Việc làm TẬP ĐOÀN KIDO

Cập nhật 17/09/2024 19:07
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KIDO
Process & Quality Control Manager (PQC Manager)
TẬP ĐOÀN KIDO
123 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 6
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 6
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 09/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 09/10/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 8 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Trị

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Xe đưa đón
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

JOB PURPOSES:

- Chịu trách nhiệm thiết kế chất lượng và quản lý chất lượng sản phẩm DURAflex và trên nền tấm DURAflex nhằm thỏa mãn yêu cầu của khách hàng.

- Đưa ra các giải pháp tối ưu hóa dây chuyền công nghệ sản xuất tấm Fiber Cement.

- Nghiên cứu và Phát triển đa dạng các chủng loại sản phẩm dựa trên nhu cầu thị trường.

- Tạo ra các ứng dụng mới cho sản phẩm.

PQC DEPT

Tổng 14 Nhân sự bao gồm chính thức và Outsourcing

PRINCIPAL RESPONSIBILITY:

Compliance

· Đảm bảo sản phẩm đạt theo tiêu chuẩn sản xuất đang áp dụng – ASTM C1186, TCVN 8258

· Leading nhà máy tuân thủ Product Compliance Saint-Gobain.

· Hiểu rõ thỏa ước lao động tập thể

EHS - Sustainbility

· Đảm bảo hiểu và tuân thủ các tiêu chuẩn An Toàn của Saint-Gobain đang áp dụng tại nhà máy HPVC.

· Champion tiêu chuẩn An Toàn Hóa Chất.

· Risk Assessment và giảm 30% High risk của phòng PQC.

· Đào tạo và giám sát các bên có liên quan về các qui định EHS.

· Thực hiện SMAT định kỳ.

· Đảm bảo nhân viên phòng PQC hiểu rõ và thực hiện OSA/eTAG.

· Tạo ra các sản phẩm thân thiện/an toàn với môi trường và người sử dụng

· Lựa chọn các nguyên liệu/ các phụ gia an toàn cho người sử dụng.

· Hiểu về LCA/EPD

· Xây dựng Roadmap cho Low CO2 Product

· Chịu trách nhiệm đảm bảo mục tiêu giảm CO2 theo Scope 3, phối hợp với các phòng ban nhằm đạt mục tiêu giảm CO2 theo Scope 1,2

WCM/ System

· PQC Foundation

· Champion PQC Pillar và xây dựng Roadmap theo mục tiêu WCM Nhà Máy

· Xây dựng và duy trì cải tiến liên tục hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001, các hệ thống khác nếu có.

· Chịu trách nhiệm xem xét, đánh giá trang thiết bị thí nghiệm, đánh giá năng lực phòng thí nghiệm một cách chuyên nghiệp.

· Tham gia các dự án FI/ Standard Kaizen

· Hiểu rõ WCM Basic Tools và hướng dẫn nhân viên phòng ban thực hiện một cách chủ động.

· Leading QEWO nhà máy.

Budget

· Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý ngân sách expense phòng PQC

· Chịu tránh nhiệm xây dựng và đảm bảo BOM theo Budget

Sản Phẩm

· Hiểu rõ sứ mệnh của sản phẩm DURAflex.

· Hiểu rõ nguyên vật liệu cấu thành sản phẩm.

· Hiểu rõ ứng dụng hiện tại của sản phẩm.

· Loi the canh tranh san pham san xuat vs competitor

Management

· Xây dựng chiến lược cùng nhà máy HPVC, triển khai Policy Deployment cho các cấp bên dưới

· Thiết lập KPIs/OPIs cho nhân viên sao cho KPIs/OPIs sao cho gắn liền với các mục tiêu của công ty.

Quản lý chất lượng (Quality)

· Chịu trách nhiệm thiết kế hệ thống quản lý chất lượng của nhà máy theo WCM – PQC Pillar, ISO 9001, tiêu chuẩn sản phẩm theo ASTMC1186, TCVN8258,…

· Chịu trách nhiệm theo dõi sự thực thi của các phòng ban khác liên quan tới chất lượng.

· Thực hiện so sánh chất lượng với nhà máy khác, đối thủ để tìm cơ hội cải tiến chất lượng.

· Review Control Plan định kỳ và khi có sự thay đổi.

· Site check nhà cung cấp Raw materials hàng năm, đánh giá các NCC mới.

Quy trình (Process)

· Dẫn dắt cải tiến Process liên tục nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất – tăng TPI, tăng linespeed theo mục tiêu hàng năm.

· Thiết lập các quy trình kiểm soát các công đoạn, kiểm tra các công đoạn giải quyết các vấn đề bất thường cho nhân viên bên dưới.

· Phối hợp cùng sản xuất để giải quyết Bottlenecks and Balancing Line.

