Việc làm Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
Tìm thấy 9 việc làm đang tuyển dụng
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
Đã xác minh
Senior Legal & Hr Specialist
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
21/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/07/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm: Unit 805-806, CentrePoint Building, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q.Phú Nhuận,Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Legal Role Responsibilities
- Provide legal review and advices on commercial contracts, employment contracts in accordance with local laws and the Company' rules and regulations.
- Knows, understands and supports the definition, implementation and dissemination of the Company's principles, processes, guidelines and work instructions.
- Stay informed about legal context and business consequences of General Terms and Conditions various units attach to commercial contracts, review them for improvement.
- Prepare and or work closely with Law Firm on application documents for commercial registration, items to be changed, added, or deleted and file with the Regional Legal Affairs Bureau via judicial scrivener.
- Works closely with Country Manager and Regional Officer Legal. Proactively seeks coordination with other areas of expertise, when necessary, if the legal issues go beyond your expertise.
- Conduct legal update workshop and or training periodically to all colleagues.
2. HR Role Responsibilities
- Provide centralized HR services along the employee lifecycle in high quality and efficiency with focus on HR administration and employee data management.
- Create and administer employment contract process including probationary contract for new hires, renewal contracts and contract termination.
- Prepare monthly payroll and related benefit compensations to employees, including internal TRV and outsourcing employment.
- Provide HR reports, advanced analytics and ad hoc reporting services in employee data management, employee leave management, payroll and insurances to requestor and collecting further data if needed.
- Drive local recruiting process for certain job levels in terms of performing personal interviews.
- Support in learning and development activities e.g. induction training to new hires and training administration, training report if needed.
1. Legal Role Responsibilities
- Provide legal review and advices on commercial contracts, employment contracts in accordance with local laws and the Company' rules and regulations.
- Knows, understands and supports the definition, implementation and dissemination of the Company's principles, processes, guidelines and work instructions.
- Stay informed about legal context and business consequences of General Terms and Conditions various units attach to commercial contracts, review them for improvement.
- Prepare and or work closely with Law Firm on application documents for commercial registration, items to be changed, added, or deleted and file with the Regional Legal Affairs Bureau via judicial scrivener.
- Works closely with Country Manager and Regional Officer Legal. Proactively seeks coordination with other areas of expertise, when necessary, if the legal issues go beyond your expertise.
- Conduct legal update workshop and or training periodically to all colleagues.
2. HR Role Responsibilities
- Provide centralized HR services along the employee lifecycle in high quality and efficiency with focus on HR administration and employee data management.
- Create and administer employment contract process including probationary contract for new hires, renewal contracts and contract termination.
- Prepare monthly payroll and related benefit compensations to employees, including internal TRV and outsourcing employment.
- Provide HR reports, advanced analytics and ad hoc reporting services in employee data management, employee leave management, payroll and insurances to requestor and collecting further data if needed.
- Drive local recruiting process for certain job levels in terms of performing personal interviews.
- Support in learning and development activities e.g. induction training to new hires and training administration, training report if needed.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
At least 5 years' working experiences in related functions.
• Strong analytical skills and data-driven thinking.
• Motivational, strong communication and high customer services skills.
• Multitasking skills, attention to detail and can-do attitude.
• Problem solving skills; creativity, eager to learn and change management skills.
• High teamwork spirit and ability to work independently with less supervision.
• Ability to work at both strategic and tactical levels - a hands on team player.
At least 5 years' working experiences in related functions.
• Strong analytical skills and data-driven thinking.
• Motivational, strong communication and high customer services skills.
• Multitasking skills, attention to detail and can-do attitude.
• Problem solving skills; creativity, eager to learn and change management skills.
• High teamwork spirit and ability to work independently with less supervision.
• Ability to work at both strategic and tactical levels - a hands on team player.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà DOJI TOWER - số 5 Lê Duẩn
Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. Vào thời điểm những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby – VSR. Kể từ đó, Công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, đưa Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/07/1994, Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập
- Năm 2007, Công ty TTD chính thức đổi tên thành Công ty CP VBĐQ & Đầu tư thương mại DOJI
- Năm 2009, DOJI thực hiện tái cấu trúc và chính thức trở thành Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con.
- Đầu năm 2012, Tập đoàn DOJI chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tài chính - ngân hàng và trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
- Năm 2019, Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn, Tòa nhà DOJI Tower - Trụ sở chính của Tập đoàn chính thức được khai trương, trở thành Trung tâm Vàng bạc và Đá quý lớn nhất cả nước với lối kiến trúc đẳng cấp và độc đáo
- Ngày 30 tháng 4 năm 2020, DOJI tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương (TGKC).
Mission
Hướng tới con người và vì con người bằng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, vì sự phồn vinh xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.
Những nghề phổ biến tại Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
Bạn làm việc tại Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
Click để đánh giá