Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

1. Mô Tả Chung
MC Team building, MC Hoạt náo sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai ba loại chương trình ngoại khóa: 2 ngày, 3 ngày, và 7 ngày. Chương trình kết hợp trải nghiệm quân ngũ với dịch vụ khách sạn 5 sao, nhằm mang đến cho các em từ 6 đến 15 tuổi trải nghiệm thực tế về kỷ luật, sinh hoạt quân sự, và lịch sử trong môi trường tiện nghi và an toàn.
2. Trách Nhiệm Chính
• Lập kế hoạch chương trình:
o Thiết kế kịch bản cho 3 loại chương trình:
 Chương trình 2 ngày: Tập trung vào các hoạt động khởi động và làm quen với kỷ luật quân sự, trò chơi nhập vai đơn giản, và các buổi học ngắn về lịch sử quân đội.
 Chương trình 3 ngày: Mở rộng với các hoạt động thể chất phức tạp hơn, trò chơi chiến thuật, và bài học sâu hơn về chiến lược quân sự, kết hợp với các hoạt động giải trí.
 Chương trình 7 ngày: Gồm đầy đủ các hoạt động từ kỷ luật quân sự cơ bản, chiến thuật nâng cao, trò chơi chiến lược, và các hoạt động dã ngoại hoặc thử thách nhóm, cùng với các buổi học chi tiết về lịch sử quân sự và kỹ năng sinh tồn cơ bản.
o Phát triển nội dung giáo dục: Tạo các bài học, trò chơi, và hoạt động dựa trên nguyên tắc của các chương trình quân ngũ thực tế, như "7 ngày trong quân ngũ" và "học kỳ quân đội", điều chỉnh phù hợp với từng lứa tuổi và loại chương trình.
• Triển khai chương trình:
o Hướng dẫn và quản lý các hoạt động:
 2 ngày: Tổ chức các buổi tập luyện cơ bản, trò chơi đơn giản về kỷ luật và hợp tác nhóm, buổi học về các nguyên tắc quân sự cơ bản.
 3 ngày: Thực hiện các hoạt động thể chất nâng cao, trò chơi chiến thuật, và buổi học về lịch sử và chiến lược quân sự.
 7 ngày: Thực hiện các hoạt động mô phỏng chiến đấu, bài tập chiến thuật nâng cao, và các hoạt động dã ngoại hoặc thử thách nhóm liên quan đến sinh tồn, lịch sử quân sự chi tiết.
o Quản lý hoạt động hàng ngày: Đảm bảo lịch trình các hoạt động, từ tập luyện sáng sớm đến các buổi học và trò chơi buổi tối, diễn ra suôn sẻ và theo đúng kế hoạch.
o Giám sát sử dụng dịch vụ: Đảm bảo các em được sử dụng các tiện ích của khách sạn 5 sao một cách hiệu quả và phù hợp với lịch trình chương trình.
• Tương tác và hỗ trợ:
o Tạo không gian tích cực: Khuyến khích và tạo động lực cho các em tham gia tích cực vào các hoạt động, giúp đỡ khi gặp khó khăn và đảm bảo các em luôn cảm thấy an toàn và thoải mái.
o Hỗ trợ cá nhân: Quan tâm và hỗ trợ từng em trong quá trình tham gia, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo trải nghiệm học tập và vui chơi tốt nhất.
• Quản lý nhóm và đào tạo:
o Hướng dẫn nhân viên hỗ trợ: Phân công và giám sát nhân viên hỗ trợ để đảm bảo các hoạt động diễn ra hiệu quả và an toàn.
o Đào tạo kỹ năng: Đào tạo các em về các kỹ năng quân ngũ cơ bản, làm việc nhóm, và kỷ luật.
• Giám sát và đánh giá:
o Đánh giá hiệu quả: Theo dõi và ghi nhận sự tiến bộ của các em, đưa ra phản hồi và điều chỉnh chương trình dựa trên các đánh giá sau mỗi hoạt động.
o Lập báo cáo: Ghi chép chi tiết các hoạt động, tiến bộ của các em và phản hồi của phụ huynh sau khi kết thúc chương trình.
• Quản lý thiết bị và tài nguyên:
o Chuẩn bị và bảo quản dụng cụ: Đảm bảo dụng cụ và trang thiết bị được chuẩn bị và bảo quản cẩn thận, đáp ứng yêu cầu của các hoạt động.
o Quản lý tài nguyên: Đảm bảo tài nguyên được sử dụng hiệu quả và tiết kiệm.
• Phối hợp với các bên liên quan:
o Liên hệ phụ huynh: Thông báo và cập nhật tình hình của các em thường xuyên với phụ huynh.
o Hợp tác với khách sạn: Đảm bảo dịch vụ khách sạn phù hợp với các yêu cầu của chương trình, và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ• Trình độ: Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành giáo dục, thể thao, quản lý sự kiện hoặc quân sự.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động ngoại khóa, làm việc với trẻ em, hoặc có kiến thức về quân sự là bắt buộc.
• Kỹ năng:
o Thiết kế và triển khai các chương trình ngoại khóa.
o Quản lý thời gian và tổ chức hoạt động hiệu quả.
o Giao tiếp và tương tác tốt với trẻ em.
o Quản lý nhóm và lãnh đạo hiệu quả.
• Phẩm chất cá nhân:
o Năng động, sáng tạo, yêu thích làm việc với trẻ em.
o Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật và khả năng truyền cảm hứng.
o Cẩn thận, linh hoạt trong xử lý tình huống.• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Phúc lợi: Các phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật lao động.
• Đào tạo: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo và thân thiện
Cách Thức Ứng Tuyển
• Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc, CV chi tiết, các chứng chỉ liên quan.
• Hình thức nộp hồ sơ: Qua email hoặc trực tiếp tại văn phòng Conek Tour.
Conek Tour mong muốn tìm kiếm các ứng viên có đam mê và năng lực để tổ chức các chương trình ngoại khóa sáng tạo, thú vị và bổ ích cho trẻ em. Hãy gia nhập chúng tôi để cùng tạo nên những trải nghiệm đáng nhớ!