· Thiết kế chương trình thử nghiệm và chịu trách nhiệm quy trình Quản Lý Sự Thay Đổi – MOC.

· Đánh giá variation quy trình ở mỗi công đoạn và thực hiện các dự án giảm variation.

· Leading tối ưu hóa sản xuất từ việc lựa chọn các nguồn nguyên liệu, tối ưu hóa công thức, thông số sản xuất, cải tiến/ thay đổi công nghệ để đạt được chi phí sản xuất tối ưu, hạn chế lỗi sản phẩm và đáp ứng nhu cầu khách hàng

· Phối hợp tối ưu hóa năng lượng sử dụng trong sản xuất

Chi phí

· Cùng WCM và các bộ phận xây dựng Cost Deployment, nhận diện loss trong nhà máy, triển khai loss liên quan trực tiếp của bộ phận PQC xuống các cấp dưới – đảm bảo nhân viên phải hiểu được các loss này.

· Dưa vào Cost Deployment chịu trách nhiệm thực hiện các dự án savings liên quan nguyên vật liệu.

· Chịu trách nhiệm giá các dự án liên quan tới giá thành sản phẩm.

· Chịu trách nhiệm phân tích, hành động cho tỷ lệ hủy theo mục tiêu

· Chịu trách nhiệm phân tích, hành động cho FTQ theo mục tiêu

Khách hàng

· Chịu trách nhiệm xử lý khiếu nại khách hàng do lỗi chất lượng

· Phối hợp xử lý khiếu nại khách hàng dù không phải là lỗi chất lượng

· Sắp xếp visit khách hàng định kỳ ghi nhận VOC.

· Ghi nhận lại toàn bộ Khiếu nại khách hàng và xem như đó là cơ hội để cải tiến thông qua QEWO.

· Đào tạo kiến thức sản phẩm cho noi bo, bộ phận bán hàng, khách hàng…

Phát triển sản phẩm mới

· Nghiên cứu và phát triển đa dạng các chủng loại sản phẩm đáp ứng nhu cầu của thị trường

· Tạo ra các ứng dụng mới cho sản phẩm

Đào tạo/ Phát triển nhân viên

· Thiết lập và review JD, core competency cho nhân viên bên dưới, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.

· Đào tạo và phát triển nguồn lực phù hợp với yêu cầu của công ty và đào tạo phát triển lực lượng kế thừa

· 3x3x3 cho công nhân QC

· Đánh giá hàng năm đối với nhân viên bên dưới 1:1 meeting

Report

· Báo cáo chất lượng hàng tháng/ năm

· Báo cáo khiếu nại khách hàng hàng tháng/ năm

· Báo cáo chất lượng so sánh với nhà máy khác và đối thủ trên thị trường.

· Báo cáo thử nghiệm khi có thay đổi recipe, nguyên vật liệu mới/ sản phẩm mới.

· Báo cáo ổn định và cải tiến process.

· Các báo cáo phát sinh khi có yêu cầu.

Thực hiện các công việc theo phân công của cấp trên/ công ty

Yêu Cầu Công Việc

1.     Education & Experience:

        Education: Đại học chuyên ngành hóa/ hóa silicate/ vật liệu xây dựng hoặc lĩnh vực tương đương

2.     Work Experience: ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương hoặc gần tương đương

3.     Required skills/abilities:

Kỹ năng làm việc, quản lý đội nhóm

Kỹ năng ra quyết định

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và phát triển mối quan hệ

Kỹ năng thương lượng và đàm phán

Kỹ năng Quản lý thời gian và công việc

Kiến thức các nguyên liệu Fiber Cement, Calcium Silicate

Kiến thức quản lý ISO 9001

Kỹ năng phân tích số liệu thống kê

Kỹ năng phân tích hóa, lý phòng lab

Khả năng thực hiện và diễn giải kết quả các thí nghiệm phân tích hóa, lý trong phòng thí nghiệm.

Địa điểm làm việc

Quảng Trị
Thôn Trà Trì, Xã Hải Hưng, Huyện Hải Lăng, Quảng Trị

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 29 - 40
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KIDO
TẬP ĐOÀN KIDO Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
138 – 142, Hai Bà Trưng, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM

Tập đoàn KIDO được thành lập vào năm 1993 và từ đó trở thành một trong những công ty thực phẩm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt 22 năm đầu của chặng đường phát triển, KIDO đã thiết lập và giữ vững vị thế dẫn đầu ở một loạt các sản phẩm bánh kẹo, bánh quy và kem dưới thương hiệu KIDO

Năm 2015, hướng đến mở rộng và phát triển sang lĩnh vực thực phẩm thiết yếu, Tập đoàn KIDO chính thức được thành lập. Phát huy các nền tảng sẵn có, KIDO tiếp tục duy trì và phát triển vị thế dẫn đầu trong ngành hàng lạnh với các sản phẩm Kem, Sữa & các sản phẩm từ Sữa và mở rộng danh mục sản phẩm sang lĩnh vực thiết yếu với dầu ăn, mì ăn liền, hạt nêm, nước chấm, cà phê, thực phẩm đóng gói tiện lợi… nhằm chăm sóc gian bếp gia đình Việt và phục vụ nhu cầu của người tiêu dùng suốt cả ngày.

