Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed

Lập kế hoạch đào tạo theo tháng; kế hoạch của từng chương trình đào tạo đã được phê duyệt
Xác định nhu cầu đào tạo
Tham gia đánh giá lựa chọn giảng viên, nhà cung cấp và đề xuất sử dụng
Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch (bao gồm các khóa học online và khóa học offline)
Thực hiện báo cáo khóa học, đánh giá hiệu quả sau đào tạo
Theo dõi, cập nhật dữ liệu đào tạo
Thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của công ty
Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên
Kiểm tra tính tuân thủ quy trình; quy định của các hoạt động đào tạo
Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng đào tạo
Thực hiện báo cáo công việc định kỳ về hiệu quả đào tạo, tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo được triển khaiTốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ,....
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong hoạt động quản lý đào tạo, triển khai đào tạo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống E-learning)
Có kỹ năng mềm tốt trong việc làm việc với con người (kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, xử lý tình huống, làm việc nhóm,...)
Kỹ năng tin học văn phòng, trình bày văn bản tốt
Ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.Gói thu nhập năm hấp dẫn
Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể, hiệu quả kinh doanh công ty
Các chính sách phúc lợi tuân thủ luật Lao động hiện hành + chế độ đãi ngộ riêng của công ty
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân tại Tập đoàn lớn, đa ngành, với lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
Văn hóa doanh nghiệp trẻ với rất nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn