Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch ngân sách Hành chính, giám sát và báo cáo kết quả thực hiện.
- Quản lý và vận hành công tác: An ninh trật tự, PCCC, ATLĐ, VSLĐ-MT, Cơ sở hạ tầng nhà xưởng, Làm việc với các cơ quan chức năng địa phương.
- Quản lý và Giám sát: Bếp ăn, Xe, Y tế, Vệ sinh văn phòng/ công cộng, Văn phòng phẩm, Đồng phục, BHLĐ, Quà Lễ/Tết, Sắm lễ vật cúng kính, Tổ chức sự kiện.
- Triển khai và Giám sát công tác: Chấm công và chế độ phúc lợi cho NLĐ. Phối hợp cùng phòng HCNS Cty trong công tác C&B/ Đánh giá hết thời gian thử việc/ tái ký HĐLĐ/ Chấm dứt HĐLĐ cho NLĐ.
- Giải đáp các thắc mắc cho nhân viên về các thủ tục, qui định của Công ty khi nhân viên có nhu cầu hoặc tiếp nhận, báo cáo cấp Quản lý trực tiếp nếu ngoài thẩm quyền giải quyết;
- Triển khai các quy định, chính sách, quy trình, thông báo… của Công ty đến CBNV và tổ chức triển khai thực hiện; Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động
- Thực hiện hồ sơ báo cáo gửi cơ quan chức năng, cụ thể như: PCCC, ATVSTP, ATLĐ-VSLĐ, các hồ sơ liên quan đến hệ thống QLCL, Ban quản lý KCN…theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước.
- Tham gia soạn thảo các văn bản hành chính có liên quan tại Cty theo yêu cầu.
- Thanh toán các chi phí hành chính khi có phát sinh.
- Các công việc khác do Giám đốc NM/ Điều Hành/ Tp HCNS Cty phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ, trên 28 tuổi.
- Bằng cấp: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Luật/ Kinh tế.
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
- Nắm vững các nghiệp vụ quản lý Hành chính Nhân sự, Văn thư lưu trữ, An toàn-Sức khoẻ - Môi trường.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Có tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc.
- Thành thạo tin học: Word, excel, powerpoint.
- Tác phong nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên từng làm Xưởng sản xuất nông sản.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Hỗ trợ tiền cơm trưa, tiền gửi xe
- Thời gian thử việc: • Thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ
- Độ tuổi: 28 - 40
- Thời gian làm việc: • Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến thứ 7
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp
- Phúc lợi:
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng các ngày Lễ, Lương tháng 13, Sinh nhật, Nghỉ Lễ- Tết, Phép năm, Khám sức khỏe định kỳ,...
- - Ngày nghỉ: Theo quy định của Bộ Luật lao động
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.