TOYOTA VIET NAM 4.2 ★

Mô tả Công việc

Công việc tuyển dụng (60%)

- Lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí tuyển dụng.

- Thực thi tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu các phòng ban.

- Báo cáo, tổng hợp kết quả tuyển dụng định kỳ.

Công việc Nhân sự (20%)

- Quản lý và theo dõi biến động nhân sự.

- Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự.

- Giải quyết thủ tục cho nhân sự nghỉ việc.

- Phụ trách truyền thông nội bộ, tổ chức các sự kiện của Công ty.

- Kết hợp với các phòng ban để giải quyết quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ

luật...

Công việc Hành chính (20%)

- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài

liệu liên quan của bộ phận;

Yêu Cầu Công Việc

-       Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

-       Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

-       Có kinh nghiệm từ 1,5 năm ở vị trí tương tự

-       Có thế mạnh tuyển dụng

-       Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả

-       Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học

-       Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật trong công việc

-       Chủ động, năng động, có tinh thần học hỏi

QUYỀN LỢI:

-       Lương cơ bản từ 10-15tr/ tháng

-       Thời gian làm việc theo giờ hành chính, thứ 2 – thứ 6, 8h-17h, nghỉ trưa 1 tiếng;

-       Tham gia các khóa đào tạo về chuyên ngành hàng hóa phái sinh, giao dịch hàng hóa;

-       Tham gia các hoạt động dã ngoại, phát triển đội nhóm làm việc, sinh nhật và tiệc tổng kết năm;

-       Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành;

-       Được hưởng các chế độ, chính sách khác theo Nội quy quy chế của Công ty đã được ban hành;

-       Mức lương: theo thỏa thuận.