Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

Vận hành
Chăm sóc phát triển và tăng trưởng doanh số cho các khách sạn khu vực phía Bắc, bằng cách hỗ trợ, tiếp cận và tư vấn những phương án bán phòng trên App Go2Joy
Lên kế hoạch bán các gói marketing (App Go2joy, Fanpage...) cho các đối tác trong khu vực được phân chia
Làm việc với các bộ phận liên quan để hỗ trợ, giải quyết khiếu nại của đối tác khách sạn trong suốt quá trình hợp tác
Đánh giá, phân tích các chỉ số để có phương án đảm bảo mức tăng trưởng hàng tháng
Phát triển
Tiên phong khai thác, phát triển doanh thu những khu vực/ tỉnh thành tiềm năng.
Tham gia vào quá trình hoàn thiện sản phẩm, dịch vụ hỗ trợ cho đối tác, đồng thời xây dựng/nâng cấp quy trình làm việc nội bộ/ phối hợp bên ngoài để nâng cao hiệu quả làm việc của bộ phận/ đơn vị
Có cơ hội quản lý/ phụ trách những nhóm khách sạn lớn trong khu vực.Tốt nghiệp từ trình độ trung cấp trở lên các chuyên ngành kinh tế hoặc khách sạn là 1 lợi thế
Ứng viên có kinh nghiệm 1-3 năm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng và khách sạn, E-commerce, có hiểu biết về app
Ứng viên có kinh nghiệm bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng trên 6 tháng (Ưu tiên có kinh nghiệm làm
việc tại các OTAs)
Biết tiếng Anh là một lợi thế
Có kỹ năng giao tiếp, thương thuyết
Chủ động và cầu tiến, không ngại thách thức mới, điềm tĩnh, cẩn thận
Ưu tiên ứng viên có cảm quan về thị trường tốt, có tư duy độc lập, kỹ năng xử lý vấn đề tốt
Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản12 ngày nghỉ phép năm, thưởng tháng 13, các phúc lợi khác: Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, đám cưới, hiếu hỉ và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty
Được tham gia vào các hoạt động gắn kết, các sự kiện, các hoạt động đào tạo - phát triển và nhiều hoạt động nội bộ khác
Được tham gia chương trình "Trao đổi kinh nghiệm" giữa các nhân viên tại Việt Nam và Hàn Quốc tại đất nước Hàn Quốc xinh đẹp
Được làm việc và học hỏi trong một môi trường năng động, trẻ trung, thân thiện với các đồng nghiệp Việt Nam và Hàn Quốc
Được hoạt động trong một môi trường cởi mở, đầy năng lượng và minh bạch, nơi tôn vinh giá trị của nguồn nhân lực, sự ổn định, bền vững và có cơ hội để xem xét, đánh giá tăng lương hoặc thăng chức trước thời hạn
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm, được tham gia vào các loại bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm sức khỏe PVI theo quy định của Luật Lao động và chính sách của công ty