Căn cứ Luật viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Kế hoạch số 468/KH-KTKT ngày 17/7/2024 của Trường Cao đẳng Kinh tế – Kỹ thuật Cần Thơ về việc Tuyển dụng viên chức và người lao động của Trường Cao đẳng Kinh tế – Kỹ thuật Cần Thơ năm 2024 (điều chỉnh);
Trường Cao đẳng Kinh tế – Kỹ thuật Cần Thơ thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 (lần 3) cụ thể như sau:
I. Đối tượng dự tuyển:
– Là công dân Việt Nam đang cư trú tại Việt Nam; có phẩm chất đạo đức tốt; đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ; tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên; có đủ hồ sơ theo quy định;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã phường, thị trấn đưa vào cơ sở cải tạo, cơ sở giáo dục;
II. Số lượng, trình độ, chuyên ngành, vị trí việc làm cần tuyển:
(Phụ lục kèm theo)
III. Tiêu chuẩn chung:
Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo quy định. Đối với người dự tuyển vào chức danh nghề nghiệp giảng viên, yêu cầu không có dị tật về hình thể, không nói ngọng, nói lắp.
IV. Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm có:
Phiếu đăng ký dự tuyển (Theo quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023) (Mẫu đính kèm) được nộp trực tiếp tại Trường Cao đẳng Kinh tế – Kỹ thuật Cần Thơ.
V. Nội dung, hình thức xét tuyển:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì ứng viên được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;
– Hình thức thi: Thực hành.
VI. Thời gian và cách thức nộp hồ sơ dự tuyển:
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày ra thông báo tuyển dụng công khai trên cổng thông tin điện tử của Trường Cao đẳng Kinh tế – Kỹ thuật Cần Thơ (www. ctec.edu.vn).
– Cách thức nộp phiếu dự tuyển: Thông qua đường bưu điện, Phòng Hành chính – Tổ chức, Số 09 đường Cách Mạng Tháng 8, Phường An Hòa, Quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ; Điện thoại: 0292.3765775 – 0918.472.722 (Liên hệ cô Tăng Thị Ngân).
*****Đính kèm:
Nguồn tin: ctec.edu.vn
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.