Công nghệ ISOFH 3.6 ★

Tiếp nhận yêu cầu từ IC, khảo sát yêu cầu từ khách hàng.
Phân tích yêu cầu, phân tích nghiệp vụ, mô tả quy trình.
Viết Use case, Scenarios.
Thiết kế giao diện, thiết hế dữ liệu, Prototypes.
Soạn thảo tài liệu nghiệp vụ để chuyển DEV.
Kiểm thử(User Experience) những nội dung BA chuyển DEV.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT.
Có kinh nghiệm BA về kế toán hoặc ERP từ 2 năm trở lên.
Ưu tiên có kinh nghiệm nghiệm thiết kế Phần mềm CRM, Tài Chính, Kế toán, Quản trị sản xuất là lợi thế.
Thành thạo Cơ sở dữ liệu SQL.
Chịu khó & hòa đồng, phối hợp làm việc nhóm tốt.Môi trường làm việc chuyên nghiệp & năng động: cơ hội làm việc với các khách hàng, đối tác trong và ngoài nước. "Tòa cao ốc thông minh Lạc Việt" với trang thiết bị hiện đại, môi trường thân thiện, tinh thần hợp tác cao.
Chương trình đào tạo quy củ: Cơ hội được đào tạo chuyên môn và kỹ năng theo công nghệ mới, được hỗ trợ chi phí để thi các chứng chỉ kỹ thuật quốc tế (Microsoft, Dell, Cisco, Sun, ...) và chính sách phụ cấp "Nuôi dưỡng năng lực" hấp dẫn.
Chế độ lương bổng và đãi ngộ hấp dẫn: Cơ hội hưởng mức thu nhập và các chế độ phúc lợi xứng đáng với năng lực và năng suất nhân viên. Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên.
Hệ thống lương theo ngạch bậc với khoảng cách tăng vọt. Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, ngày Thành lập Công ty. Hệ thống phụ cấp hấp dẫn, bao gồm: chức vụ, thâm niên, ăn trưa, đi lại, điện thoại, đồng phục, công việc đặc biệt, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng ...
Chế độ phúc lợi về sức khỏe, thu nhập chi trả khi về hưu như BHXH, BHYT, BHTN được công ty đóng theo mức lương thực tế cuả nhân viên.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Trở thành những nhà quản lý tài năng, những chuyên gia cao cấp hàng đầu trong ngành công nghiệp trí thức, cơ hội thăng tiến cao. Tham gia những đề án, công trình lớn về CNTT. Đóng góp vào những sản phẩm/giải pháp lớn như từ điển, dịch tự động, ERP ...
Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng THÁNG/QUÝ/NĂM theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu năng suất (KPRI) được giao.
Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ...
Hệ thống phụ cấp hấp dẫn như: thâm niên, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng ...
Ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định BLLĐ, còn có chính sách bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty.
Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật nhân viên, ... cho toàn thể nhân viên.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc