Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng thông báo tuyển dụng giảng viên cơ hữu như sau:
I. Yêu cầu chung:
Các ứng viên có nguyện vọng công tác giảng dạy lâu dài tại trường, có sức khỏe tốt, tuổi dưới 35; tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, có trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học đạt chuẩn. Ngoài ra, các ứng viên phải đáp ứng các yêu cầu cho từng vị trí tuyển dụng, cụ thể như sau:
TT |
Vị trí tuyển dụng |
Số lượng |
Yêu cầu |
1 |
Giảng viên ngành Công nghệ Kỹ thuật Nhiệt lạnh |
02 |
Tốt nghiệp đúng chuyên ngành từ các trường đại học: Bách Khoa TP. HCM, Bách Khoa Hà Nội, Bách Khoa Đà Nẵng, Sư Phạm Kỹ Thuật TP. HCM, Nông Lâm TP. HCM. |
2 |
Giảng viên ngành Công nghệ Thông tin |
02 |
Tốt nghiệp đúng chuyên ngành từ các trường đại học: Bách Khoa TP. HCM, Bách Khoa Hà Nội, Bách Khoa Đà Nẵng, Khoa Học Tự Nhiên – ĐHQG TP HCM, Công Nghệ Thông Tin – ĐHQG TP. HCM. |
3 |
Giảng viên ngành Cơ Điện tử |
01 |
Tốt nghiệp đúng chuyên ngành từ các trường đại học: Bách Khoa TP. HCM, Bách Khoa Hà Nội, Bách Khoa Đà Nẵng, Sư Phạm Kỹ Thuật TP. HCM, Việt Đức. |
4 |
Giảng viên ngành Cơ khí động lực (Công nghệ ô tô) |
02 |
|
5 |
Giảng viên ngành Cơ khí (CK sửa chữa, CK chế tạo) |
02 |
|
6 |
Giảng viên ngành Điện tử Viễn thông |
01 |
|
7 |
Giảng viên ngành Công nghệ Kỹ thuật Điều khiển Tự động |
03 |
|
8 |
Giảng viên ngành Điện – Điện tử |
02 |
II. Ưu tiên:
Ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc đang học sau đại học chuyên ngành phù hợp tại các trường đại học kể trên; tốt nghiệp Trường CĐKT Cao Thắng và tốt nghiệp ĐH Bách Khoa TP. HCM theo chương trình liên thông học tại Trường CĐKT Cao Thắng; đạt IELTS 5.5 hoặc TOEIC 600 trở lên; có chứng chỉ Kỹ năng nghề bậc 3 trở lên; có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm phù hợp giảng dạy bậc cao đẳng.
III. Hồ sơ đăng ký xét tuyển:
1. Đơn xin việc (viết tay, ghi rõ chuyên ngành, vị trí dự tuyển).
2. Phiếu đăng ký dự tuyển
3. Sơ yếu lí lịch (theo mẫu 4 trang, có dán ảnh màu 4×6) có xác nhận của địa phương.
4. Bản chính giấy Xác nhận thông tin về cư trú; Bản sao Giấy khai sinh, Căn cước công dân.
5. Bản sao các bằng cấp, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan về kỹ năng nghề, nghiệp vụ sư phạm, ngoại ngữ, tin học…
6. Giấy khám sức khỏe (khám trước ngày nộp không quá 60 ngày).
Lưu ý: Ngoài bìa túi đựng hồ sơ ghi rõ danh mục hồ sơ và thông tin liên hệ của ứng viên (Số điện thoại, email và địa chỉ liên lạc). Các bản sao có chứng thực sao y.
IV. Nơi nhận hồ sơ:
Các ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Hành chính Quản trị, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng, Nhà E, Số 65 Đường Huỳnh Thúc Kháng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. ĐT: (028) 38212360 hoặc 0916 378 387 (trong giờ làm việc).
V. Thời gian nhận hồ sơ: từ 28/3/2024 đến hết ngày 20/4/2024.
*****Tài liệu đính kèm:
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.