Các phòng ban đang tuyển dụng tại Dịch vụ Nhà Sạch

Buôn bán/ Kinh doanh
Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Dịch vụ khách hàng
Kỹ thuật
An ninh - Bảo vệ
Quản lý sản phẩm & dự án
Giáo dục
Công nghệ thông tin
Du lịch, khách sạn

Việc làm Dịch vụ Nhà Sạch

Cập nhật 08/03/2025 22:53
Tìm thấy 18 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty CPDV Nhà Sạch
113461 - HR & Administration Manager - Manufacturing | Trưởng bộ phận hành chính nhân sự - Sản xuất
Dịch vụ Nhà Sạch
128 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 27 - 30 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 29/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 29/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nam

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Job Code: 113461

- Work location: Duy Tien, Ha Nam

- Monthly Salary: 27,000,00030,000,000VND

· Job Description

1. HR Strategy and Leadership

  • Serve as a strategic advisor to the Executive Board on human resources matters.
  • Develop and implement strategic HR policies and organizational structures that align with business objectives.
  • Advise on talent acquisition strategies, performance management systems, training and development programs, total rewards, and labor relations in compliance with labor laws.

2. Recruitment and Talent Acquisition

  • Lead the recruitment process to attract and hire qualified talent in line with the company's business plan.
  • Collaborate with department heads to create and update job descriptions for all positions.
  • Plan for immediate and long-term staffing needs.
  • Implement recruitment strategies and processes to ensure a timely and effective hiring process.

3. Training and Development

  • Develop and implement training and development programs to enhance employee skills and performance.
  • Coordinate with departments to identify training needs and organize training sessions.
  • Oversee employee onboarding and orientation programs to foster a positive attitude toward company goals and culture.

4. Compensation and Benefits Administration

  • Design and implement fair and competitive compensation and benefits policies, including salary structures, allowances, and benefits.
  • Handle social insurance tasks and manage employee benefits in compliance with legal requirements.
  • Ensure accurate and timely payroll processing, including attendance tracking, leave management, and lunch allowances.
  • Monitor and ensure proper execution and compliance with compensation and benefits policies.

5. HR Policies, Systems, and Compliance

  • Establish, develop, and maintain effective HR systems, policies, and procedures.
  • Ensure compliance with labor codes, social insurance laws, and personal income tax laws.
  • Work closely with regional office staff to ensure smooth operations and compliance with company policies and labor regulations.
  • Collaborate with relevant departments to review and implement ISO 9001:2015
  • Maintain and improve the quality management system

6. Employee Relations and Labor Management

  • Manage employee relations, including disciplinary actions, grievances, and conflict resolution.
  • Provide guidance and advice to department heads on HR matters.
  • Perform labor management tasks, including maintaining employee records, managing labor contracts, and ensuring compliance with labor laws.
  • Promote a professional work environment where employees are satisfied and motivated to contribute to the company's success.

7. HR Operations and Administration

  • Oversee all HR-related issues across all offices, including recruitment, training, probation, labor contracts, employee relations, and HR policies.
  • Manage HR Admin tasks

8. Performance Management and Evaluation

9. Compliance and Quality Standards

Yêu Cầu Công Việc

Requirements:

<Necessary Skill / Experience >

- Age: 35 - 45. Gender: Any

- Education: Graduated University, Human Resources Management or Teaching major preferable

- Language: English business level

- Experience: At least 10 years of solid experience in the HR Admin field.

- In-depth knowledge of payroll calculation, tax, and pension.

- Familiar with Microsoft office, especially Excel, and Word.

- Solid experience in the administration of a factory

- Strong sense of responsibility and good analytical thinking.

- Good communication skills and strong leadership.

NOTE:

Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!

Địa điểm làm việc

Hà Nam
Duy Tiên, Hà Nam

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 35 - 45
  • Lương: 27 Tr - 30 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công Ty CPDV Nhà Sạch
Dịch vụ Nhà Sạch Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
27 Nguyễn Kim, Phường 12, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Công ty Cổ phần dịch vụ NHÀ SẠCH là một Công ty chuyên nghiệp và hàng đầu trong các lãnh vực vệ sinh công nghiệp và bảo dưỡng công trình tại Việt nam. “Dịch vụ đích thực” chính là phương châm hoạt động của Công ty chúng tôi nhằm mang đến những dịch vụ hoàn hảo nhất, tiết kiệm nhất thông qua đội ngũ cán bộ lãnh đạo Công ty, kỹ sư công trình, giám sát viên, công nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm, luôn được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên liên tục bên cạnh sự hỗ trợ của máy móc, công dụng dụ hiện đại và hóa chất chuyên dụng có thể đáp ứng đầy đủ tất cả những nhu cầu ngày càng cao từ Quý khách hàng.

Những nghề phổ biến tại Dịch vụ Nhà Sạch

Bạn làm việc tại Dịch vụ Nhà Sạch? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Dịch vụ Nhà Sạch

Dịch vụ Nhà Sạch

Click để đánh giá