Mô tả Công việc
- Giám sát nội bộ định kỳ/đột xuất theo phân công của Lãnh đạo Đơn vị; Đánh giá độc lập mức độ vi phạm, khách quan và đầu mối theo dõi tình hình khắc phục của các Đơn vị;
- Tổng hợp, thống kê, đánh giá kết quả kiểm soát tuân thủ để phát hiện và đề xuất giải pháp hạn chế sai phạm, phòng ngừa vi phạm, nâng cao tính tuân thủ;
- Tham gia xây dựng định hướng, xác định mục tiêu, lập kế hoạch, đề xuất chuyên đề Kiểm soát tuân thủ toàn hệ thống trong từng thời kỳ. Lập báo cáo kết quả kiểm tra, đề xuất kiến nghị, giải pháp để hạn chế và/khắc phục rủi ro;
- Tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định của Công ty, quy định pháp luật;
- Đầu mối hoặc phối hợp theo dõi, giám sát các Đơn vị thực hiện báo cáo và khắc phục các kết luận kiểm tra/yêu cầu của cơ quan QLNN theo phân công nhiệm vụ;
- Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Phẩm chất/ Năng lực cần thiết:
+ Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ, quy trình, quy định trong lĩnh vực ngân hàng;
+ Có kiến thức tổng quan về quy định của pháp luật về Tài chính, Ngân hàng;
+ Có kỹ năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin;
+ Có tư duy logic và trách nhiệm với công việc.
- Bằng cấp/Kinh nghiệm/Chứng chỉ:
+ Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành: Ngân hàng/ Tài chính/ Kiểm toán/ Luật/ Kinh tế;
+ Các điều kiện ưu tiên khác: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên (02 năm trở lên đối với CVC, CVCC) tại các vị trí: Kiểm soát nội bộ, kiểm soát/ Giám sát tuân thủ, Giám sát tín dụng, Quản trị rủi ro trong các Tổ chức tín dụng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT (FPT Telecom International) là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu Việt Nam.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, FPT Telecom International không ngừng mang đến các sản phẩm, dịch vụ đổi mới, nắm bắt sự thay đổi trong cách thức giao tiếp, làm việc của con người và các tổ chức trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển rất nhanh.
Tại FPT Telecom International, chúng tôi luôn nỗ lực làm việc để gia tăng giá trị và nâng cao sức mạnh thương hiệu. Bằng quá trình hợp tác cùng rất nhiều đối tác, quy mô công ty, năng lực tiếp cận khách hàng và kinh nghiệm hoạt động sâu rộng đã đưa chúng tôi trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử viễn thông.
Review Viễn Thông Quốc Tế FPT
Sếp không có năng lực, các dự án làm cho có. Thưởng mỗi cuối năm, ngoài ra các ngày lễ không có gì, OT không lương. (rw)
Lương thưởng không có được mỗi tháng 13, sếp có rất nhiều quyền lực và khó tính (rw)
Công ty mang phong cách hơi nhà nước, ngày lễ không có thưởng, chi có bonus cuối năm. (rw)