Nafoods ★ 2.5

Mô tả Công việc
- Triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch AOP/FC của bộ phận dựa vào sự hiểu biết thị trường, đồng thời có năng lực phản biện/đóng góp cho AOP/FC của các bộ phận liên quan;
- Triển khai Kế hoạch hành động (đạt yêu cầu), phân công việc thực hiện;
- Tổ chức triển khai, dẫn dắt và kiểm soát, đánh giá thực hiện nhập xuất , bảo quản hàng hoá . Ra quyết định, ra giải pháp nhắm đến hoàn thành các mục tiêu của Team đúng thời gian kế hoạch;
- Thực hiện các công việc:
+ Quản lý kho bãi: Giám sát hoạt động nhập xuất, lưu trữ, bảo quản hàng hóa trong kho để đảm bảo hàng hóa được bảo quản tốt nhất và sẵn sàng cho quá trình xuất kho.
+ Quản lý số lượng và chất lượng hàng hoá nhập, xuất, tồn kho
+ Lập kế hoạch kho bãi đảm bảo sức chứa tối ưu chi phí lưu trữ, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh không bị gián đoạn.
+ Quản lý nhà cung cấp kho bãi : Tìm kiếm, đánh giá, duy trì trình duyệt hợp đồng dịch vụ kho bãi cạnh tranh
+ Tổ chức vận hành đội ngũ kho cung cấp dịch vụ cho bộ phận liên quan và các nhà máy sản xuất.
+ Soát xét PR mua vật tư nhà máy .
+ Cung cấp hồ sơ, hiện trường đảm bảo hoạt động đánh gía cấp chứng chỉ của khách hàng. tổ chức và cơ quan chức năng
- Quản Lý Đội Ngũ: Lãnh đạo và phát triển đội ngũ Kho, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên.
- Thực hiện và quản lý vận hành: viết JD, CNNV, HDCV để kiểm soát, quản lý và nâng cao năng lực đội ngũ;
- Xây dựng các SOP, lấy đóng góp, đồng thuận từ cấp trên và các bên, và có năng lực phản biện cho các quy trình liên quan.
- Quản trị được rủi ro (nhận diện, biện pháp phòng ngừa, xử lý rủi ro) trong quá trình làm việc
- Các công việc được phân công khácYêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp: Đại học trở lên các chuyên ngành thực phẩm, kinh tế, quản trị cung ứng và logistics. Ưu tiên các ứng viên đã làm quản lý kho nhà máy thực phẩm.
Các kỹ năng quản lý cần thiết: Kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng quản lý kết quả Công việc; Kỹ năng phát triển nhân viên; Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
Các kỹ năng chuyên môn cần thiết: Kỹ năng giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả Công việc; Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục; Kỹ năng quản lý đào tạo; Xây dựng Cơ cấu tổ chức và Công việc
Thái độ: Hợp tác, cẩn thận, trung thực, thẳng thắn, chủ động, sáng tạo...
Có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực công việcLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm