Mô tả công việc
Hỗ trợ Tổng Giám đốc công ty trong công việc quản lý, điều hành hoạt động của Đại lý:
Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của đơn vị.
Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
Chịu trách nhiệm đào tạo, sắp xếp cơ cấu nhân sự và quản lý toàn bộ các hoạt động của phòng kinh doanh nhằm đạt được chỉ tiêu của công ty đề ra, chỉ tiêu bán hàng của hãng.
Xây dựng qui trình, qui định, hướng dẫn cho các hoạt động kinh doanh của công ty, đảm bảo an toàn, hiệu quả.
Yêu cầu công việc
Sẵn sàng đối mặt với thử thách và không ngừng học hỏi để thích nghi với môi trường kinh doanh năng động.
Là người có tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo xuất sắc và đam mê kinh doanh,
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo trong ngành ô tô con,
Quyền lợi
Và nhiều hơn nữa: các chế độ phúc lợi hấp dẫn, cơ hội đào tạo...
Mức lương hấp dẫn: lên đến 50 triệu/tháng cùng cơ chế thưởng hấp dẫn (thưởng theo % doanh số, thưởng dịch vụ,...)
Cơ hội thăng tiến: trở thành một trong những lãnh đạo chủ chốt của AHCOM.
Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, năng động, được trang bị đầy đủ các nguồn lực để phát triển.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-24 17:45:02
Công Ty TNHH Onpoint chúng tôi liên tục khám phá những phát triển công nghệ để nắm bắt các xu hướng mới và tận dụng các cơ hội mới để phát triển. Chúng tôi làm việc với các chuyên gia công nghệ đầu ngành để xây dựng các khả năng mới và cố gắng tìm ra các giải pháp mang lại ROI hiệu quả nhất cho khách hàng của mình. Các sản phẩm công nghệ của chúng tôi bao trùm chuỗi giá trị thương mại điện tử từ đầu đến cuối và được xây dựng dựa trên kinh nghiệm thực tế vận hành các doanh nghiệp thương mại điện tử.
Review Onpoint
Hoàn toàn ko phù hợp gắn bó lâu dài, ko phù hợp phát triển cá nhân nốt. Nhiều task toàn làm manual bằng cơm, quy trình rườm rà (rv)
Đồng nghiệp hòa đồng thoải mái trong công việc mặc dù công việc khá nhiều nhưng ai cũng chịu cày (IT)
Công ty ổn, thoải mái trong việc lựa chọn công nghệ nhưng cần cải thiện chế độ bonus