TOYOTA VIET NAM 4.2 ★

1. Các công tác hcns:
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định công ty: Chấm công, sửa chữa máy tính – mua văn phòng phẩm, …..
- Soạn thảo thông báo, QĐ, lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan của phòng HCNS, xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí phòng ban - đã có sẵn, hiện tại cập nhật và áp dụng
-Xây dựng và phát triển văn hóa công ty: Công tác truyền thông, công tác thực hiện an toàn lao động – đồng phục, tổ chức sinh nhật, ngày lễ trong năm ( truyền thông nội bộ định kỳ hàng tháng, xử lý các ngày lễ, sinh nhật, tiệc…)
- Các công tác về tuyển dụng, lưu trữ hồ sơ
- Xử lý bàn giao CCDC, tài sản, thiết bị cho người lao động.
- Điều động nhân sự trong các TH cần thiết theo yêu cầu của Ban lãnh đạo hoặc đề xuất của các bộ phận.
- Xử lý các quy trình liên quan, tránh chậm trễ tiến độ.
- Chấm công và phối hợp với bộ phận kế toán xử lý lương, gửi phiếu lương cho từng nhân sự và giải đáp thắc mắc nếu có.
- Xử lý tăng/ giảm/ ốm đau/ chế độ BH cho người lao động
- Theo dõi các quy định để điều chỉnh chính xác, kịp thời, tuân thủ pháp luật
- Đưa ra phương án xử lý đối với các trường hợp vi phạm, trình lên BLĐ xét duyệt và sau đó tổ chức xử lý với người vi phạm

2. Công tác đối ngoại:
- Xử lý các vấn đề liên quan đến đối ngoại như làm việc với các cơ quan nhà nước, tiếp đón và chủ động xử lý trong quyền hạn cho phép.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ tích cực
- Công tác PCCC: Lập hồ sơ PCCC, phối hợp cùng BLĐ tiếp đoàn kiểm tra, kiểm tra định kỳ và lập báo cáo nội bộ, bảo trì nạp sạc các phương tiện PCCC…
- Tiếp nhận và phối hợp cùng các bộ phận trong công tác chuẩn bị hồ sơ và xử lý đối với các vấn đề liên quan đến kiểm tra, thanh tra tại công ty.