô ~1000 nhân viên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp CNTT/Start-up.

- Kiến thức - kỹ năng:

+ Hiểu biết về xu hướng, cách thức tổ chức sự kiện, các hoạt động đoàn thể;

+ Hiểu biết về thông tin về các đơn vị tổ chức hoạt động và sự kiện;

+ Giao tiếp hiệu quả, Khả năng hoạt náo, khuấy động phong trào, MC;

+ Khả năng cập nhật xu hướng, sự kiện mới;

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

- Ngoại hình ưa nhìn, nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc.

- Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.

- Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.

Quyền lợi và chính sách:

- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;

- Thưởng hiệu quả làm việc lên đến 2 tháng lương;

- Làm việc từ Thứ 2 – sáng thứ 7, ca làm việc linh hoạt;

- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);

- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, tiệc cuối năm, và các hoạt động thú vị khác trong năm;

- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho Level 3-3 trở lên theo quy định của công ty;

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;

- Được cung cấp máy tính cấu hình cao, trang thiết bị làm việc hiện đại;

- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng.

Thông tin liên hệ

- Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển.

- Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại: 024 6253 7073.

- Địa chỉ: Số 1A, Yết Kiêu, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.