Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Position Overview:
Diag is seeking a highly motivated and experienced Medical Talent Acquisition Executive (Temporary 6 months to reserve for one who is taking maternity leave) to join our team. The Medical Talent Acquisition Executive will be responsible for recruiting and sourcing qualified candidates for various medical positions, including nurses, head nurses, doctor consultants, and lab technicians (can expand scope of works more for all functions of the company). This position plays a crucial role in supporting Diag's growth and ensuring the acquisition of top talent in the medical field.
Key Responsibilities:
1. Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified candidates for various medical positions.
2. Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and develop recruitment plans accordingly.
3. Conduct thorough candidate screening and assessment to ensure a high-quality pool of applicants.
4. Utilize various recruitment channels, including online job boards, social media platforms, and professional networks, to source potential candidates.
5. Review resumes and applications, conduct phone and in-person interviews, and make recommendations for hiring decisions.
6. Coordinate and facilitate the recruitment process, including scheduling interviews, conducting reference checks, and extending job offers.
7. Build and maintain relationships with external partners, such as nursing schools or medical associations, to generate a pipeline of qualified candidates.
8. Stay updated on industry trends and best practices related to medical talent acquisition.
9. Do employer branding activities. Organize and/or attend career fairs, assessment centers or other events
10. Use metrics to create reports and identify areas of improvement
Yêu Cầu Công Việc
1. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2. Prior experience in healthcare recruitment, preferably in a medical laboratory or hospital / polyclinic setting.
3. Strong understanding of the medical field and knowledge of various medical positions.
4. Proven experience in sourcing and selecting candidates using a variety of recruitment methods.
5. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and communicate with diverse candidates and stakeholders.
6. Excellent organizational skills and attention to detail.
7. Ability to work independently as well as collaboratively in a fast-paced environment.
8. Proficiency in using applicant tracking systems and other recruitment software.
9. Strong knowledge of relevant employment laws and regulations.
10. Ability to maintain confidentiality when handling sensitive information related to candidates and hiring processes.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.