Messer Hải Phòng

1, Hỗ trợ Ban Tổng Giám Đốc trong việc xây dựng bộ 7 mục tiêu cấp tổng công ty hàng quý/năm (10%)
2, Hỗ trợ Ban Tổng Giám Đốc trong việc truyền thông, tổ chức thực hiện, đánh giá kết quả bộ mục tiêu cấp tổng công ty (20%)
Đảm bảo sự thông suốt mục tiêu và các hành động then chốt giữa tầng tổng công ty và đơn vị, đảm bảo việc tổng hợp và phân tích kết quả thực hiện.
3, Hỗ trợ Ban Tổng Giám Đốc trong việc chuyển hoá các định hướng, các mục tiêu, các quyết định thành kế hoạch và hỗ trợ triển khai.(30%)
Đề xuất kế hoạch triển khai với Ban TGĐ dựa trên các định hướng, mục tiêu, quyết định và hỗ trợ thực thi, tổng hợp kết quả triển khai từ các đơn vị
4, Hỗ trợ P.TGĐ trong việc xây dựng, triển khai và kiểm soát các nhiệm vụ liên quan đến tối ưu hệ thống vận hành theo từng giai đoạn (30%)
Đảm bảo theo sát tiến trình thực hiện các bước trong kế hoạch và kết quả các mục tiêu vận hành
Đảm bảo đồng hành hỗ trợ kịp thời các đơn vị
Đảm bảo báo cáo đề xuất giải pháp kịp thời đến Ban TGĐ
5, Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan và báo cáo công việc theo yêu cầu (10%)Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế, Đối ngoại...
Có kiến thức về Quản trị mục tiêu, KPI, BSC (thẻ điểm cân bằng);
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương và 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan gần
Kỹ năng:
Xây dựng mục tiêu và lập kế hoạch, tư duy chiến lược tổng thế
Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
Giao tiếp và thuyết trình tốt; khả năng xây dựng networking tốt
Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
Phân tích và giải quyết vấn đề.
Phân tích, xử lý dữ liệu và báo cáo công việc
Điều phối (điều động nguồn lực & phối hợp)
Thái độ phẩm chất:
Có tính mục tiêu.
Có tính kỷ luật.
Có sự chính trực.1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Mức lương: 18 - 25 triệu (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng + Phụ cấp chức vụ và các phụ cấp khác + Phúc lợi
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...