Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed

I/ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO (60%)
Tham gia xây dựng chính sách đào tạo và vận hành quy trình đào tạo
Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch
Trực tiếp xây dựng tài liệu và đứng lớp đào tạo một số nội dung: Đào tạo hội nhập, nội quy, quy chế, quy trình, chính sách của công ty ...
Tổ chức đánh giá sau đào tạo, đề xuất các biện pháp nâng cao tính ứng dụng vào công việc sau đào tạo và kiểm soát hiệu quả định kỳ.
Tìm kiếm, đánh giá chất lượng đơn vị đào tạo thuê ngoài
Quản lý ngân sách đào tạo
II/ TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (40%)
1. Truyền thông nội bộ
Xây dựng kế hoạch TTNB theo chủ đề để truyền tải các nội dung về Văn hóa doanh nghiệp, chính sách, quy định của Công ty tới CBNV theo tháng/quý/năm
Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu truyền thông nội bộ
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ fanpage, email, group, radio, tivi... Thường xuyên đưa tin về các chủ đề, hoạt động của công ty, đẩy tương tác, tạo động lực môi trường gắn kết CBNV
2. Sự kiện nội bộ
Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa phong trào nội bộ của Công ty như: Minigame, radio, bản tin nội bộ...
Lập kế hoạch & đề xuất ý tưởng, xây dựng và tổ chức vận hành các sự kiện thường niên (Sinh nhật nhân viên, sinh nhật Sếp, du lịch hè, nghỉ đông, Rằm trung thu, 8/3, 20/10, tiệc Tất niên cuối năm, hoạt động từ thiện hàng năm)...
Phối hợp cùng với Team HR lên kịch bản và tổ chức các chương trình CHR: Vinh danh, khen thưởng, bổ nhiệm...Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, báo chí, truyền thông, ngoại giao, Đào tạo hoặc các chuyên ngành khác có liên
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Có khả năng vận hành công tác Đào tạo, tìm kiếm và đánh giá đơn vị Đào tạo thuê ngoài
Có khả năng kiểm soát tài liệu/ bài giảng của Giảng viên nội bộ
Có khả năng xây dựng bộ câu hỏi/ bài test; Hiểu rõ phương pháp đánh giá sau Đào tạo
Ứng viên có kinh nghiệm triển khai E-learning là một lợi thế
Có khả năng tốt trong việc lên ý tưởng, thông điệp; Lập kế hoạch & tổ chức vận hành các chương trình, sự kiện nội bộ và sự kiện thường niên.
Có khả năng dẫn dắt, lôi kéo và làm MC trong các sự kiện nội bộ quy mô nhỏ
Sử dụng thành thạo Canva/ Thiết kế ấn phẩm truyền thông
Sử dụng cơ bản các phần mềm dựng video (capcut, tiktok hoặc Al, premier...)
Thiết kế tài liệu và đứng lớp đào tạo Onboard, VHDN, Quy trình - quy định...
Ứng viên nhanh nhẹn, cởi mở, thân thiện, có khả năng gắn kết, khuấy động phong trào nội bộLương: 13 - 18 triệu
Thưởng lương tháng 13+ Thưởng KPIs + Thưởng thâm niên
Thưởng Cổ phần ESOP theo quy định của công ty.
Thưởng lễ/tết/sinh nhật, hiếu/hỉ, ngày thành lập công ty
Hỗ trợ ăn trưa, hỗ trợ xe công tác trong ngày.
Được khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
Được tham gia Bảo hiểm nhân thọ hàng năm
Được tham gia các khóa đào tạo và huấn luyện của công ty.
Được đào tạo Tiếng Anh trực tiếp tại doanh nghiệp.
Du lịch trong nước và nước ngoài: 2 lần/năm.
Tham gia các chương trình Teambuilding do công ty tổ chức (01 lần/quý).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h15 (Thứ 2 đến thứ 6) + 02 sáng thứ 7 cách tuần /tháng: 08h00-12h00)
Địa điểm làm việc: Tầng 10, Tòa nhà Diamond Flower, Số 48 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội