TOYOTA VIET NAM 4.2 ★

- Tổ chức, thực hiện kế hoạch đào tạo;

- Thực hiện chấm công, tính lương, các đãi ngộ khác về BHXH, chính sách dành cho nhân viên;

- Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự; quản lý VPP;

- Soạn thảo văn bản, HĐLĐ, quy trình, quy định, thông báo...

- Công tác văn thư lưu trữ;

- Thực hiện các báo cáo theo tháng, quý, năm về cơ quan ban ngành;

- Liên hệ các cơ quan ban ngành liên quan;

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo và phân công từ BGĐ.

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, theo năng lực, cho tất cả các vị trí tuyển dụng.

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội học hỏi để phát triển

• Làm việc môi trường tập thể nhiệt tình, sẵn sàng đem đến cho khách hàng những trải nghiệm khó quên, đem đến cảm giác đặc biệt cho lưu khách.

• Hỗ trợ cơm ca, đồng phục

• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13,...

• Service charge hấp dẫn hàng tháng/quý

• Được tham gia BHXH sau khi kết thúc thời gian thử việc

• Được hưởng chính sách giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại quầy Bar của Khách sạn.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật;

- Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực khách sạn 4-5 sao;

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc;

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao;

- Cởi mở, hoạt bát;

- Trung thực, nhiệt tình, năng động, hòa đồng, thân thiện;

- Cẩn thận, tỉ mỉ;

- Có khả năng chịu áp lực công việc;

- Kỹ năng sáng tạo trong công việc.

Hồ sơ: 

 - Đơn xin việc;

 - Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng;

 - Sơ yếu lý lịch công chứng không quá 06 tháng;

 - Ảnh 3*4, 4*6;

 - CCCD photo chứng thực

 - Các văn bằng/chứng chỉ sao y chứng thực (nếu có)

Liên hệ: 0905 540 065 (Ms Trinh)