TCL (VIỆT NAM) ★ 3.7

Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định hay chế độ nhân sự phù hợp nhằm duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của công ty.

Chịu trách nhiệm các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho hệ thống.

Trực tiếp quản lý hiệu quả triển khai công việc của đội nhóm để đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh của công ty luôn được triển khai một cách hiệu quả nhất để đạt được mục tiêu phát triển lâu dài, tăng trưởng bền vững.

Quản lý đội ngũ quản lý hiệu quả để đảm bảo đạt kết quả, tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc của các mục tiêu đã được BOD giao

Quản lý và phối hợp với bộ phận Kinh Doanh để đạt được sự thống nhất trong việc thực hiện chiến lược và quản lý hoạt động.

Chủ động xây dựng và đề xuất kế hoạch và triển khai chiến lược vận hành nhằm để nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng

Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của TGĐ/P.TGĐ

Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao đẳng các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý tương tự, có kinh nghiệm quản lý chuỗi hệ thống bán lẻ, các ngành dịch vụ…

Có hiểu biết chuyên sâu về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng đánh giá quy trình.

Ưu tiên có kinh nghiệm về quản lý vận hành về lĩnh vực dịch vụ Fitness, Thể thao, sức khỏe,..

Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh. Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.

Thành thạo tin học văn phòng.