Tập Đoàn Kita Group ★ 2.8

Mô tả công việc:
*
Công việc chính:
- Xây dựng chính sách cho thuê sàn thương mại và xây dựng; lập kế hoạch phát triển khách thuê cho từng thời kỳ
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, giới thiệu và tư vấn cho khách hàng các giải pháp thuê Bất động sản
- Xây dựng biểu mẫu Hợp đồng thuê sàn thương mại, kiểm soát việc tuân thủ việc thực hiện theo chính sách Hợp đồng thuê đã phê duyệt
- Xác định mục tiêu cho thuê và đề xuất giải pháp tối ưu doanh thu cho thuê và khai thác tài sản
- Đánh giá hiệu quả khai thác, đề xuất giải tối ưu doanh thu cho thuê sàn thương mại, kiểm soát hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu và phát triển khách thuê mới.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng, xây dựng mạng lưới đối tác, khách hàng, kiểm soát dữ liệu và nguồn
- Triển khai hoạt động cho thuê sàn thương mại; Quản lý hoạt động kinh doanh cho thuê và khai thác tài sản (tòa nhà chung cư, văn phòng, khách sạn, biệt thự...) theo địa bàn phụ trách
- Chủ trì việc thương lượng, đàm phán và thực hiện giao dịch cho thuê với khách hàng
* Công việc khác
- Thường xuyên theo dõi, cập nhật các thông tin thị trường, quy định pháp luật có liên quan hoặc ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh cho thuê của Tập đoàn
- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả cho thuê, nâng cao chất lượng dịch vụ cho thuê
- Báo cáo định kỳ và đột xuất về các hoạt động cho thuê cho cấp Quản lý và Ban Tổng Giám đốc
Quyền lợi:
Lương thưởng:
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
- Phí hoa hồng môi giới khi hoàn tất giao dịch
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa các ngày làm việc trong tuần
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Chế độ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Phụ cấp Điện thoại cho cấp Quản lý
Trang thiết bị:
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc:
Tác phong, ngoại hình:
- Nam/Nữ, Độ tuổi từ 30 – 35 tuổi
- Ưu tiên ứng viên ngoại hình ưa nhìn
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc
Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh doanh Bất động sản, Quản trị kinh doanh... hoặc chuyên ngành có liên quan (Tài chính...)
- Am hiểu thị trường Kinh doanh Bất động sản, nắm bắt được xu hướng sản phẩm/thị trường
- Ít nhất 03- 05 năm làm việc tại vị trí tương đương trong lĩnh vực Kinh doanh cho thuê Bất động sản (shop house, căn hộ, biệt thự, mặt bằng TTTM...)
- Có mối quan hệ với các đối tác thương mại, các nhãn hàng, thương hiệu...
Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Tính cách cá nhân: nhiệt tình, vui vẻ, hòa đồng, khéo léo
- Có khả năng truyền đạt, giao tiếp tốt, câu từ chuẩn chỉnh
- Có năng lực tổ chức và quản lý công việc, chủ động đưa ra các giải pháp xử lý vấn đề phát sinh
- Linh hoạt trong cách tiếp cận và trao đổi, đồng thời vẫn quyết liệt để đảm bảo các giải pháp đã thống nhất được giải quyết triệt để
- Tiếng Anh: giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint...)
- Chủ động phối hợp, thúc đẩy các phòng ban liên quan triển khai công việc hiệu quả
- Có khả năng bao quát, quản lý và điều hành hoạt động của các bộ phận thuộc phạm vi quản lý
Yêu cầu khác:
- Có đam mê với công việc kinh doanh
- Có khả năng đi công tác Cần Thơ thường xuyên
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-04 18:55:02