Hiện KIDO đang dẫn đầu thị trường ngành kem lạnh với 44,5% thị phần (Theo Euromonitor) và chiếm trên 30% thị phần lĩnh vực dầu ăn (Theo số liệu nội bộ).

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước 
  • Được hưởng chế độ bảo hiểm đặc biệt 24/24.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Tham quan nghỉ mát.
  • Các phong trào Văn – Thể - Mỹ do công ty tổ chức vào các dịp Lễ hội.

Lịch sử thành lập

  • Năm 1993, Kinh Đô chính thức được thành lập
  • Năm 1998, Tung sản phẩm Bánh trung thu
  • Năm 2000, Thành lập Công ty Kinh Đô miền Bắc
  • Năm 2003, Mua lại nhà máy Kem Wall's của Unilever và thành lập Công ty TNHH MTV KIDO'S
  • Năm 2004, Kinh Đô Miền Bắc (NKD) lần đầu phát hành cổ phiếu
  • Năm 2005, Tập đoàn Kinh Đô phát hành cổ phiếu lần đầu
  • Năm 2008, Mua lại phần lớn cổ phần Vinabico
  • Năm 2010, KDC, NKD, KIDO'S sáp nhập thành Tập đoàn Kinh Đô
  • Năm 2011, Liên kết với Ezaki Glico Co.ltd (Công ty bánh kẹo đến từ Nhật Bản)
  • Năm 2013, Đánh dấu mốc 20 năm phát triển của Kinh Đô
  • Năm 2014, Tham gia vào ngành hàng thiết yếu với sản phẩm đầu tiên là mì ăn liền Đại Gia Đình
  • Năm 2016, Mua lại 65% cổ phần Công ty CP Dầu thực vật Tường An và sở hữu 24% cổ phần Tổng Công ty Công nghiệp Dầu thực vật Việt Nam – Vocarimex
  • Năm 2017, Nắm giữ 51% cổ phần của Tổng Công ty Công nghiệp Dầu thực vật Việt Nam – Vocarimex và đầu tư 50% vào Công ty TNHH Chế biến thực phẩm DABACO
  • Năm 2018, Mua lại 51% cổ phần tại Golden Hope Nhà Bè và thành lập Công ty TNHH KIDO Nhà Bè
  • Năm 2019, Đa dạng hóa thị trường thông qua tự sản xuất, thương mại, OEM và liên doanh
  • Năm 2020, Thâm nhập vào ngành hàng bánh kẹo, nước uống và mở rộng thị phần trong ngành hàng Dầu ăn, Kem. Bên cạnh đó, sáp nhập KIDO Foods vào KDC
  • Năm 2021, Ra mắt thương hiệu Chuk Chuk

Mission

  • Sứ mệnh của KIDO đối với người tiêu dùng là tạo ra những sản phẩm phù hợp, tiện dụng bao gồm các loại thực phẩm thông dụng, thiết yếu, các sản phẩm bổ sung và đồ uống. Chúng tôi cung cấp các thực phẩm an toàn, thơm ngon, dinh dưỡng, tiện lợi và độc đáo cho tất cả khách hàng để luôn giữ vị trí tiên phong trên thị trường thực phẩm.
  • Với đối tác, sứ mệnh của KIDO là tạo ra những giá trị bền vững cho tất cả các thành viên trong chuỗi cung ứng thông qua các sản phẩm đầy tính sáng tạo. Chúng tôi hướng tới mức lợi nhuận hài hòa cho các bên, cải tiến các quy trình cho chất lượng và năng suất để tạo sự phát triển bền vững.
  • Chúng tôi luôn ươm mầm và tạo mọi điều kiện để thỏa mãn các nhu cầu và kỳ vọng trong công việc nhằm phát huy tính sáng tạo, sự toàn tâm và lòng nhiệt huyết của nhân viên. Vì vậy KIDO luôn có một đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo, trung thành, có khả năng thích nghi cao và đáng tin cậy.

Những nghề phổ biến tại TẬP ĐOÀN KIDO

Bạn làm việc tại TẬP ĐOÀN KIDO? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TẬP ĐOÀN KIDO

TẬP ĐOÀN KIDO

Click để đánh giá