Manage staff database, and labor contract database.
Prepare probation contract, labor contract, contract appendix, resignation, or promotional decision.
Responsible for annual leave and OT tracking.
Support HR Lead/Manager to develop and implement C&B Policies.
Prepare monthly data for social insurance.
Assist HR Lead/Manager in annual performance review, promotion programs, staff allowances and bonuses following company policies.
Advises stakeholders and employees about labor laws, company policies, regulations & practices to ensure compliance.
Perform other tasks assigned by the Management.
Support other administrative and recruiting tasks.

Job Requirements

At least 5 years experience in C&B roles in foreign companies with a strong background in C&B, good knowledge of Labor law, PIT law, Social Insurance Law and other related regulations.
Negotiation possibilities regarding the salary offer.
Expert user of MS Office (Word, Excel).
Experience in working with the HR Management system.
Mature, careful and result-oriented.
Able to work well under pressure and to meet targets & deadlines.
English communication skills.

Work Place: Da Nang.

Benefits and Incentives

Competitive Salary: Attractive and highly competitive salary packages.
Healthcare: Premium healthcare insurance with annual check-ups at top-tier hospitals.
Performance Bonuses: Annual performance reviews with substantial bonuses and salary increases.
Onsite Opportunities: Opportunities to work onsite in Silicon Valley and other locations.
Additional Salary: 13th-month salary bonus.
Holiday Bonuses: Bonuses for Vietnamese public holidays, special holidays, and personal occasions (e.g., birthdays, newborn baby, marriage, bereavement, sickness).
Overtime Compensation: Payment for overtime work.
Remote Work: Work-from-home policy with 30 days per year.
Tech Support: Personal laptop and monitor support.
Company Events: Exciting company trips, team-building activities, New Year parties, sports activities, and monthly birthday celebrations with finger food.
Referral Bonus: Incentives for successful employee referrals.
Paid Leave: 12 days of fully paid annual leave.
Collaborative Environment: Work in a collaborative, innovative, and supportive environment to make an impact in the security industry.
Language Skills: Opportunities to speak English with clients.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Z Holding Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 11, Tòa nhà Golden Tower 275 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Kính thưa quý Khách hàng, quý Đối tác, cùng toàn thể cán bộ nhân viên,

Công Ty Cổ Phần Z Holding được thành lập ngày 20.06.2015, hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, đầu tư phát triển dự án công nghệ, tư vấn đầu tư bất động sản,… trong nước và ngoài nước.

Thương mại điện tử là một ngành công nghiệp trẻ tại Việt Nam, đang trên đà phát triển lý tưởng. Đặc biệt, hơn 2 năm dịch Covid đã thay đổi thói quen mua sắm của đa số người tiêu dùng từ mua sắm trực tiếp sang mua sắm online. Đây là một trong những đòn bẩy tạo ra những con số phát triển đáng kinh ngạc của ngành thương mại điện tử Việt Nam trong những năm gần đây và đưa Z Holding phát triển, vươn tầm không chỉ trong nước mà còn vươn ra thị trường nước ngoài.

Trên thương trường, Z Holding không phải là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử nhưng với tốc độ phát triển như vũ bão của những người khổng lồ về tư tưởng và nhiệt huyết đã đưa Z Holding từ con số 0 tròn trĩnh thành một tập đoàn lớn có mạng lưới các hệ thống lớn mạnh. Mỗi hệ thống lại là sự tập hợp chuỗi các công ty bề thế kinh doanh đa ngành với tổng nguồn lực khổng lồ.

Đối với cán bộ công nhân viên trong công ty, Z Holding được coi là ngôi nhà thứ hai. Với niềm tin mỗi con người đều sở hữu tiềm năng vô hạn, lòng nhiệt huyết, sự chính trực và khát khao hiện thực hóa ước mơ của chính mình. Chỉ cần bạn có niềm tin, đặt sự hy vọng của mình tương xứng với mục tiêu của bạn thì mọi thứ đều có thể. Z Holding sẽ là bệ phóng để giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa tinh thần sáng tạo, khả năng tự hoàn thiện, tạo sức mạnh và động lực thúc đẩy mọi thành viên của công ty làm việc. Bên cạnh đó, chúng tôi ủng hộ tinh thần làm việc hợp tác, tin cậy và cởi mở trong công ty.

Trân trọng!