Manulife Việt Nam ★ 4.2

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Bảo hiểm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

1.6k

Việc làm

1.4k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Manulife Việt Nam

Tư vấn

1159 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

274 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

16 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

11 đang tuyển

Nhân sự

8 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

4 đang tuyển

Hành chính

3 đang tuyển

Việc làm Manulife Việt Nam

Cập nhật 23/11/2025 19:36

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

HR Senior Operations Analyst

Manulife Việt Nam 4.2★

22 đánh giá 1.6k việc làm 7 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 05/05/2025

Hạn nộp hồ sơ: 04/06/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

Insurance

On the job you will:

Social Insurance Declaration

Handle all aspects of SMUI declaration, including processing increments, decrements, salary adjustments, and promotions.
Preparation and submission of labor movement reports to competent authorities
Manage claims related to maternity leave, paternity leave, sick leave, and other absences.
Update personal information in the Social Insurance Book.
Reconciliation and ad-hoc related reports.
Backlog assessment: comprehensive audit and assessment of the current backlog, including outstanding documents, unresolved cases and incomplete processes

Benefits administration: health insurance and personal accident, health check-up and pension, making sure all benefit-related tasks are processed smoothly.

Healthcare Registration: Ensure health insurance and personal accident program for to be updated properly monthly and support staff about claim procedure or benefit inquiry when required.
Health Check-up: Organize and manage annual or periodic health check-ups for employees. Coordinate with healthcare providers to schedule appointments and ensure all employees complete their check-ups.
Pension Administration: Oversee the enrollment, contributions, and withdrawals for employee pension plans.

Off-boarding Process: Manage the off-boarding process for departing employees, ensuring compliance with company policies and legal requirements. Update all relevant systems and records to reflect the employee's departure.

Administrative Tasks

Tax Code & Dependent Registration
Prepare PIT (Personal Income Tax) data and send PIT e-invoices, input PIT data into HTKK and prepare monthly summary income reports based on payroll.
Labor Contract Management: Manage labor contracts and maintain employee personnel files (P-files).
Scan, file, and mail POS documents via post.
Support various HR activities as needed.
Handle other ad-hoc tasks as assigned by the HR Manager.
Payment Processing: Concur, Cashbook Lawson, and other relevant systems.
Business Visa Coordination

What motivates you?

You obsess about customers, listen, engage and act for their benefits
You think big, with curiosity to discover ways to use your agile mindset and enable business outcomes
You thrive in teams, and enjoy getting things done together
You take ownership and build solutions, focusing on what matters
You do what is right, work with integrity and speak up
You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone

How you will create impact?

The HR Operations Analyst will handle SMUI declarations, benefits administration, off-boarding, tax registration, PIT data, labor contracts, payment processing, business visa coordination, and other HR tasks, requiring a Bachelor's degree, 2-4 years of HR experience, and strong skills in HR processes, multitasking, detail orientation, confidentiality, communication, labor law, and Microsoft Office, especially Excel.

What We Are Looking For

Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Accounting or a related field.
Experience: 2-4 years in HR operations or a similar role (preferred Social Insurance audit experience).
Skills:

Thorough understanding of HR processes and procedures
Excellent multitasking, prioritization, and time management skills
High attention to detail and accuracy
Ability to handle sensitive and confidential information
Strong communication and interpersonal skills
Knowledge of labor laws and best practices
Proficient in Microsoft Office Suite, especially Excel
Proactive attitude and willingness to take on new challenges

What can we offer you?

A competitive salary and benefits packages.
A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
A focus on growing your career path with us.
Flexible work policies and strong work-life balance.
Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

Our mission, to be a part of making Decisions Easier and Lives Better
A leadership team dedicated to your growth and success
A bold ambition and set of goals to be a leader in driving transformation in our industry
Our best. Every day.

About Manulife And John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact [email protected].

Working Arrangement

In Office

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Đà Nẵng - Việc làm tại Đà Nẵng

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Manulife Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

75 Hoàng Văn Thái - Phường Tân Phú - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh.

Công ty TNHH Manulife Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Manulife, một trong những tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới có trụ sở chính tại Toronto, Canada với hơn 130 năm kinh nghiệm hoạt động toàn cầu.

Với hơn 1.5 triệu khách hàng, một đội ngũ tư vấn viên đầy chuyên nghiệp và các đối tác chiến lược phân phối sản phẩm bảo hiểm cùng mạng lưới 80 văn phòng trên khắp cả nước, Manulife tự hào với lịch sử 23 năm là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ có vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn cá nhân.
Được hưởng bảo hiểm ốm đau, nghỉ phép, bảo hiểm thai sản và ủng hộ tài chính khi có sự kiện bất ngờ như tai nạn hoặc bệnh tật.
Khám sức khỏe định kỳ cho bản thân

