Việc làm Windsoft Technology
Cập nhật 12/12/2024 14:38
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
12 - 18 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
14/01/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai
Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm kiểm tra định biên nhân sự đã được duyệt.
2. Tiếp nhận và xem xét các phiếu yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận tại nhà máy khi đã được cấp trên duyệt tuyển dụng.
3. Tổ chức tuyển dụng nhân sự đúng thời gian theo Quy trình tuyển dụng. Đáp ứng nhu cầu sử dụng Nhân sự tại Nhà máy. Khi tiếp nhận kiểm tra hồ sơ đầu vào của ứng viên (gián tiếp và trực tiếp) phải đầy đủ như yêu cầu lưu trữ hồ sơ.
4. Làm thủ tục đầu vào cho người nhận việc, lấy dấu vân tay, Thẻ ATM Ngân hàng. Giới thiiệu Nhân sự mới (nếu là gián tiếp). Bàn giao nhân sự cho các bộ phận.
5. Tổ chức Hội nhập cho Nhân viên và công nhân mới (Nội quy lao động, các quy định Cán bộ - CNV cần biết).
6. Tổ chức phỏng vấn nhân sự xin nghỉ việc. Thông tin nhan sự khối Văn phòng nghỉ việc đến toàn nhà máy. Kiểm tra việc bàn giao khi nghỉ việc.
7. Phối hợp với các bộ phận sản xuất để lên Kế hoạch đào tạo và tiêu chí đào tạo tay nghề đối với công nhân. Đánh giá kết quả đào tạo và phân tích như cầu đào tạo hàng quý.
8. Khi nhà máy có nhu cầu đào tạo ngoài, tham mưu Ban điều hành tìm các đơn vị đào tạo uy tín chất lượng và theo dõi suốt quá trình nhân viên được đào tạo. Tổ chức đánh gia nhân viên sau đào tạo.
9. Tham gia cùng Ban Iso của Công ty, tổ chức đánh giá khi có kế hoạch..
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
2. Tiếp nhận và xem xét các phiếu yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận tại nhà máy khi đã được cấp trên duyệt tuyển dụng.
3. Tổ chức tuyển dụng nhân sự đúng thời gian theo Quy trình tuyển dụng. Đáp ứng nhu cầu sử dụng Nhân sự tại Nhà máy. Khi tiếp nhận kiểm tra hồ sơ đầu vào của ứng viên (gián tiếp và trực tiếp) phải đầy đủ như yêu cầu lưu trữ hồ sơ.
4. Làm thủ tục đầu vào cho người nhận việc, lấy dấu vân tay, Thẻ ATM Ngân hàng. Giới thiiệu Nhân sự mới (nếu là gián tiếp). Bàn giao nhân sự cho các bộ phận.
5. Tổ chức Hội nhập cho Nhân viên và công nhân mới (Nội quy lao động, các quy định Cán bộ - CNV cần biết).
6. Tổ chức phỏng vấn nhân sự xin nghỉ việc. Thông tin nhan sự khối Văn phòng nghỉ việc đến toàn nhà máy. Kiểm tra việc bàn giao khi nghỉ việc.
7. Phối hợp với các bộ phận sản xuất để lên Kế hoạch đào tạo và tiêu chí đào tạo tay nghề đối với công nhân. Đánh giá kết quả đào tạo và phân tích như cầu đào tạo hàng quý.
8. Khi nhà máy có nhu cầu đào tạo ngoài, tham mưu Ban điều hành tìm các đơn vị đào tạo uy tín chất lượng và theo dõi suốt quá trình nhân viên được đào tạo. Tổ chức đánh gia nhân viên sau đào tạo.
9. Tham gia cùng Ban Iso của Công ty, tổ chức đánh giá khi có kế hoạch..
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng: Quản trị lao động, Luật và các ngành liên quan.
Am hiểu về Quản trị nhân sự nhà máy sản xuất Nội thất.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở các nhà máy sản xuất hàng nội thất.
Hiểu biết về công tác tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ ứng viên khối gián tiếp và cách tiếp cận tuyển dụng công nhân.
Kỹ năng mềm khác: Kỹ năng đào tạo, đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm, tác phong nhanh nhẹn, trẻ trung, năng động, hòa đồng trong môi trường công ty cũng như với khách hàng/đối tác..
Thích nghi tốt áp lực công việc cao.
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức quản lý tốt, có kỷ năng phân tích và đưa ra phương án nhanh và chính xác
Am hiểu về Quản trị nhân sự nhà máy sản xuất Nội thất.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở các nhà máy sản xuất hàng nội thất.
Hiểu biết về công tác tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ ứng viên khối gián tiếp và cách tiếp cận tuyển dụng công nhân.
Kỹ năng mềm khác: Kỹ năng đào tạo, đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm, tác phong nhanh nhẹn, trẻ trung, năng động, hòa đồng trong môi trường công ty cũng như với khách hàng/đối tác..
Thích nghi tốt áp lực công việc cao.
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức quản lý tốt, có kỷ năng phân tích và đưa ra phương án nhanh và chính xác
Quyền lợi được hưởng
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định pháp luật.
Thưởng tháng 13.
Thưởng KPIs.
Tăng lương định kỳ
Thưởng tháng 13.
Thưởng KPIs.
Tăng lương định kỳ
Khu vực
Windsoft Technology
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3 G1 Toà nhà FiveStar, Số 2 Đường Kim Giang, Phường Kim Giang, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
WindSoft với nhiều năm kinh nghiệp hỗ trợ tư vấn và triển khai phần mềm tại thị trường Việt Nam, Hàn Quốc, Nhật Bản. Những ứng dụng của chúng tôi giúp chuyển đổi số doanh nghiệp, quản trị và nâng cao trải nghiệm người dụng thời 4.0.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- 2018: Công ty được thành lập
Mission
Phát triển thương hiệu bền vững là doanh nghiệp thực hiện được sứ mệnh của mình.
Review Windsoft Technology
3.5
2 review
21/12/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên/ Officer
tại Hà Nội
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động. (RV)
27/10/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hà Nội
Lương e thấy so với mặt bằng chung khá thấp ạ. Sếp dễ tính thoải mái, làm vì môi trường á nhưng lương thấp nên cũng mới nghỉ xong (Fb)
Những nghề phổ biến tại Windsoft Technology
Bạn làm việc tại Windsoft Technology? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Windsoft Technology
Click để đánh giá