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Tổ chức các buổi du lịch

Lịch sử thành lập

Năm 2001: Tháng 4, Manulife Việt Nam trở thành Công ty Bảo hiểm Nhân Thọ đầu tiên tại Việt Nam khai trương Website riêng nhằm giúp khách hàng dễ dàng truy cập những thông tin cần thiết về các sản phẩm và dịch vụ của Công ty.
Năm 2002: Giới thiệu ManuTouch, trang Web nội bộ đầu tiên dành cho đại lý trong ngành bảo hiểm nhân thọ Việt Nam vào tháng 4. Và tháng 6, doanh nghiệp trở thành công ty đầu tiên tại Việt Nam sử dụng phần mềm quản lý lưu trữ Auto Scanning, giúp cải thiện khả năng quản lý, truy cập dữ liệu khách hàng của hệ thống.
Năm 2003: Vào tháng 3, Manulife trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tuyên bố kinh doanh có lãi sau 3 năm hoạt động, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam.
Năm 2004: Tổng phí bảo hiểm và ký quỹ Manulife Việt Nam tăng 14%. Các công quỹ quản lý tăng 94% so với năm 2003.
Tháng 6 cùng năm đó, công ty liên kết cùng ngân hàng EAB (Đông Á) giới thiệu Thẻ Liên Kết Manulife - EAB (Đông Á) nhằm cung cấp cho khách hàng các dịch vụ tiện ích khi đóng phí bảo hiểm.
Sau đó vài tháng, khoảng tháng 10, Manulife trở thành công ty đầu tiên trong ngành bảo hiểm nhân thọ phát hành bản Hiến Chương Khách Hàng. Hiến Chương Khách Hàng đề ra những cam kết của Công ty trong việc việc giúp khách hàng hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi quyết định tham gia hợp đồng bảo hiểm với Công ty.
Sau 5 năm hoạt động, Manulife đã xây dựng hình ảnh một công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam với đội ngũ đại lý chuyên nghiệp, sản phẩm ưu việt và chất lượng phục vụ khách hàng tốt nhất.
Năm 2009: Là năm đánh dấu cột mốc quan trọng trong việc mở rộng mạng lưới trên khắp cả nước. Tháng 6, văn phòng Tổng Đại lý đầu tiên của Manulife Việt Nam được thành lập. Đây là một trong các kênh phân phối mới của Manulife nhằm đưa sản phẩm bảo hiểm nhân thọ đến nhiều tỉnh/ thành phố nhằm đáp ứng nhu cầu tham gia sản phẩm bảo hiểm ngày càng tăng cao của người dân Việt Nam.
Ngoài ra, với những nỗ lực không ngừng tham gia, đóng góp vì cộng đồng tươi đẹp, vào ngày 25/07, Manulife Vinh dự nhận được giải thưởng "Doanh nghiệp vì cộng đồng" do Bộ Công Thương trao tặng.
Năm 2014: Ra mắt sản phẩm “Phúc thọ phu thê” nhanh chóng được sự đón nhận của khách hàng và thành công với giải thưởng “Sản phẩm tin cậy 2014”
Năm 2015: Vinh dự được trao tặng giải thưởng Rồng Vàng 2014 với danh hiệu “Dịch vụ Bảo hiểm Nhân thọ tốt nhất” do Thời Báo Kinh Tế Việt Nam tổ chức. Đây là lần thứ 6 Manulife Việt Nam được trao tặng giải thưởng uy tín này.
Cùng năm này, Manulife đã cho ra đời sản phẩm “ Manulife - Gia đình Tôi yêu”. Tiếp tục gây tiếng vang trên thị trường và vinh dự được trao tặng Huy chương vàng “Sản phẩm tin cậy 2015”
Năm 2016: Ngày 22/4/2016, Manulife Việt Nam Vinh dự được trao tặng danh hiệu “Doanh nghiệp Thương mại Dịch vụ Tiêu biểu – Vietnam Top Trade Services Awards 2016”. Nối tiếp niềm vui đó, Manulife cùng một lúc cho ra mắt 4 sản phẩm nhân thọ mới: Manulife - Cuộc sống An nhàn, Manulife - Tổ ấm bình yên, Manulife - Cho tuổi Thần tiên, Manulife - Cuộc sống Ước mơ. Đây cũng là 4 giải pháp toàn diện cho khách hàng cho khách hàng thêm nhiều sự lựa mới phù hợp hơn.

Mission

Tại Manulife, chúng tôi thực hiện sứ mệnh đơn giản hóa sự phức tạp của dịch vụ tài chính bằng cách mang đến những giải pháp và trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng.
Chúng tôi, với chuyên môn trong lĩnh vực bảo hiểm và tài chính chuyên nghiệp, sẽ giúp khách hàng có những quyết định dễ dàng cho cuộc sống vẹn toàn hơn mỗi ngày.
"Quyết định dễ dàng. Vẹn toàn cuộc sống."

Review Manulife Việt Nam

4.2

22 review

Review Highlights

Cập nhật 12/06/2025

Ưu điểm

Nơi làm việc rất tốt, đặc biệt là cho sinh viên mới ra trường. (154 reviews)
Môi trường an toàn. Người tốt Lãnh đạo giỏi. Sử dụng quy mô quản lý cao cấp. (103 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt (90 reviews)
Cơ sở vật chất tốt. Văn hóa công ty tuyệt vời. Cơ hội lớn để phát triển bản thân. (58 reviews)

Nhược điểm

Mục tiêu doanh số cao: Đặc biệt đối với các nhân viên kinh doanh, công việc áp lực vì công ty có những mục tiêu doanh số cao. Nếu không đạt được chỉ tiêu, thu nhập có thể bị ảnh hưởng, điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy căng thẳng. (248 reviews)
Khối lượng công việc lớn: Đối với những vị trí yêu cầu bán hàng, công việc có thể đòi hỏi nhiều giờ làm việc ngoài giờ, kể cả vào cuối tuần. Điều này có thể gây ảnh hưởng đến công việc và cuộc sống cá nhân của nhân viên. (227 reviews)